Мастер-класс «Создание
ситуации успеха в учебной
деятельности
школьников».
Подготовила:
Учитель немецкого
языка
Колмакова Ольга
Алексеевна
МКОУ Бродовская
СОШ
Аннинский район
Воронежская область
Цель мастер-класса: обучение приемам
профессионального поведения, направленным на создание ситуации успеха ученика
на уроке.
Задачи мастер-класса:
-
информирование педагогов о психолого-педагогической ситуации успеха, способах
усиления мотивации достижения успеха учащимися;
-
инициирование профессиональной активности педагога, использование их
педагогического опыта;
-
проектирование позитивных действий для создания ситуации успеха на уроке;
-
развитие навыков сотрудничества.
(звучит музыка на
слова Б.Окуджавы «Давайте говорить друг другу комплименты»)
Вступительное
слово:
-
Добрый день, уважаемые коллеги! Я надеюсь на ваше сотрудничество и активную
деятельность в ходе сегодняшнего мастер-класса!
Чтобы легко работалось, берем с собой хорошее
настроение. А перед началом работы давайте познакомимся.
Разминка
«Имя-качество»
Прошу
вас написать на визитке имя, по которому к Вам можно обращаться. К имени
добавьте качество (Марина – мудрая).
Каждому
человеку приятно получать комплименты в свой адрес. Но нужно не только получать
комплименты, но и уметь их возвращать. И сейчас мы с вами поиграем в игру
“Комплименты”.
Игра “Комплименты”
Каждый
человек должен сделать комплимент соседу слева.
Обязательные
условия.
Обращение
по имени.
Сказанное
должно быть приятно не говорящему, а слушающему.
Тот,
кому предназначался комплимент должен выразить слова благодарности и вернуть
комплимент, начиная со слов: “А вы…” или “А у вас…”.
Рефлексия.
Что
вам больше понравилось – говорить комплименты или получать их?
Какой
комплимент вам понравился больше всего?
Сегодня
мы поведем разговор о ситуации успеха, ее типах и создании ситуации успеха в
практической деятельности учителей.
Очень часто в
нашей повседневной работе нам приходится сталкиваться с нежеланием учащихся
идти в школу, выполнять домашние задания, расширять запас своих знаний. Почему
это происходит? Первоклассник приходит в школу преисполненный желания учиться,
он надеется добиться признания и рассчитывает заслужить любовь и уважение со стороны
учителей и одноклассников. Крушение этого оптимизма – самая серьезная проблема
обучения. Так почему же он теряет интерес к учебе? Виновата ли в этом школа и
ее методы обучения? Какую роль играет при этом учитель? Может ли учитель
сформировать интерес у учащихся к учебному процессу и при помощи чего?
На эти и другие
вопросы искали ответ не только наши современники, но педагоги прошлых лет.
Ушинский
считал, что только успех поддерживает интерес ученика к учению. А интерес к
учению появляется только тогда, когда есть вдохновение, рождающееся от успеха в
овладении знаниями.
Сухомлинский
утверждал, что методы, используемые в учебной деятельности, должны вызвать
интерес у ребенка к познанию окружающего мира, а учебное заведение стать школой
радости.
Один
из известных американских ученых, психолог, психотерапевт и педагог так же
убежден, что успех должен быть доступен каждому ребенку. Если ребенку удастся
добиться успеха в школе, то у него есть все шансы на успех в жизни.
Доктор
педагогических наук Белкин настаивает, что если ребенка лишить веры в себя,
трудно надеется на его светлое будущее.
Учитель должен
создать источник внутренних сил ребенка, рождающий энергию для преодоления
трудностей, желания учиться. Учитель должен создать такие условия. В которых
ребенок испытывал бы уверенность в себе и внутреннее удовлетворение; он должен
помнить, что ребенку необходимо помогать добиваться успеха в учебной
деятельности. А для этого нужно создавать ситуацию успеха.
Что же такое, с
научной точки зрения, ситуация успеха?
Ситуация успеха – это субъективное
переживание человеком личностных достижений в контексте истории его жизни.
Здесь речь идет не о продукции масштаба мировой культуры, а о достижениях
узкого плана личностной судьбы, которая ежедневно развивается и совершается на
уроке.
Французский писатель Франсуа де Ларошфуко сказал «Все,
что перестает удаваться, перестает и привлекать».
Успех
рождает дополнительный импульс, содействует становлению достоинства ученика,
это залог положительного отношения к учению, школе, труду как таковому. Таким
образом, ситуация успеха становится фактором развития личности. Ситуация успеха
субъективна и индивидуальна. Ее переживает как ученик слабой успеваемости, так
и ученик высокой продуктивной деятельности.
Я предлагаю вашему вниманию приемы создания ситуации
успеха как на уроке, так и во внеурочной деятельности.
Прием «Эмоциональный всплеск»
Главная
роль отведена учителю. Его слова, экспромт, вдохновение, настоящий
эмоциональный всплеск искреннего стремления помочь ребенку, создать ситуацию
успеха. В конечном итоге формируется вера в себя, вера в успех.
Упражнение. Прошу вас встать
в круг и произнести по очереди с увеличением громкости речи различные варианты
обращений к ученику (не повторяясь): «Ты молодец! Отлично! «Продолжай так же
хорошо работать!», «Это достижение. Я ценю то, что ты сделал!»
Прием «Обмен ролями».
Для «учеников»
1. Если
я получаю хорошую оценку - это значит, что...
2. Если
я получаю плохую отметку - это значит, что...
3. Мне
всегда приятно, когда взрослые в школе...
4. Когда
я смотрю на учителя, мне кажется, что...
5.
Я чувствую себя уверенно, когда в школе...
Для «учителей»
1. Если
я ставлю хорошую оценку - это значит, что...
2. Если
я ставлю плохую отметку - это значит, что...
3. Мне
всегда приятно, когда ученики в школе...
4. Когда
я смотрю на ученика, мне кажется, что...
5.
Я чувствую себя уверенно, когда в классе...
А теперь поделитесь, какие чувства вы испытали, будучи
в роли учеников. А всегда ли мы создаем ситуацию успеха, чтобы поддержать
ребенка?
Прием «Холодный душ».
На
уроке можно наблюдать, что у способных учеников периоды подъема, взлета могут
сменяться расслаблением, добросовестное отношение к своим обязанностям иногда
ухудшается. Такие ученики очень эмоциональны, активно реагируют на успехи и
неудачи, оценки переживают бурно. Как правило, они пользуются симпатиями
одноклассников, учителей. Ахиллесова пята этих школьников – быстрое привыкание
к успеху, девальвация радости, превращение уверенности в себе в
самоуверенность.
Для реализации
приема предлагаю упражнение «Ручеек»: все участники встают лицом друг к другу,
образуя две шеренги. Первый участник под музыку должен пройти между шеренгами
каким-то оригинальным способом. Если остальным участникам данный способ
покажется неоригинальным, то все направляют большой палец вниз и громко кричат
«У-у-у…!» Тогда идущий должен занять исходное положение и, изменив способ
движения, пройти путь заново. Если же шеренгам действие понравилось, то звучат
аплодисменты и участник встает в конец шеренги.
Обратная связь. Какие чувства вы испытали, когда весь
коллектив не одобрил «ваш танец»? Что хотелось сказать? А как бы вы поступили?
Работа в группах.
Участники занятия разбиваются на группы, каждой группе
предлагаются задания на карточках. Задача
участников - раскрыть содержание приемов.
Задание 1. Формирование положительной "Я"-концепции у
школьников.
Положительная "Я"-концепция (я нравлюсь себе и
другим, я многое могу) способствует успеху, отрицательная (я не нравлюсь, не
способен) - мешает успеху, ухудшает результаты, приводит к изменению личности в отрицательную сторону. Что, по
вашему мнению, нужно для формирования
положительной "Я"-концепции?
Ответ. Для того чтобы формировать положительную
"Я"-концепцию у школьника, необходимо:
видеть в каждом уникальную личность, уважать ее, понимать,
принимать, верить в нее (все дети
талантливы);
создавать личности ситуации успеха, одобрения, поддержки,
доброжелательности,
чтобы школьная жизнедеятельность, учеба приносили ребенку радость;
понимать причины детского незнания и неправильного
поведения, устранять их, не
нанося ущерба достоинству, "Я"-концепции
ребенка (ребенок хорош, плох его посту
пок);
помогать детям в реализации себя в деятельности (в
каждом ребенке - чудо, ожидай
его).
Задание 2. Прием авансирования. Расскажите более подробно о том, в
чем состоит авансирование, особенно для неуверенных, сомневающихся в
себе детей. Речь идет о тех случаях, когда учитель заранее
предупреждает школьника о самостоятельной или контрольной работе, предстоящей проверке знаний. Предупреждает не просто
так. Иначе этот прием можно было бы обозначить как упреждающий
контроль.
Ответ. Смысл
авансирования в предварительном обсуждении того, что должен будет ребенок
сделать: посмотреть план сочинения, прослушать первый вариант предстоящего
ответа, вместе с учителем подобрать литературу к выступлению и т. п. Чем-то
это напоминает репетицию предстоящего
действия. Сомневающимся в себе ученикам такая подготовка создает психологическую установку на
успех, дает уверенность в силах.
Игра
"Я успешен".
Участникам
предлагается нарисовать группу в виде цветка или дерева и описать, что
для каждого есть успех? Каждая группа
показывает рисунок и начинает описание с фразы: "Успех - это..."
Итак, умение создавать ситуации успеха в
учебно-воспитательном процессе имеет большое значение, т. к. учитель:
-
готовит учащихся к правильному восприятию нового материала;
-
настраивает на правильное выполнение
примеров, задач, написание диктантов: "Я уверена, что все вы напишете
правильно!" (прием - эмоциональный настрой);
- подбадривает, если у школьников что-то не получается или
они допускают ошибки (похвала);
-
использует на уроке игровые ситуации, загадки, творческие задания, влияет на
формирование интереса к учебным предметам.
В качестве послесловия хочу напомнить вам одну притчу.
Жил
человек, гневливый до предела,
Он
молод был, и вот отец его
Сказал,
чтоб он, когда не сдержит гнева,
Вбивал
бы в столб забора длинный гвоздь.
Сначала
столб пронизывали гвозди
По
нескольку десятков каждый день,
Потом
все меньше, и однажды вовсе
Он
молотком забора не задел.
Отец
ему заданье дал другое:
Когда
он сможет снова гнев сдержать,
За
каждую победу над собою
По
одному теперь их вынимать.
И
вот настал тот день, когда в заборе
Он
не нашел гвоздя ни одного,
И
сын сказал, довольный сам собою:
-
Смотри, отец, я победил его!
Гнев
побежден, и для отца важнее,
Чем
столб, дырявым ставший от гвоздей,
И
молвил он, что сказанное в гневе
Гвоздей
железных может быть острей.
И
как забор уже не будет новым,
Так
в сердце шрамы, словно от гвоздей,
От
грубого презрительного слова
Навеки
остаются у людей.
Рефлексия.
Творите
добро, будьте милосердны, добры, корректны, уважайте и любите ранимые детские
души!
Благодарю
всех за активное участие.
Ф.И.О._____________________________________________________
Школа_____________________________________________________
Уважаемые
коллеги! Выскажите свое мнение о проведенном мастер-классе. В первых двух вопросах
обведите кружком степень удовлетворенности.
1. Я извлек
для себя много пользы.
5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0(Я
не извлек для себя пользы из мастер-класса)
|
2. Я
полностью удовлетворен своей работой на мастер-классе.
5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0(Я
не удовлетворен своей работой)
|
3. На мастер-классе
было для меня:
●самым
полезным________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
●самым приятным
_______________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________
Ф.И.О._____________________________________________________
Школа_____________________________________________________
Уважаемые
коллеги! Выскажите свое мнение о проведенном мастер-классе. В первых двух
вопросах обведите кружком степень удовлетворенности.
1. Я извлек
для себя пользу.
5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0(Я
не извлек для себя пользы из мастер-класса)
|
2. Я
полностью удовлетворен своей работой на мастер-классе.
5
|
4
|
3
|
2
|
1
|
0(Я
не удовлетворен своей работой)
|
3. На
мастер-классе было для меня:
●самым полезным________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
●самым приятным
_______________________________________________________
_______________________________________________________________________
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.