Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Педагог ДО Е.А. Сазоненко
Методы проведения урока
по кружевоплетению
в соответствии с требованиями ФГОС
второго поколения
ГКОУ РО «Таганрогская санаторная школа-интернат»
2 слайд
«Урок – это зеркало общей и педагогической культуры учителя, мерило его интеллектуального богатства, показатель его кругозора, эрудиции», – писал известный педагог В.А.Сухомлинский
3 слайд
В соответствии с решением Правительства Российской Федерации в 2005 году начата разработка стандарта общего образования второго поколения.
В основу стандарта положены новые принципы его построения. Образовательный стандарт, являющийся отражением социального заказа, рассматривается разработчиками проекта как общественный договор, согласующий требования к образованию, предъявляемые семьей, обществом и государством и представляет собой совокупность трех систем требований – к структуре основных образовательных программ, к результатам их освоения и условиям реализации, которые обеспечивают необходимое личностное и профессиональное развитие обучающихся.
4 слайд
КОМПЕТЕНТНАЯ
ЛИЧНОСТЬ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ
ОБРАЗОВАНИЕ
ОБЩЕЕ(базовое)
ОБРАЗОВАНИЕ
Согласно новым требованиям обучения, конечной целью учебного процесса должно стать не просто формирование у обучающихся знаний, умений и навыков, а полноценное развитие активно мыслящей высоконравственной личности ребенка.
Интеграция общего и дополнительного образования через организацию внеурочной деятельности является одним из самых эффективных способов реализации новых требований.
5 слайд
6 слайд
Традиционные и современные
требования к уроку
7 слайд
8 слайд
Методы и приемы воспитательной деятельности
Методы воспитания
Методы убеждения
Методы стимулирования
Методы системно-деятельностного подхода
Приемы воспитания
Диалоговые приемы
Скрытые приемы
Саморегулирующие приемы
9 слайд
Методы убеждения:
- собственно убеждение;
- рассказы на этические темы;
- разъяснение и объяснение;
- внушение;
- увещевание;
- этическая беседа;
- убеждение примером;
- диспут.
10 слайд
Собственно убеждение
Методы убеждения стимулируют поступки школьников, порождая у них нравственную уверенность в общественной необходимости и личной полезности гуманного, уважительного, тактичного поведения.
Для усиления ценностно-смыслового и эмоционального воздействия убеждения в воспитательном процессе как средство возрождения духовных начал воспитания используются:
поучительные истории,
библейские и литературные притчи,
эзоповы и крыловские басни,
рассказы К.Д. Ушинского и Л.Н. Толстого
и другие непрямые и образные способы передачи нравственных знаний.
Выводы (мораль) в процессе обсуждения должны делать сами ребята.
11 слайд
Методы стимулирования:
- обращение к ученику;
- внушение;
- увещевание;
- требование;
- поощрение;
- наказание;
- соревнование;
- метод «взрыва».
12 слайд
Методы системно-деятельного подхода
- упражнение;
- приучение;
- игра;
- метод поручений;
- метод воспитывающих ситуаций;
- метод перспективы будущих дел;
- ситуация успеха.
13 слайд
«Если ученик в школе не научится сам ничего творить, то и в жизни он всегда будет только подражать, копировать»
Л.Н.Толстой
14 слайд
«Если мы будем учить сегодня так, как мы учили вчера, мы украдем у детей завтра»
Джон Дьюи
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Согласно новым требованиям обучения, конечной целью учебного процесса должно стать не просто формирование у обучающихся знаний, умений и навыков, а полноценное развитие активно мыслящей высоконравственной личности ребенка.
Интеграция общего и дополнительного образования через организацию внеурочной деятельности является одним из самых эффективных способов реализации новых требований.
6 666 137 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Сазоненко Елена Александровна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс повышения квалификации
72 ч.
Курс повышения квалификации
108/144 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Мини-курс
6 ч.
Мини-курс
4 ч.
Мини-курс
6 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.