Методика организации и проведения воспитательного мероприятия «Биржа труда» в детском оздоровительном лагере

Методика организации и проведения воспитательного  мероприятия

«Биржа труда» в детском  оздоровительном лагере

Методист МУДО

«ДЮЦ Фрунзенского района

г. Саратов»

Ст. вожатая МУДО  ДООЦ «Восход»

Олару Галина Викторовна

«Биржа труда» - деловая игра для школьников младшего,  среднего и старшего возрастов, формирующая представление на практике о финансово-трудовых отношениях в обществе.

Цель – сформировать  и расширить представления о финансово-трудовых отношениях в обществе на практике.

Задачи:

-       Воспитать уважительное отношение к труду,  к людям труда; открыть стремление к достижениям; целеустремлённость и ответственность за дело;

-       Познакомить со способами заработка (личный труд,  кооперация, организация ИП);

-       Развить творческие и предпринимательские способности, умение планировать и анализировать.

Структура мероприятия

1.     Организационно-подготовительный этап

2.     Проведение. Трудовой этап

3.     Основной этап – организация фирм, ведение бизнеса

4.     Заключительный этап. Подведение итогов. Награждение  победителей

Организационно-подготовительный этап

Анонс мероприятия - с начала смены объявляется отдыхающим, что и когда пройдёт, каким образом можно участвовать, придумать и продумать организацию фирмы.

Деньги – с начала смены дети зарабатывают денежные знаки – активной помощью вожатым,  за призовые места в общелагерных  мероприятиях – выдаются денежные знаки лагеря;

Взаимодействие с администрацией за дня три до мероприятия – директор задаёт фронт работы – создание прайс-листа Биржи труда – приемлемой работы для младших, средних  и старших отрядов;

Подсчёт средств - за день вожатые   подсчитывают  заработанные  ребятами деньги, чтобы посчитать стоимость лицензии на организацию фирмы.

Подсчёт  фирм – накануне на вечерней линейке ребята должны объявить вожатым о создании фирм и  сфере их деятельности.

Распределение ролей  - назначаются на вечерней линейке ответственные за трудовые объекты, начальник Биржи труда, полиция нравов, инспекторы налоговой службы, СЭС, Профсоюзные работники.

Начальник Биржи труда держит банк,  выдаёт лицензии и  регистрирует фирмы, подсчитывает  доход фирмы,  подводит итоги, награждает победителей.

Ответственные  за трудовые объекты – вожатые - дают работу и принимают результат. Имеют право торговаться по качеству выполненной работы.

Полиция нравов – несколько вожатых -  курсируют по местам дислокации фирм и скоплений ребят, следят за вежливостью обращения среди народа и пресекают конфликты,  имеют право штрафовать за плохие слова и грубое поведение.

Инспектор  налоговой службы  - 1 раз  в полчаса обходит фирмы, собирает налог. Налоговая сумма устанавливается в зависимости от процентного соотношения имеющейся наличности.

СЭС – 1 раз  в полчаса обходит фирмы, следит за санитарным состоянием при оказании фирмами услуг. Штрафует за антисанитарию. Штрафы строгие.

Профсоюзные работники  - вожатые, отстаивающие права рабочих при каких-либо конфликтах. Осуществляют профсоюзные сборы.

Ведущие аттракционов – игровых состязаний. Работают только 1 час.

Проведение. Трудовой этап. Утро.

Прайс-лист с перечнем трудовых объектов вывешивается утром в день мероприятия.

10.00 – начало. Длится  до обеда. Муравьи выскабливают лагерь до основания. Директор убегает от детей, так как они пребывают в поисках работы (т.е. личного  заработка) и донимают просьбами помочь, помыть, убрать, раскопать, закопать, перенести и т.д. Чаще всего серьёзные работы предназначены для старших, малышам достается работы немного. Но самые предприимчивые  зарабатывают большие суммы.

Были случаи, когда ответственные за трудовые объекты слишком переплачивали, приходилось изымать денежные средства. Важный вопрос – необходимость соблюдения справедливости в оплате труда.

Основной этап – организация фирм, ведение бизнеса

После тихого часа Начальник Биржи труда начинает выдавать  лицензии и блокнотики – журнал записи продаж (для записей расходов/доходов образующихся фирм).

Сферы деятельности различные:

Тату-салон

Салон массажа

Салон красоты

Художественный маникюр

Парикмахерская

Грим на лицо

ЗАГС

Спортивный тотализатор

По обучению  рисования

Портретная мастерская

До полдника  скооперировавшиеся дети должны организовать место для услуг, получить инструкцию по дальнейшим сборам.

Реклама. Первая реклама – бесплатная. В дальнейшем ребята сами за указанную диджеем оплату могут заказать рекламу своей фирмы.

Остальные роли получают удостоверения и расходятся по местам пребывания фирм.

Одновременно на площади эстрады 1 час работают аттракционы, которые  ведут вожатые, для того чтобы, кому не хватает денежных  средств, здесь  можно заработать.

Аттракцион – игровое короткое  состязание двух  участников. Победившему даётся 1 лучик. Часто ребята кооперируются,  и двое, участвуя в одном  аттракционе, всё равно зарабатывают на одну фирму. 

Игра длится до ужина.    Открывается Банк для обмена валют: дублики меняются на лучики.

Может работать  МАГАЗИН с игрушками и сладостями (зависит от возможностей лагеря). Тогда существует выбор – прокупить доход  фирмы или участвовать в конкурсе Предпринимателей.

Заключительный этап. Подведение итогов. Награждение  победителей

Перед  ужином фирмы должны сдать наличность.  Комитетом проводится подсчёт  наличности и сверка с записями в блокнотах.  Выделяются самые доходные  фирмы, три места.

Победителей награждает сладкими призами на дискотеке начальник Биржи труда. Награда относится только к членам фирмы, которые указаны в лицензии.

Про победителей рассказывается, их  чествует весь лагерь и поздравляет директор.

Результаты Биржи труда

-       Высокий интерес к личным достижениям.

-       Полученное на практике знакомство  со способами заработка  - личный труд,  кооперация, организация ИП.

-       Понимание финансово-трудовых отношений в обществе: платить налоги и зарабатывать.

-       Тренировка  умения сотрудничать, кооперироваться,  планировать  и   анализировать деятельность.

-       Хорошее настроение игравших.

Краткое описание документа:

Методика организации в детском лагере воспитательного мероприятия, совмещающего в себе трудовое воспитание, развитие предпринимательских способностей, а также творческого потенциала личности. И всё это - Биржа труда.