Инфоурок / Социальному педагогу / Другие методич. материалы / Положение о шефах-наставниках в МБОУ "Саралинская СОШ"

Положение о шефах-наставниках в МБОУ "Саралинская СОШ"


Московские документы для аттестации!

124 курса профессиональной переподготовки от 4 795 руб.
274 курса повышения квалификации от 1 225 руб.

Для выбора курса воспользуйтесь поиском на сайте KURSY.ORG


Вы получите официальный Диплом или Удостоверение установленного образца в соответствии с требованиями государства (образовательная Лицензия № 038767 выдана ООО "Столичный учебный центр" Департаментом образования города МОСКВА).

ДИПЛОМ от Столичного учебного центра: KURSY.ORG


библиотека
материалов



Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

«Саралинская средняя общеобразовательная школа»


Утверждаю:

Директор школы О.В.Гребенькова

Приказ №_______ от «________»__2015 г.



ПОЛОЖЕНИЕ

о шефах-наставниках


I. Общие положения.


1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями Закона № 273 ФЗ от 29.12.2012 г. (с изменениями на 31.12. 2014г) «Об образовании в Российской Федерации», и Федеральным законом № 120 от 24.06.1999 г. (с изменениями на 31.12. 2014г) «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних», Законом Республики Хакасия № 60-ЗРХ от 05.07.2013 г. «Об образовании в Республике Хакасия» и Законом № 50 от 08.07.2005 г. (с изменениями на 12.05.2015г) «О профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в Республике Хакасия.

1.2. Шефы-наставники назначаются с целью повышения роли общественности в воспитании обучающихся, склонных к совершению преступлений.

1.3. Шефами-наставниками могут быть:

- члены администрации общеобразовательного учреждения;

- учителя-предметники;

- члены родительского комитета;

- представители других общественных организаций (по согласованию).

По своим деловым и моральным качествам способные выполнять возложенные на них обязанности.

1.4. Шефы-наставники назначаются за учащимися, состоящими на профилактическом учете в МБОУ «Саралинская СОШ».

1.5. При назначении шефа-наставника родители или лица, их заменяющие, не освобождаются от обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего и ответственности за его поведение.

1.6. При назначении шефа-наставника в каждом отдельном случае учитывается:

- основания постановки на учет;

- возраст учащегося;

- индивидуальные и психологические особенности учащегося;

- причины коррекции поведения учащегося;

- межличностные отношения в семье;

1.7. Шефы-наставники работают в контакте с:

- родителями несовершеннолетнего или лицами, их заменяющими;

- администрацией школы;

- педагогическим коллективом;

- органами внутренних дел (уполномоченный полиции, работниками ОДН)

1.8. В порядке исключения может быть произведена замена одного шефа-наставника на другого.






II. Задачи, стоящие перед шефами-наставниками


2.1. Оказание помощи родителям или лицам, их заменяющим, в коррекции поведения учащегося.

2.2. Пропаганда здорового образа жизни, организация досуга.

2.3. Воспитание гражданственности, уважения к правам и свободам человека.

2.4. Охрана прав школьника.


III. Обязанности шефа-наставника


Шеф-наставник обязан:

3.1. Приложить все усилия для коррекции поведения учащегося, искоренения у него вредных и аморальных привычек и представлений;

3.2. Готовить подростка к здоровой общественной жизни;

3.3. Контролировать посещение подопечным учебных занятий, успеваемость, поведение в школе, семье, на улице, в общественных местах;

3.4. Вовлекать его в работу кружков, спортивных секций, клубов;

3.5. Принимать меры к созданию надлежащих условий для правильной организации учебы и досуга в семье.

Шеф-наставник использует наиболее эффективные формы и средства воспитательной работы с

учетом индивидуальных и психологических особенностей учащегося.

Шефы-наставники отчитываются 2 раза в год на заседании Совета профилактики.


IV. Права шефа-наставника


Шеф-наставник имеет право:

4.1. Посещать несовершеннолетнего по месту жительства (при согласии родителей, законных представителей несовершеннолетних), учебы;

4.2. Требовать от родителей или лиц, их заменяющих, создания наиболее благоприятных условий для досуга и учебы учащегося.


V. Прекращение работы


5.1. Работа шефа-наставника прекращается в следующих случаях:

- в связи с исправлением несовершеннолетнего;

- по окончании срока обучения в школе;

- при оформлении несовершеннолетнего в другое учебное заведение;

- при перемене места жительства за пределы села.



Очень низкие цены на курсы переподготовки от Московского учебного центра для педагогов

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 65% скидки при обучении на курсах профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: KURSY.ORG


Общая информация

Номер материала: ДВ-090615

Похожие материалы