Положение об аттестационной комиссии колледжа

                                                                                                                 «УТВЕРЖДАЮ»

                                                                                                                 Директор колледжа

                                                                                                                 _________ Салий Н.А.

                                                                                                                 22.03.2017 г.

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПАВЛОДАРСКОГО ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО КОЛЛЕДЖА

1.    Общие положения

 1.1.   Настоящее Положение разработано в соответствии с  «Правилами и условиями проведения аттестации педагогических работников и приравненных к ним лиц, занимающих должности в организациях образования, реализующих общеобразовательные учебные программы дошкольного, начального, основного среднего, общего среднего, образовательные программы технического и профессионального, послесреднего образования» (Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 января 2016 года № 83 зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 29 февраля 2016 года № 13317), которые разработаны в соответствии с пунктом 7 статьи 139 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, Законом Республики Казахстан «Об образовании» от 27 июля 2007 года и регламентируют порядок создания и деятельности аттестационной комиссии Павлодарского технико-экономического колледжа.

1.2.  Аттестационная комиссия в своей работе руководствуется Законом РК «Об образовании», «Правилами аттестации педагогических работников», утвержденных  приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 января 2016 года № 83", нормативными правовыми актами  Управления образования   Павлодарской области, регламентирующими аттестацию педагогических работников  (далее – аттестацию), настоящим Положением.

1.3.  Аттестационная комиссия формируется для проведения аттестации с целью:    

1) выявление уровня соответствия компетентности педагогического работника квалификационным требованиям для установления и подтверждения соответствующей категории;
 2) расширение мотивационной сферы деятельности педагогического работника для проектирования личностных достижений.

1.4. В настоящем Положении применяются следующие термины и определения:
1) аттестация педагогических работников - процедура, проводимая с целью определения соответствия уровня квалификации педагогического работника квалификационным требованиям;

2) квалификационная категория - уровень требований к квалификации работника, отражающий сложность выполнения работ;

3) аналитическое обобщение итогов деятельности - один из этапов аттестации, включающий оценку профессиональной компетентности педагогического работника на основе системного, последовательного и объективного изучения его профессиональной деятельности.
1.5. Основными принципами аттестации являются прозрачность и коллегиальность, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемому педагогическому работнику, системность и целостность внешних и внутренних оценок.

1.6. Аттестация проводится не реже одного раза в пять лет.

1.7. Решение Аттестационной комиссии является действительным на всей территории Республики Казахстан в течение пяти лет с момента принятия решения.

2.Структура и состав Аттестационной комиссии

2.1.Аттестационная комиссия имеет следующую структуру:

- председатель Аттестационной комиссии;

- заместитель председателя;

- секретарь;

- члены комиссии.

2.2. Аттестационная комиссия формируется из числа представителей администрации, органов самоуправления образовательного учреждения, работников образовательного учреждения.

2.3. Аттестационная комиссия состоит из нечетного количества членов. Состав аттестационной комиссии – не менее 5 человек. Персональный состав Аттестационной комиссии утверждается приказом директора колледжа.

2.4. Для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации образовательного учреждения.

2.5. Срок действия аттестационной комиссии составляет 1 год.

2.6.Полномочия отдельных членов аттестационной комиссии могут быть досрочно прекращены приказом директора колледжа по следующим основаниям:

- невозможность выполнения обязанностей по состоянию здоровья;

- увольнение члена Аттестационной комиссии;

-неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей члена Аттестационной комиссии.

2.7. Председателем аттестационной комиссии назначается директор колледжа.

2.8. Председатель Аттестационной комиссии:

- руководит деятельностью Аттестационной комиссии;

- проводит заседания Аттестационной комиссии;

- распределяет обязанности между членами Аттестационной комиссии;

-подписывает протоколы, аттестационные листы;

- контролирует хранение и учет документов по аттестации педагогических работников;

- рассматривает обращения и жалобы педагогических работников, связанные с вопросами их аттестации.

2.9. Председатель Аттестационной комиссии имеет заместителя.

2.10.Заместитель председателя Аттестационной комиссии:

- исполняет обязанности председателя в его отсутствие (отпуск, командировка);

- участвует в работе Аттестационной комиссии;

- вносит предложения по формированию экспертных групп;

- проводит консультации для педагогических работников и экспертов;

- рассматривает обращения и жалобы педагогических работников, связанные с вопросами их аттестации.

2.11. Секретарь Аттестационной комиссии:

- подчиняется непосредственно председателю Аттестационной комиссии;

- организует заседания Аттестационной комиссии и сообщает членам комиссии о дате и повестке дня ее заседания;

- осуществляет прием и регистрацию документов, аттестационных дел;

- ведет и оформляет протоколы заседаний Аттестационной комиссии;

-обеспечивает оформление аттестационных листов, готовит выписки из приказа  управления образования Павлодарской области;

- участвует в решении споров и конфликтных ситуаций, связанных с аттестацией педагогических работников;

- обеспечивает хранение и учёт документов по аттестации педагогических работников;

- подписывает протоколы заседаний Аттестационной комиссии, аттестационные листы;

-формирует состав  экспертных групп, передает его специалисту  управления образования Павлодарской области, ответственному за проведение аттестации, для подготовки приказа об утверждении состава экспертных групп.

2.12. Члены Аттестационной комиссии:

- участвуют в работе Аттестационной комиссии;

- вносят предложения по формированию экспертных групп;

- обеспечивают выполнение организационных функций по аттестации педагогических работников

2.13. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Аттестационной комиссией решения.

                                 3.Регламент работы аттестационной комиссии

3.1. Заседания Аттестационной комиссии проводятся не менее  трех раз в год.

3.2.План-график работы аттестационной комиссии утверждается  ежегодно директором колледжа.

3.3.Заявление педагогического работника о проведении аттестации должно быть рассмотрено Аттестационной комиссией не позднее одного месяца со дня его подачи в Аттестационную комиссию.

3.4. Сроки проведения аттестации для каждого педагогического работника устанавливаются Аттестационной комиссией в соответствии Правилами аттестации педагогических работников РК.

3.5. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

3.6. Анализ итогов деятельности аттестуемых педагогических работников на соответствие заявленной квалификационной категории проводят экспертные группы:
     на вторую квалификационную категорию - экспертная группа, организуемая на уровне  колледжа, в состав которой входят: представители предметно-цикловых комиссий, методист, опытные педагогические работники колледжа, представители Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен», общественных организаций, родительской общественности, работодателей;

     на первую квалификационную категорию педагогических работников и высшую квалификационную категорию - экспертная группа, организуемая на уровне области, в состав которых входят: представители Управления образования Павлодарской области, Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен», методических кабинетов, системы повышения квалификации, общественных организаций, профсоюзов, работодателей, опытные педагогические работники области.

3.7.Решение Аттестационной комиссией принимается в отсутствие работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов Аттестационной комиссии считается, что работник прошел аттестацию.

3.8. При прохождении аттестации работник, являющийся членом Аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

3.9. Работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании Аттестационной комиссии, о чем письменно уведомляет Аттестационную комиссию. При неявке работника на заседание Аттестационной комиссии без уважительной причины комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.

3.10. Результаты аттестации работника, непосредственно присутствующего на заседании Аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.

3.11. Результаты аттестации работника, не присутствующего на заседании аттестационной комиссии, сообщаются ему в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения Аттестационной комиссии.

3.12. По результатам аттестации Аттестационная комиссия выносит одно из следующих решений:

- соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);

- не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);

-уровень квалификации (указывается должность) соответствует требованиям, предъявляемым ко второй, первой (высшей) квалификационной категории;

-уровень квалификации (указывается должность) не соответствует требованиям, предъявляемым  ко второй, первой (высшей) квалификационной категории.

3.13. Аттестационная комиссия рассматривает ходатайства работодателей о переносе даты проведения квалификационных испытаний педагогического работника по уважительной причине в рамках аттестации с целью подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности и принимает решение об изменении срока аттестации.

3.14.Аттестационная комиссия рассматривает ходатайства руководителя образовательного учреждения о переносе даты проведения экспертизы результатов профессиональной деятельности педагогического работника по уважительной причине в рамках аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации его требованиям, предъявляемым ко второй,  первой или высшей квалификационной категории, и принимает решение об изменении срока аттестации без продления действия истекшей квалификационной категории.

4. Реализация решений аттестационной комиссии

4.1. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, секретарем и членами Аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.

4.2. Решение Аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист, который подписывается председателем, секретарем Аттестационной комиссии, членами  комиссии.

4.3. В аттестационный лист педагогического работника, в случае необходимости, Аттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности работника, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.

При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций работодатель не позднее чем через год со дня проведения аттестации педагогического работника представляет в Аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций Аттестационной комиссии по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника, а руководящий работник сам представляет в Аттестационную комиссию данную информацию в те же сроки.

4.4. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогических работников утверждается приказом  Управления образования   Павлодарской области.

5.Ответственность

Аттестационная комиссия несет ответственность за:

- принятие обоснованного решения по результатам аттестации деятельности работника в соответствии с занимаемой должностью;

- принятие обоснованного решения по результатам аттестации деятельности педагогического работника в соответствии с заявленной квалификационной категорией;

- тщательное изучение и анализ всей представленной документации для проведения аттестации, содействие максимальной достоверности экспертизы;

- строгое соответствие порядку проведения аттестации педагогических работников;

- создание благоприятных условий для педагогических работников, проходящих аттестацию;

- строгое соблюдение конфиденциальности полученной информации.

6.  Делопроизводство

К документации Аттестационной комиссии относятся:

6.1. Нормативные документы (Правила аттестации, Типовые квалификационные характеристики).

6.2. Локальные акты: Положение об аттестационной комиссии, план работы аттестационной комиссии на год, перспективный план аттестации педагогических кадров.

6.3. Журнал регистрации выдачи удостоверений.(*прошивается, заверяется печатью учебного учреждения).

6.4. Приказы о присвоении/подтверждении категорий педагогическим работникам в соответствии с уровнем категории и года присвоения/подтверждения.

6.5. Аттестационные документы текущего года: заявления и портфолио (пакет документов) аттестующихся преподавателей колледжа, протоколы заседания аттестационной комиссии, приказ о составе аттестационной комиссии.