Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Тема: «Трудовое право»
11 класс
учитель: Тютина Л.А.
МбОУ «Аннинская средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов»
2 слайд
Цель
Закрепить знания, полученные по теме «Трудовое право». Соединить полученные теоретические знания по теме с практическим применением в жизни
3 слайд
Трудовое право
Понятие и источники трудового права.
Коллективный договор. Трудовой договор.
Рабочее время и время отдыха.
Оплата труда. Охрана труда.
Трудовые споры. Ответственность по трудовому праву.
4 слайд
Проблема
Зачем мы изучаем трудовое право?
5 слайд
Администрация частной фирмы уволила гражданина С. без уважительных причин. Нормы какого права станут основой для разбирательства иска гражданина С. в суде?
1) трудового
2) гражданского
3) административного
4) предпринимательского
6 слайд
Предприятия различных форм собственности (государственные, акционерные, индивидуальные частные) объединяет необходимость
1) соблюдать трудовое законодательство
2) выпускать ценные бумаги
3) выплачивать собственникам дивиденды
4) выходить на зарубежные рынки
7 слайд
Согласно Трудовому кодексу РФ физическое лицо, которое обладает правом и возможностью работать по трудовому договору, называют
1) тружеником
2) партнёром
3) работодателем
4) работником
8 слайд
Верны ли следующие суждения о трудовых правоотношениях?
А. Трудовые правоотношения возникают по решению одной из сторон.
Б. При приёме на любую работу устанавливается испытательный срок не менее трёх месяцев.
1) верно только А
2) верно только Б
3) верны оба суждения
4) оба суждения неверны
9 слайд
Укажите ситуацию, в которой администрация предприятия осуществила незаконное увольнение работника.
1) Работник был уволен в связи с реорганизацией предприятия по сокращению штатов.
2) Работник был уволен за систематическое нарушение им правил внутреннего трудового распорядка на предприятии.
3) Работник был уволен в связи с истечением срока трудового договора и решением администрации его не продлевать.
4) Работник, оформивший больничный лист и не вышедший на работу, был уволен по статье за прогул.
10 слайд
Верны ли следующие суждения о правах работника?
А.К основным правам работника относят требование соблюдать трудовую дисциплину.
Б.Одно из прав работника получение полной достоверной информации об условиях труда.
1) верно только А
2) верно только Б
3) верны оба суждения
4) оба суждения неверны
11 слайд
Согласно ст. 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора (по общему правилу) допускается с лицами, достигшими возраста
1) 16 лет
2) 18 лет
3) 21 года
4) 14 лет
12 слайд
Ниже приведен перечень характеристик. Все они, за исключением одной, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Соглашение сторон, истечение срока, желание работника, спад производства, изменение условий.
Найдите и укажите термин, относящийся к другому понятию.
13 слайд
В трудовую книжку вносятся
данные о
1) состоянии здоровья
2) семейном положении
3) наградах и поощрениях
4) размере зарплаты
14 слайд
Гражданину К. администрация предприятия отказала в предоставлении очередного отпуска. Гражданин решил оспорить данное решение. Куда (к кому) он должен обратиться для этого?
1) к нотариусу
2) в прокуратуру
3) в суд
4) к уполномоченному по правам человека
15 слайд
«Юридическая консультация»
16 слайд
Работа по группам с использованием интенет-ресурсов
1 группа – отвечает на вопросы несовершеннолетнего подростка
2 группа –отвечает на вопросы женщины с ребенком
3 группа - отвечает на вопросы пенсионера
17 слайд
«Юридическая консультация»
18 слайд
Что нового для себя я узнал на сегодняшнем уроке?
Что меня больше всего заинтересовало и я хотел бы вернуться к этому ещё?
Пригодятся ли мне эти знания в жизни?
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 672 187 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Тютина Лариса Александровна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
300 ч. — 1200 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300 ч. — 1200 ч.
Мини-курс
6 ч.
Мини-курс
6 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.