Инфоурок Начальные классы ПрезентацииПрезентация на педсовет на тему"Работа в парах постоянного состава, как переходный этап к коллективному способу обучения"

Презентация на педсовет на тему"Работа в парах постоянного состава, как переходный этап к коллективному способу обучения"

Скачать материал
Скачать материал "Презентация на педсовет на тему"Работа в парах постоянного состава, как переходный этап к коллективному способу обучения""

Получите профессию

Интернет-маркетолог

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 2 месяца

Научный руководитель

Описание презентации по отдельным слайдам:

  • РАБОТА  в ПАРАХ 
постоянного 
состава
Доклад и  презентацию
подготовила 
учит...

    1 слайд

    РАБОТА в ПАРАХ
    постоянного
    состава

    Доклад и презентацию
    подготовила
    учитель-логопед
    Попова Наталья Викторовна

  • 1...

    2 слайд

    1
    «Хорошая технология в образовании – прочные знания плюс здоровая психика»
    А. Гин
    1

  • Знаменитые три правила 
Яна Амоса  Коменского 
«Многое
 спрашивать,...

    3 слайд

    Знаменитые три правила
    Яна Амоса Коменского
    «Многое
    спрашивать, усваивать,
    учить других —
    тайна великой учености»
    2

  • Белл-ланкастерская
 система
 взаимного обучения. . Суть этой системы состояла...

    4 слайд

    Белл-ланкастерская
    система
     взаимного обучения.
    . Суть этой системы состояла в том, что старшие ученики сначала под руководством учителя сами изучали материал, а затем, получив соответствующую инструкцию, обучали тех, кто знает меньше.
    3

  • Ривин Александр Григорьевич
 (1877-1944) - 
русский советский педагог-новатор...

    5 слайд

    Ривин Александр Григорьевич
     (1877-1944) - 
    русский советский педагог-новатор, автор метода коллективной учебной работы с применением
    диалогических пар сменного состава.
    4

  • Дьяченко Виталий Кузьмич - профессор, 
заведующий кафедрой педагогики Красноя...

    6 слайд

    Дьяченко Виталий Кузьмич - профессор,
    заведующий кафедрой педагогики Красноярского ИПК
    работников образования, современный теоретик
    коллективного способа обучения (КСО).
    По В. К. Дьяченко, 
    обучение есть общение обучающих и обучаемых.
    5

  • В середине 20 века 
активно разрабатывал основы современной дидактики
 Витали...

    7 слайд

    В середине 20 века
    активно разрабатывал основы современной дидактики
    Виталий Кузьмич Дьяченко.
    Ключевым в подходе В.К.Дьяченко является вопрос о материальности обучения: обучение есть взаимодействие между людьми, именно в этом и заключается его материальность.
    6

  • Общественно-исторические способы обучения по В.К.Дьяченко 1) Индивидуальный с...

    8 слайд

    Общественно-исторические способы обучения по В.К.Дьяченко
    1) Индивидуальный способ обучения (ИСО).
    2) Групповой способ обучения (ГСО).
    3) Коллективный способ обучения (КСО).
    7

  • В переходе от группового способа организации обучения (ГСО) к коллективному (...

    9 слайд

    В переходе от группового способа организации обучения (ГСО) к коллективному (КСО) можно выделить следующие фазы переходного периода:
    1 фаза. Период использования приемов работы в парах.
    2 фаза. Период организации коллективных
    занятий по отдельным предметам.
    8

  • 4 формы организации процесса обучения:
*индивидуальную;
*парную;
*групповую;...

    10 слайд

    4 формы организации процесса обучения:
    *индивидуальную;
    *парную;
    *групповую;
    *коллективную.
    9

  • 10

    11 слайд

    10

  • «Узнал что-нибудь, тут же перескажи, объясни другим — пока не овладеешь новым...

    12 слайд

    «Узнал что-нибудь, тут же перескажи, объясни другим — пока не овладеешь новым знанием или умением в совершенстве».
    Это должно стать законом для учеников.
    11

  • 12

    13 слайд

    12

  • Особенности методики КСО в сравнении с ГСО (по В. К. Дьяченко)13

    14 слайд

    Особенности методики КСО в сравнении с ГСО (по В. К. Дьяченко)
    13

  • В свое время А. Г. Ривин разработал несколько методик КСО,
 применяемых в раз...

    15 слайд

    В свое время А. Г. Ривин разработал несколько методик КСО,
    применяемых в различных ситуациях:
    изучение текстового материала по любому учебному предмету;

    взаимообмен знаниями (применяется при изучении прежде всего естествоведческих дисциплин – химии, физики, географии, биологии,математики.

    Назначение этой методики – отработка практических умений и навыков
    на серии аналогичных заданий) ;

    решение задач и примеров по учебнику;

    взаимные диктанты;

    разучивание стихотворений в сменных парах;

    выполнение упражнений в парах;

    работа по вопросникам;

    изучение иностранного языка. 14

  • Эти правила совместной работы 
оформляются в классе в виде памятки:

1.Работа...

    16 слайд

    Эти правила совместной работы
    оформляются в классе в виде памятки:

    1.Работай дружно и не спеша.
    2.Уважай соседа.
    3.Помогай ему.
    4.Не кричи и не шуми.
    5.Говори спокойно, внятно.
    15

  • Работа в группах постоянного состава      взаимодействие между учащимися...

    17 слайд

    Работа в группах постоянного состава
    взаимодействие между учащимися
    опосредованное руководство деятельностью ученика со стороны учителя
    Приемы

    сотрудничество друг с другом анализ собственных действий
    помощник
    16

  • Взаимодиктанты1) один из работающих в паре читает по предложениям текст, друг...

    18 слайд

    Взаимодиктанты
    1) один из работающих в паре читает по предложениям текст, другой записывает;
    2) следующий ученик читает, а первый записывает;
    3) ребята обмениваются тетрадями и проверяют работы друг друга;
    4) далее учащиеся открывают карточки и по ним совместно проверяют второй раз записанный текст;
    5) работа над ошибками.
    17

  • При организации работы в парах важно учитывать ряд особенностей:1)  каждый...

    19 слайд


    При организации работы в парах важно учитывать ряд особенностей:

    1)  каждый участник занятий попеременно выступает в роли то «ученика», то «учителя»;
    2)  ближайшая цель « ученика» и « учителя» – учить всему тому, что он знает сам;
    3) деятельность каждого участника занятий имеет общественно-полезную окраску, потому что он не только учится, но и обучает других;
    4) основной принцип работы – все по очереди учат каждого и каждый всех;
    5)  каждый отвечает не только за свои знания, но также за знания и успехи товарищей;
    6) полное совпадение и единство коллективных и  личных интересов: чем лучше и больше я обучаю других, тем больше и лучше знаю сам.

    18

  • Работа в парахТема: «Имя существительное. (Закрепление)»...

    20 слайд

    Работа в парах
    Тема: «Имя существительное. (Закрепление)»

    Карточка №1
    1. Что обозначают имена существительные?
    2. Какие слова отвечают на вопрос кто? Приведите примеры.
    3. Какие слова отвечают на вопрос что? Приведите примеры.
    4 .Выпиши слова, которые отвечают на вопрос кто? Поставь ударение.
    Медведь, малина, лисица, пенал, ученик, завод, дорога, карандаш, заяц, девочка.
    Карточка №2
    1. На какие вопросы отвечают имена существительные?
    2. Приведите три имени существительных, которые отвечают на вопрос кто? Запишите их в первый столбик.
    3. Приведите три имени существительных, которые отвечают на вопрос что? Запишите их во второй столбик.
    4. Выпишите из предложений имена существительные. Докажите.
    Пришла зима. Мороз сковал землю. Выпал первый снег. Дует холодный ветер. Птицы мерзнут и голодают. Сделай кормушку и подкорми пернатых друзей!

    19

  • Со второго класса целесообразно применять вопросники

 Если ученики  в первых...

    21 слайд

    Со второго класса целесообразно применять вопросники

    Если ученики  в первых и вторых классах изучали
    русский язык в парах постоянного и сменного состава, используя карточки, то в третьем классе работу с вопросниками я провожу систематически, начиная с первых дней занятий, используя для этого вопросники, по которым дети работали во втором классе.
    Далее начинаю работать по вопроснику,
    соответствующему расположению материала в учебнике для третьего класса.
    В четвертом классе продолжаю начатую работу.
    20

  • - Интересно проходит работа в парах по разгадыванию кроссвордов, если...

    22 слайд









    - Интересно проходит работа в парах по разгадыванию кроссвордов, если дети уже знакомы с кроссвордом и порядком его разгадывания. Работа ведется в парах. Один ученик отгадывает  слова (или подбирает несколько слов-синонимов, которые могут быть ответом), а другой проверяет написание этих слов по словарю.
    21

  • Работа с сорбонками на уроке математики.22

    23 слайд

    Работа с сорбонками
    на уроке математики.
    22

  • Работа в парахформирование умения слушать другого
высказывание собственного...

    24 слайд

    Работа в парах

    формирование умения слушать другого
    высказывание собственного мнения
    участие в обсуждении задания
    равноправный диалог
    умение задавать вопросы
    создание атмосферы доверия в паре
    обстановка доброжелательности
    23

  • 24

    25 слайд

    24

  • Заключение        
		Анализ психолого-педагогических исследований, обзор лите...

    26 слайд

    Заключение

    Анализ психолого-педагогических исследований, обзор литературы по данному вопросу и опыт использования учебного диалога в учебном процессе позволил выявить и учесть его педагогические возможности в развитии личности обучающегося, раскрыть методологические аспекты теории диалога как средства формирования коммуникативной культуры обучающихся.
    25

Получите профессию

Няня

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 672 769 материалов в базе

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 14.05.2018 547
    • PPTX 5.6 мбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Попова Наталья Викторовна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Попова Наталья Викторовна
    Попова Наталья Викторовна
    • На сайте: 8 лет и 3 месяца
    • Подписчики: 1
    • Всего просмотров: 44062
    • Всего материалов: 18

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

Фитнес-тренер

Фитнес-тренер

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс повышения квалификации

Инструменты в преподавании кубановедения в соответствии с ФГОС НОО

36 ч. — 144 ч.

от 1700 руб. от 850 руб.
Подать заявку О курсе
  • Этот курс уже прошли 163 человека

Курс повышения квалификации

Одаренные дети. Особенности развития и система сопровождения в системе школьного образования в условиях реализации ФГОС НОО

72 ч. — 180 ч.

от 2200 руб. от 1100 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 131 человек из 35 регионов
  • Этот курс уже прошли 533 человека

Курс повышения квалификации

Инклюзивное и интегративное образование детей с ОВЗ в условиях введения и реализации ФГОС НОО ОВЗ

72 ч.

2200 руб. 1100 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 307 человек из 60 регионов
  • Этот курс уже прошли 1 203 человека

Мини-курс

Современные информационные технологии и информационная безопасность

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Этот курс уже прошли 26 человек

Мини-курс

Управление проектами: от планирования до реализации

6 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 40 человек из 22 регионов

Мини-курс

Театральная педагогика: творческое развитие и воспитание

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 32 человека из 20 регионов
  • Этот курс уже прошли 27 человек