Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Свидетельство о публикации

Автоматическая выдача свидетельства о публикации в официальном СМИ сразу после добавления материала на сайт - Бесплатно

Добавить свой материал

За каждый опубликованный материал Вы получите бесплатное свидетельство о публикации от проекта «Инфоурок»

(Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФС77-60625 от 20.01.2015)

Инфоурок / Школьному психологу / Презентации / Презентация на тему "Конфликт. Пути разрешения конфликтов."
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 28 июня.

Подать заявку на курс
  • Школьному психологу

Презентация на тему "Конфликт. Пути разрешения конфликтов."

библиотека
материалов
Общение – это то, что сопутствует человеку на жизненном пути. Но не все могут...
Тема Конфликт. Пути разрешения.
Цель Показать возможные пути выхода из конфликтных ситуаций путем их конструк...
Понятия: -конфликтная ситуация -конфликт -причины возникновения -структура к...
Конфликт – это: процесс резкого обострения противоречий и борьбы двух или бол...
Причины конфликтов – это рассогласование: Целей, интересов Взглядов, убеждени...
Структурные элементы конфликта Стороны конфликта – люди или группы людей, нах...
Типология конфликтов
По степени вовлечённости людей в конфликт: Внутриличностные Межличностные Меж...
По проблемно-деятельностному признаку: Педагогические Управленческие Производ...
По степени остроты противоречий: Недовольство Разногласие Противодействие Раз...
КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ Не употребляйте конфликтогены. Не отвечайте конф...
КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ Не говорите сразу со взвинченным, возбужденным ч...
КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ Дайте партнеру «выпустить пар». Если партнер раз...
КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ Не скрывайте доброго отношения к людям, чаще выс...
Терпеть и верить - Все на свете Прекрасны - Взрослые и дети, Коты, собаки и М...
Спасибо за урок!
24 1

Подайте заявку сейчас на любой интересующий Вас курс переподготовки, чтобы получить диплом со скидкой 50% уже осенью 2017 года.


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Общение – это то, что сопутствует человеку на жизненном пути. Но не все могут
Описание слайда:

Общение – это то, что сопутствует человеку на жизненном пути. Но не все могут его осилить Карл Клаус, австрийский писатель

№ слайда 2 Тема Конфликт. Пути разрешения.
Описание слайда:

Тема Конфликт. Пути разрешения.

№ слайда 3 Цель Показать возможные пути выхода из конфликтных ситуаций путем их конструк
Описание слайда:

Цель Показать возможные пути выхода из конфликтных ситуаций путем их конструктивного решения

№ слайда 4 Понятия: -конфликтная ситуация -конфликт -причины возникновения -структура к
Описание слайда:

Понятия: -конфликтная ситуация -конфликт -причины возникновения -структура конфликта -функции конфликта -модели поведения в конфликтной ситуации

№ слайда 5
Описание слайда:

№ слайда 6 Конфликт – это: процесс резкого обострения противоречий и борьбы двух или бол
Описание слайда:

Конфликт – это: процесс резкого обострения противоречий и борьбы двух или более сторон- участников в решении проблемы, имеющей личную значимость для каждого из участников актуализиро-вавшееся противоречие, то есть воплощённые во взаимодействии противостоящие ценности, установки, мотивы противостояние двух субъектов, проявляющееся в активности сторон, направленной на преодоление противоречий

№ слайда 7 Причины конфликтов – это рассогласование: Целей, интересов Взглядов, убеждени
Описание слайда:

Причины конфликтов – это рассогласование: Целей, интересов Взглядов, убеждений Личностных качеств Понимания информации Ожиданий, позиций

№ слайда 8 Структурные элементы конфликта Стороны конфликта – люди или группы людей, нах
Описание слайда:

Структурные элементы конфликта Стороны конфликта – люди или группы людей, находящиеся в конфликтных отношениях или же явно или неявно поддерживающие конфликтующих (участники). Предмет конфликта – то, из-за чего он возникает (объект, идея). Образ конфликтной ситуации – отражение предмета конфликта в сознании втянутых в него людей (переживания). Мотивы конфликта – внутренние или внешние силы, подталкивающие к нему людей (причины). Позиции конфликтующих сторон – то, что люди заявляют друг другу, какие требования предъявляют (действия).

№ слайда 9
Описание слайда:

№ слайда 10
Описание слайда:

№ слайда 11
Описание слайда:

№ слайда 12 Типология конфликтов
Описание слайда:

Типология конфликтов

№ слайда 13 По степени вовлечённости людей в конфликт: Внутриличностные Межличностные Меж
Описание слайда:

По степени вовлечённости людей в конфликт: Внутриличностные Межличностные Межгрупповые

№ слайда 14 По проблемно-деятельностному признаку: Педагогические Управленческие Производ
Описание слайда:

По проблемно-деятельностному признаку: Педагогические Управленческие Производственные Творческие Политические

№ слайда 15 По степени остроты противоречий: Недовольство Разногласие Противодействие Раз
Описание слайда:

По степени остроты противоречий: Недовольство Разногласие Противодействие Раздор Вражда

№ слайда 16
Описание слайда:

№ слайда 17
Описание слайда:

№ слайда 18
Описание слайда:

№ слайда 19 КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ Не употребляйте конфликтогены. Не отвечайте конф
Описание слайда:

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ Не употребляйте конфликтогены. Не отвечайте конфликтогеном на конфликтоген. Проявляйте эмпатию к собеседнику. Делайте как можно больше благожелательных посылов.

№ слайда 20 КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ Не говорите сразу со взвинченным, возбужденным ч
Описание слайда:

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ Не говорите сразу со взвинченным, возбужденным человеком. Прежде чем сказать о неприятном, постарайтесь создать доброжелательную атмосферу, отметьте заслуги человека, его хорошие дела. Постарайтесь посмотреть на проблему глазами оппонента, постарайтесь “встать” на его место.

№ слайда 21 КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ Дайте партнеру «выпустить пар». Если партнер раз
Описание слайда:

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ Дайте партнеру «выпустить пар». Если партнер раздражен и агрессивен, переполнен отрицательными эмоциями и договориться с ним трудно, а зачастую невозможно, постарайтесь помочь ему снизить внутреннее напряжение. Во время его «взрыва» рекомендуется вести себя спокойно, уверенно, но не высокомерно.

№ слайда 22 КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ Не скрывайте доброго отношения к людям, чаще выс
Описание слайда:

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТЕ Не скрывайте доброго отношения к людям, чаще высказывайте одобрение, не скупитесь на похвалу. Умейте заставить себя замолчать, когда вас задевают в мелкой ссоре, будьте выше мелочных разборок!

№ слайда 23 Терпеть и верить - Все на свете Прекрасны - Взрослые и дети, Коты, собаки и М
Описание слайда:

Терпеть и верить - Все на свете Прекрасны - Взрослые и дети, Коты, собаки и Медведи, И сослуживцы, и соседи. Терпимость - Наш взаимный шанс, Ведь кто-то - также терпит нас. Пит Хейн, датский поэт

№ слайда 24 Спасибо за урок!
Описание слайда:

Спасибо за урок!


Подайте заявку сейчас на любой интересующий Вас курс переподготовки, чтобы получить диплом со скидкой 50% уже осенью 2017 года.


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Автор
Дата добавления 06.11.2015
Раздел Школьному психологу
Подраздел Презентации
Просмотров1694
Номер материала ДВ-128378
Получить свидетельство о публикации
Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх