Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Совершенствование управления рабочим временем (тайм-менеджмент) персонала организации
На примере
МАОУ «СОШ № 43 г. Улан-Удэ»
2 слайд
Управление рабочим временем (Тайм-менеджмент)
- новые социальные требования
- основной критерий экономического успеха
- потенциал личности как конкурентоспособного профессионала
- целесообразность управленческих действий
- динамика стратегического развития
ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ В ОУ – залог успешного функционирования любого образовательного учреждения
3 слайд
Объект и предмет исследования
Объектом исследования является организация управления персоналом образовательного учреждения – тайм – менеджмент
Предметом исследования является процесс управления персоналом в МАОУ «СОШ № 43 г. Улан-Удэ»
4 слайд
МАОУ «Средняя общеобразовательная школа № 43 г. Улан-Удэ»
п. Стеклозавод
819 учащихся (32 класс-комплект)
43 педагога
Администрация школы
Методическая тема ОУ 2015-2016 уч. год
«Современные подходы к организации образовательного процесса в условиях перехода на федеральные государственные образовательные стандарты второго поколения»
5 слайд
НАЛИЧИЕ ПРОБЛЕМ
в функционирование МАОУ СОШ № 43
Отсутствие четкого распределения дел;
Постоянная спешка в работе;
Накопление работы, доработка материалов дома;
Переутомление, низкая работоспособность;
Плохая организация рабочего дня;
Непрерывные помехи в работе;
Выполнение работы за кого-то;
Большой поток рутинных дел;
Неорганизованное рабочее место
6 слайд
Пути решения вышеуказанных проблем
Разработка и апробация проекта
«Тайм – менеджмент в МАОУ СОШ №43»
Главная цель проекта – изучить возможности внедрения технологии тайм - менеджмента в систему управления образовательным учреждением для повышения адаптивности и эффективности деятельности работников школы.
7 слайд
Пути решения вышеуказанных проблем
Использовать в своей деятельности технологии экономии времени;
Использование тайм - менеджмента в работе с сотрудниками школы не только для эффективного функционирования, но и развития образовательной организации
8 слайд
Через выполнение следующих мероприятий
Изучить теоретические основы внедрения тайм - менеджмента в систему управления образовательной организацией.
2. Разработать систему мероприятий по освоению технологии тайм -менеджмента работниками школы.
3. Апробировать систему мероприятий по освоению технологии тайм -менеджмента как элемента системы работы с персоналом школы с целью повышения уровня их адаптивности и эффективности деятельности.
9 слайд
Основные методы и правила в управлении временем апробированные при реализации проекта
Метод Д. Эйзенхауэра (приоритетность дел в зависимости от срочности и важности);
Принцип Парето 20/ 80;
Анализ АБВ (установление приоритетов в решение рабочих вопросов);
Система управления временем Б. Франклина (пирамида жизненных ценностей)
10 слайд
Выводы
1. Тайм-менеджмент - это управление собой
2. Разработка стратегии и тактики тайм-менеджмента
имеет актуальность и необходимость внедрения в образовательных учреждениях
3. В результате имеем совершенную систему должностного функционала и полномочий
4. Конкурентоспособные, высококвалифицированные педагогические кадры
5. Организация рабочего пространства и расстановка приоритетов при выполнении документарной работы
6. Облегчает организацию образовательного и воспитательного процесса в ОУ
11 слайд
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 668 913 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Цыбенова Баирма Батуевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
144 ч.
Мини-курс
2 ч.
Мини-курс
4 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.