Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Трудовое право
2 слайд
Трудовое право - самостоятельная отрасль права, регулирующая отношения в сфере наемного труда.
3 слайд
Трудовые правоотношения.
это отношения между работником
и работодателем, основанные на трудовом договоре и регулируемые нормами трудового права.
4 слайд
Источники трудового права
Конституция РФ
Трудовой кодекс РФ
Федеральные законы
Указы Президента РФ
Постановления Правительства РФ и т.д.
5 слайд
Принципы трудового права
Принцип свободы
Свобода трудового договора – возможность выбора работодателя, определённых условий труда, оплаты и т.д.
Принцип запрещения принудительного труда и дискриминации
Запрещение принуждения к труду угрозой наказания. Запрещение дискриминации по расовому, национальному, конфессиональному и другим признакам
6 слайд
Принципы трудового права
Принцип защиты от безработицы и содействие в трудоустройстве
Трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка, регистрируются в службе занятости, получают пособие по безработице и содействие в трудоустройстве
Принцип определенности трудовой функции
Трудовые функции работника фиксируются в трудовом договоре. Работодатель не вправе требовать от работника выполнения функций, не предусмотренных договором
7 слайд
Принципы трудового права
Принцип права работника на своевременную выплату полного объема заработной платы
Задержка заработной платы влечёт ответственность работодателя. Размер заработной платы не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда
Принцип устойчивости трудовых отношений
Законодательством устанавливаются основания увольнения работников по инициативе работодателя, действует механизм защиты прав работников
8 слайд
Субъекты трудовых правотношений
РАБОТНИК – физическое лицо, вступившее в трудовые правоотношения с работодателем
РАБОТОДАТЕЛЬ – физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником
9 слайд
Трудовой договор
Это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым:
10 слайд
11 слайд
Обязательные условия трудового договора
Фамилия, имя, отчество работника
Наименование работодателя
Конкретное место работы
Дата начала работы
Наименование должности, специальности, профессии, квалификации работника
Права и обязанности работодателя
12 слайд
Обязательные условия
трудового договора
Характеристика условий труда
Режим труда и отдыха работника
Условия оплаты труда работника
Виды и условия социального страхования работника
13 слайд
Дополнительные условия
трудового договора
Оплата проезда до места работы
Испытательный срок (не должен быть более 3-х месяцев, для руководителей и их заместителей – не более 6 месяцев)
Предоставление места в дошкольном образовательном учреждении для ребенка сотрудника и т.п.
Запрещается установление испытательного срока для несовершеннолетних, выпускников учреждений профессионального образования, лиц, получивших работу на основе конкурсного отбора, беременных женщин и др.
14 слайд
Трудовой договор:
Заключается в письменной форме
Составляется в 2-х экземплярах
Вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем
Может быть изменен только по соглашению сторон и в письменной форме
15 слайд
Трудовой договор может заключаться:
На неопределенный срок (бессрочный договор)
На срок не более 5 лет (срочный трудовой договор)
Заключение трудового договора допускается
С лицами, достигшими 16 лет
В отдельных случаях с 15-летними подростками
С согласия родителей с 14-летними подростками, но только с согласия одного из родителей (опекуна)
В сфере искусства, рекламы допускается заключение трудового договора с лицами, не достигшими 14 лет
16 слайд
Документы, предъявляемые работодателю, при приеме на работу
17 слайд
Расторжение трудового договора
Соглашение сторон (работодатель и работник)
Истечение срока трудового договора
По инициативе работника (предупреждает работодателя письменно за 2 недели)
По инициативе работодателя:
в связи с ликвидацией предприятия;
С связи с сокращением численности штата;
С связи с несоответствием работника занимаемой должности
18 слайд
Расторжение трудового договора
Перевод работника по его просьбе или с его согласия к другому работодателю
Отказ работника от продолжения работы в с вязи со сменой собственника имущества организации
Отказ работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья, в связи с перемещением работодателя в другую местность
19 слайд
Расторжение трудового договора
По обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Призыв работника на военную службу
Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу
Избрание на должность
Осуждение работника к наказанию в соответствии с приговором суда
Признание работника полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением
20 слайд
Расторжение трудового договора
По обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Смерть работника либо работодателя
Признание судом работника либо работодателя безвестно отсутствующим
Наступление чрезвычайных обстоятельств (военных действий, катастроф, стихийных бедствий)
Нарушение установленных законодательством правил заключения трудового договора.
Во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы
21 слайд
Закрепление:
1.Что является предметом трудового права: а) отношения по поводу заработной платы
б) отношения между работником и работодателем
в) всё выше названное.
2. Основной источник трудового права: а) Конституция РФ б) Закон об охране труда в) Трудовой кодекс.
3. Соглашение между работником и работодателем: а) коллективный договор б) трудовой договор в) гражданско-правовой договор.
22 слайд
Использованные ресурсы
Котова О.А., Лискова Т.Е. Обществознание. 11 класс, - М, Национальное образование, 2012
Баранов П.А., Шевченко С.В. – Обществознание. ЕГЭ-учебник, 10-11 классы, Астрель, 2012 г.
http://ru.wikipedia.org/wiki/%D2%F0%F3%E4%EE%E2%EE%E5_%EF%F0%E0%E2%EE
http://www.garant.ru/consult/work_law/
http://legal-union.com.ua/ru/s…
http://www.livesafety.ru/?PAGE…
http://www.personal.odessa.ua/…
http://vipiche.ru.com/soft/a88…
http://mail.serpeika.com/educa…
http://www.ocharovanye.ru/praz…
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 665 185 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Родионова Ирина Васильевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300 ч. — 1200 ч.
Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Мини-курс
3 ч.
Мини-курс
4 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.