Приемы и формы работы
с трудными детьми
Приемы, способствующие упражнению в нравственных поступках и
накоплению социально - ценного, положительного жизненного опыта:
1. организация
успехов в учении (заключается в организации помощи ученику, пока он не достиг
сверстников и не начнет хорошо учиться);
2. организация
успеха в общественно полезной трудовой деятельности (заключается в помощи
ученику при овладении им трудовыми умениями и навыками);
3. вовлечение в
интересную деятельность (приводит к перевесу положительных тенденций развития
личности над отрицательными благодаря увлеченности и успехам, достигаемым в
процессе этой деятельности);
4. моральная
поддержка и укрепление веры в свои силы (заключается в поднятии авторитета
школьника среди сверстников, а также веры в себя, благодаря выполнению
поручений, наиболее соответствующих его интересам и способностям);
5. убеждение
(заключается в разъяснении и доказательствам правильности и необходимости
определенной линии поведения);
6. доверие
(заключается в поручении ученику ответственного задания);
7. ожидание лучших
результатов (заключается в том, что учитель объявляет о том, что ждет лучших
успехов от ученика, что способствует формированию у него положительных мотивов
учения);
8. пробуждение
гуманных чувств (заключается в организации таких условий, которые вызывают у
ученика сочувствие, сопереживание, сострадание, милосердие).
Приемы,
содействующие улучшению взаимоотношений между педагогом и воспитанником:
1. проявление
доброты, внимания, заботы (ведет к пробуждению у школьника радости,
благодарности, желания порадовать учителя);
2. просьба
(способствует повышению авторитета ученика в коллективе, вызывает у него
чувство гордости и собственного достоинства);
3. поощрение -
одобрение, похвала, награда; авансирование личности (высказывание
положительного мнения о школьнике или представление ему определенного блага,
несмотря на то, что он этого еще не заслуживает, что вызывает у школьника
моральную обязанность вести себя соответствующим образом);
4. обходное движение
(подразумевает отведение от ученика заслуженного обвинения со стороны
коллектива, что вызывает у него чувство признательности к педагогу; проявление
огорчения (пробуждает у школьника чувство огорчения и стыда);
5. прощение (в
определенной ситуации педагог не прибегает к наказанию, несмотря на совершенный
поступок);
6. поручительство
(взятие виновного ученика на поруки, обещание за него достойно вести себя в
дальнейшем);
Но самое
главное: ни в коем случае нельзя настраивать детей класса против таких
учащихся! Делайте с ним что-нибудь вместе, сам выбраться из тупика он не
может. При этом нельзя допускать никакой критики в его адрес. Ищите любой
повод, чтобы его поощрить, отмечайте любой, даже самый маленький успех.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.