Приказ "О внедрении целевой модели наставничества"

            МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ

ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

«СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 6»

ПРИКАЗ

08.04.2022                                                                            №

с. Пелагиада

О внедрении целевой модели наставничества

На основании распоряжения Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2019 года № 3273 «Об утверждении основных принципов национальной системы профессионального роста в педагогических работников РФ, включая национальную систему учительского роста», во исполнение приказа Министерства образования Ставропольского края от 03.03.2022 г. № 33-пр «О системе (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях Ставропольского края», приказа комитета образования Шпаковского муниципального округа Ставропольского края «О системе (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях Шпаковского муниципального округа» от 28.03.2022 г. № 142-ОД,  в соответствии с методическими рекомендациями Министерства просвещения Российской Федерации по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательной организациях (письмо от 21 декабря 2021 года)

ПРИКАЗЫВАЮ

1.     Внедрить целевую модель наставничества в МКОУ «СОШ №6» 01 сентября 2022 года.

2.     Назначить ответственным лицом за реализацию и осуществление контроля по внедрению целевой модели наставничества в МКОУ «СОШ №6» заместителя директора по УВР Довганюк Н.А.

3.     Утвердить Дорожную карту (план мероприятий) по реализации  системы наставничества педагогических работников в МКОУ «СОШ №6» (Приложение).

4.     Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Директор:                                                                              В.И.Володин

С приказом ознакомлены:

Довганюк Н.А.

Приложение к приказу от 08.04.2022 г. №37/01-04

Дорожная карта (план мероприятий)

по реализации системы наставничества педагогических работников МКОУ «СОШ №6»

№	Наименование этапа	Содержание деятельности и примерный план мероприятий	Сроки	Ответственный
1.	Подготовка условий для реализации системы  наставничества Подготовка и принятие локальных нормативных правовых актов.	Разработка Положения о системе наставничества педагогических работников в МКОУ «СОШ №6»;	Август 2022 г.	Заместитель директора по УВР Н.А.Довганюк
		Приказ о закреплении наставнических пар/групп;	Сентябрь 2022 г.	Заместитель директора по УВР Н.А.Довганюк
		Подготовка персонализированных программ наставничества – при наличии в организации наставляемых	Сентябрь 2022 г.	Наставники
2.	Формирование банка наставляемых	Сбор информации о профессиональных недостатках и запросах педагогов; формирование банка данных наставляемых, обеспечение согласий на сбор и обработку персональных данных	Май-сентябрь  2022 г	Заместитель директора по УВР Н.А.Довганюк
3.	Формирование банка наставников	Проведение анкетирования среди потенциальных наставников в образовательной организации, желающих принять участие в персонализированных программах наставничества; формирование банка данных наставников, получение согласий на сбор и обработку персональных данных	Май-сентябрь  2022 г	Заместитель директора по УВР Н.А.Довганюк
4.	Отбор и обучение	Анализ банка наставников и выбор подходящих для конкретной персонализированной программы наставничества педагога/группы педагогов;	Август-сентябрь 2022 года	Заместитель директора по УВР Н.А.Довганюк
		обучение наставников для работы с наставляемыми; подготовка методических материалов для сопровождения наставнической деятельности;	Май-сентябрь  2022 г	Заместитель директора по УВР Н.А.Довганюк
		проведение консультаций, организация обмена опытом среди наставников – «установочная сессия» наставников	Май-сентябрь  2022 г	Заместитель директора по УВР Н.А.Довганюк
5.	Организация и осуществление работы наставнических пар/групп	Формирование наставнических пар/групп; разработка персонализированных программ наставничества для каждой пары/группы; организация психолого-педагогической поддержки сопровождения наставляемых, не сформировавших пару или группу (при необходимости), продолжение поиска наставника/наставников, сбор согласий от наставников и наставляемых	Май-сентябрь  2022 г	Заместитель директора по УВР Н.А.Довганюк, наставники, педагог-психолог Отхонова В.И.
6.	Завершение персонализированных программ наставничества	Проведение мониторинга качества реализации персонализированных программ наставничества (анкетирование); проведение школьной конференции или семинара; проведение итогового мероприятия (круглого стола) по выявлению лучших практик наставничества; пополнение методической копилки педагогических практик наставничества	Май 2023 года	Заместитель директора по УВР Н.А.Довганюк, наставники
7.	Информационная поддержка системы наставничества	Освещение мероприятий Дорожной карты на сайте образовательной организации и социальных сетях	Май-сентябрь  2022 г	Заместитель директора по УВР Н.А.Довганюк, наставники, наставляемые
8.	Планирование работы	Составление плана работы по данному направлению на 2022-2023 учебный год	Август 2022 года	Заместитель директора по УВР Н.А.Довганюк