Пояснительная записка.
Необходимость
формирования у старшеклассников готовности к осознанному выбору будущей
профессиональной деятельности очевидна. Учащиеся выпускных классов испытывают огромные
трудности в профессиональном самоопределении. У них практически отсутствуют
представления о рынке труда, мире профессий, требованиях к личностным качествам
и профессиональной подготовке специалистов, об условиях работы и работодателях,
о том, что необходимо учесть при выборе профессии.
Выбор
профессии — один из главных жизненных выборов, совершаемых человеком в юном
возрасте, так как, выбирая профессию, он выбирает и образ жизни. Количество
профессий в наши дни измеряется четырехзначным числом, а их мир представляет
собой подвижную картину. По данным разных исследователей, старшеклассники,
например, могут назвать в среднем лишь 20—30 профессий. Изучение мотивов выбора
профессии школьниками показало, что значительную роль в этом играют советы
окружающих: 25% детей выбирают профессию под влиянием друга, который более
самостоятелен, 17 %— по совету родителей, 9% — под влиянием средств массовой
информации. Еще 9% руководствуются малозначительными факторами, например,
близостью вуза к дому. И только 40% подростков выбирают профессию, ориентируясь
на содержание деятельности. Но профессиональные намерения оказываются более
устойчивыми, а овладение деятельностью проходит быстрее и эффективнее, если
главной причиной выбора является ориентация на содержание труда. К сожалению,
многие подростки недостаточно знают о конкретных особенностях каждого вида
деятельности, и не всегда учитывают свои профессиональные интересы и
склонности. Поэтому, необходимо специальное обучение технологии
профессионального выбора и планирования будущей карьеры.
Период выбора профессии
хронологически совпадает с подростковым и юношеским возрастом. Характерные для
этого периода жизни становление нового уровня развития самосознания, выработка
собственного мировоззрения, определение позиции в жизни активизируют процессы
личностного самоопределения, проектирования себя в профессии. Наряду с этим,
для данного возраста свойственно практически полное отсутствие опыта
профессиональной деятельности в какой бы то ни было области. Поэтому подросток
должен делать выбор только на основании изучения своей личности, осознания
своих интересов и получения исчерпывающей информации об особенностях и
требованиях той или иной профессии.
В психологическом плане
самоопределившаяся личность — это субъект, осознавший,
- что он хочет (цели, жизненные
планы, склонности),
- что он есть (интеллект,
личностные и физические свойства),
- что он может (возможности и
способности),
- что от него хочет общество, и
что он ждет от общества.
Учитывая
возрастные особенности старших подростков, их потребность в личностном и
профессиональном самоопределении, в самореализации, разработан классный проект
«Семь цветов у радуги – семь дорог у нас».
Цель проекта:
- формирование психологической
готовности к совершению осознанного профессионального выбора.
Задачи:
- осознание своих желаний и
возможностей; исследование способностей, интересов, интеллектуальных и
личностных особенностей;
- ознакомление с основными
принципами выбора профессии;
- знакомство с особенностями
современного рынком труда;
- составление индивидуального
образовательного плана или программы
- саморазвития в соответствии с
диагностическими данными.
Организация занятий «Семь цветов у
радуги – семь дорог у нас» опирается на использование следующих важных принципов:
- свободного выражения своего
мнения;
- взаимоуважения;
- доверительности;
- обратной связи;
- безоценочности.
Особенности организации:
Место проведения занятий: учебный кабинет,
компьютерный класс, выездные экскурсии, диагностические центры.
Продолжительность проекта: учебный
год
Методы:
- лекционный метод передачи
знаний;
- психодиагностические методы
исследования личности;
- методы
социально-психологического тренинга: дискуссионный метод обсуждения
различных профориентационных проблем, метод анализа конкретных ситуаций,
учебно-игровая деятельность.
- Выездные экскурсии.
Для того чтобы выбрать профессию,
человек должен обладать значительным объемом информации на двух уровнях:
1. информация
о мире профессий в целом, основных принципах выбора;
2. информация
об отдельных профессиях или группах профессий.
Учащиеся должны знать:
- значение профессионального
самоопределения, требования к составлению личностного, профессионального
плана;
- понятие о профессиях и
профессиональной деятельности;
- правила выбора профессии;
- понятие об интересах, мотивах
и ценностях профессионального труда, а также психофизиологических и
психологических ресурсах личности в связи с выбором профессии.
Учащиеся должны уметь:
- соотносить свои индивидуальные
особенности с требованиями конкретной профессии;
- составлять личный,
профессиональный план и мобильно изменять его;
- использовать приемы
самосовершенствования в учебной и трудовой деятельности, навыки
самопрезентации и уверенного поведения;
- анализировать информацию о
профессиях по общим признакам профессиональной деятельности, а также о
современных формах и методах в условиях современного рынка;
- классифицировать профессии,
разделять понятия, относящиеся к профориентологической науке (“профессия”,
“специальность” и др.);
- пользоваться сведениями о
путях получения профессионального образования.
Результат: составление индивидуального (личного)
профессионального плана каждым учащимся.
План
реализации проекта
|
Мероприятия
|
Срок
проведения
|
Ответственные
|
1.
|
Поездка на базу отдыха Малый
Кызыкуль. Тренинги на свежем воздухе «Профессии, которые мы выбираем».
|
17.09.2015
г.
|
Классный руководитель
|
2.
|
Родительское собрание: «Профессиональное самоопределение старшеклассников»
|
21.09.2015 г.
|
Классный руководитель
|
3.
|
Экскурсия в КГПОУ «Педагогический
колледж имени А.С.Пушкина» на презентации
|
23.09.15 г.
|
Классный руководитель
|
4.
|
Классный час по профориентации «Семь
цветов у радуги – семь дорог у нас!»
|
26.09.2015 г.
|
Классный руководитель
|
5.
|
Классный час по профориентации «У
меня растут года»
|
03.10.2015 г.
|
Классный руководитель
|
6.
|
Родительское собрание: «Профессиональная
диагностика»
|
26.11.2015 г.
|
Классный руководитель, психолог
|
7.
|
Профессиографические
экскурсии и встречи с представителями разных профессий. (Крекерная фабрика,
полиция, ООО «Медведь», ТЭЦ, хлебопекарня «Колосок» и т.д)
|
в течение года
|
Классный руководитель, зам.
директора старшего звена
|
8.
|
Час общения: Понятие о профессии
и специальности. Общий обзор классификации профессий.
|
ноябрь первая половина
|
Классный руководитель
|
9.
|
Диагностика
«Моя
индивидуальная траектория»
|
Сентябрь - март
|
Классный руководитель, психолог
школы, родители
|
10.
|
Родительское собрание «Помощь семьи
в правильной профессиональной ориентации ребёнка».
|
февраль
|
Психолог школы, классный
руководитель
|
11.
|
Экскурсии на предприятия, где
работают наши родители.
|
В течение года
|
Родительский комитет класса
|
12.
|
Час
общения «Восьмиугольник основных факторов выбора профессии» (по Е. А.
Климову)
|
Январь
|
Классный руководитель
|
13.
|
Классный час: «Формула
выбора профессии».
|
Март
|
Классный руководитель, психолог
школы
|
14.
|
Единый
День профориентации-Профориентационные уроки, деловые игры для ознакомления с
миром профессий, тренинги самопознания, развития коммуникативных навыков .
|
март
|
специалисты
центров занятости населения, психолог, классный руководитель
|
14.
|
Встречи учащихся класса с
выпускниками школы.
|
Апрель
|
Классный руководитель
|
15.
|
Выпуск стенгазеты «Профессии
наших родителей»
|
апрель
|
Классный руководитель, родительский
комитет
|
16.
|
Конкурс эссе « Моя будущая
профессия»
|
Апрель - май
|
Классный руководитель
|
13
|
Итоговое мероприятие совместно с
родителями
|
май
|
Классный руководитель,
родительский комитет.
|
Заключение
Абсолютной профпригодности быть не может потому,
что все люди разные, и вроде бы одни и те же качества имеют разные оттенки,
будучи свойственны разным людям, и профессий тоже множество. Все в руках
человека, так как при желании и усердии он может добиться всего. Задача же
профориентации помочь ему хотя бы тем, что назвать качества которые человеку
потребуются для данной профессии, какие качества у него уже есть, а какие ему
придется развить. Необходимо помочь школьнику выбрать именно ту профессию,
чтобы требования, которые она предъявляет к работающему, совпадали с его
личностными качествами и возможностями.
Список литературы.
1.
Климов,
Е.А. Как выбирать профессию / Е.А. Климов. – М. :Просвещение, 1990. - 653с.
2.
Потемкина,
О.Ф., Тесты для подростков / О.Ф. Потемкина, Е.В. Потемкина Е.В. – М.:
АСТ-ПРЕСС КНИГА, 2006. – 320 с.: ил.
3.
Психологическое
сопровождение выбора профессии / под ред. Л. М. Митиной. – М.: Московский
психолого-социальный институт: Флинта, 2003. – 184 с.
4.
Профориентационный тренинг для старшеклассников "Твой
выбор": [Сборник] /Н. В. Афанасьева, Н. В. Малухина, М. Г. Пашнина ;
[Афанасьева Н. В., Малузина Н. В., Пашнина М. Г.]; под ред. Н. В. Афанасьевой. –
СПб : Речь, 2007. – 365 с.
5.
Пряжников,
Н.С. Профориентация в школе: игры, упражнения, опросники (8-11 классы) /
Н.С.Пряжников – М.: ВАКО, 2005.- 288 с
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.