Решение кейса "Трудоустройство школьников"

• 1 слайд

  Трудоустройство школьников
  Подготовили:
  Аскеров Ильгам 8в
  Соболев Савелий 8в
  Мамедова Надя 8в
  Пятанина Карина 8г
  Башаров Артур 8г
  Стейскал Кирилл 8г
  Руководители группы:
  Плошкина С.Е.
  Негреева И.В
  

• 2 слайд

  Ситуация
  В наше время никого уже не удивишь тем, что подростки самостоятельно зарабатывают на карманные расходы. Наиболее часто тинейджеры работают промоутерами, раздают листовки, участвуют в акциях и дегустациях. В торговле есть возможность устроится мерчендайзером. В организациях общепита – посудомойками и кухонными рабочими. Можно подыскать место курьера, подсобного рабочего, уборщика помещений, написание стихов на заказ, репетиторство – и это далеко не полный перечень возможностей для тинейджеров иметь собственные трудовые доходы.
  

• 3 слайд

  Задания
  Какие законодательства и нормативные акты регулируют трудовые отношения несовершеннолетних в РФ? Выделите минимум три ключевых позиции характеризующие занятость подростков.
  
  Каким образом можно найти легальную подработку школьнику у нас в городе?
  

• 4 слайд

  Гипотеза
  Если мы захотим устроиться на легальную работу, то сделаем это легко, без затруднений, т.к. вакансии есть везде и всегда.
  

• 5 слайд

  Закон о трудоустройстве
  1. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 14 лет. Работа не должна мешать освоению общеобразовательной программы, выполнение только легкого труда без причинения вреда здоровью (ст. 265 ТК РФ).
  2. Несовершеннолетний не может трудоустроиться без прохождения мед. комиссии (ст. 266 ТК РФ) и письменного согласия родителей (ч. 3, гл. 11, ст. 63 ТК РФ).
  3. До 16 лет подросток может работать не более 24 часов в неделю. От 16 лет до 18 подросток может работать не более 35 часов в неделю (ст. 270 ТК РФ).
  4. При трудоустройстве (до 18 лет) подростку предоставляются дополнительные гарантии. Работодатель может расторгнуть трудовой договор только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершенно летних и защите их прав. Работодатель обязан предоставить молодому работнику ежегодный оплачиваемый отпуск (31 день) в удобное для несовершеннолетнего время (ст. 267 ТК РФ).
  5. Зарплата начисляется с учетом сокращенной продолжительности дня и количества выработки (ст. 271 ТК РФ).
  
  

• 6 слайд

  Используемые ресурсы
  интернет
  газеты
  журналы
  информация от
  уже работавших
  бегущая
  строка
  объявлений
  

• 7 слайд

  Рассматриваемые варианты:
  почтальон
  официант
  библиотекарь
  няня
  озеленитель
  диспетчер
  продавец-консультант
  работник салона сотовой связи
  уборщица
  автомойщик
  гардеробщица
  дворник
  посыльный
  разнорабочий
  промоутер
  сетевой маркетинг
  сборщик мебели
  
  

• 8 слайд

  Трудоустройство несовершеннолетних
  Центр занятости
  Стимул
  Непосредственно к работодателю
  Только школьники
  Ожидание трудоустройства
  

• 9 слайд

  Пакет документов для устройства на работу в молодежное агентство труда «Стимул»
  Копия паспорта (3 экз.)
  Копия ИНН (2 экз.)
  Копия СНИЛС (2 экз.)
  Справка с места учебы (2 экз.)
  Медицинская справка № У-86 (2 копии)
  Счет в Ханты-Мансийском банке
  Трудовая книжка.
  Счет в Сбербанке.
  Заявление одного из родителей.
  
  

• 10 слайд

  Пакет документов для получения
  ИНН
  СНИЛС
  Опека и попечительство
  Копия паспорта
  Копия паспорта одного из родителей
  Заявление
  Копия паспорта
  Копия паспорта одного из родителей
  Заявление
  Заявление в свободной форме
  

• 11 слайд

• 12 слайд

  Вывод:
  У каждого и нас есть возможность подрабатывать. Это поможет нам разрешить проблему «карманных денег» и возможно, даст шанс найти себя в профессии.