Приложение
№1
Инструкция
группе № 1
1.
Прочти текст о видах труда.
2.
Изучи понятия и двумя категориями труда (можно делать записи в удобной для
тебя форме). Используй учебник стр. 105
3.
Предоставь информацию в виде схемы и приведи примеры категорий труда и скажи
сколько % в современном мире занимает сфера услуг.
3.
Приготовься научить этой информации ребят из другой группы
Инструкция
группе № 2
1.
Прочти текст о заработной плате.
2.
Выучи понятия (можно делать записи в удобной для тебя форме). Составь схему
формы оплаты труда. Можно использовать учебник стр. 106. Объяснить какой вид
оплаты изображен на рис. Стр. 106
3.
Приготовься научить этой информации ребят из другой группы
Инструкция
группе № 3
1.
Прочти текст о безработице и её причинах.
2.
Изучи все понятия (можно делать записи в удобной для тебя форме). Составь
таблицу из 3 разделов виды безработицы, причины и пример. Можно использовать
учебник стр. 107-109
3.
Приготовься научить этой информации ребят из другой группы
Текст группы 1
(Основной источник- учебник 8 класса по
обществознанию, автор Кравченко)
Труд бывает — производительный
и непроизводительный. Производительным
считается всякий труд, создающий продукты или предметы, являющиеся товарами.
Это, например, труд шахтера, хлебороба, токаря.
Непроизводительный труд не
создает товары, он оказывает услуги. Труд
врача, учителя или менеджера— пример непроизводительного труда. Нет никакого
различия в значимости производительного и непроизводительного труда, они в
равной степени нужны обществу. В современном мире сфера услуг все больше теснит
производство, занимая от 60 до 80% объема всей экономической активности. И чем
более развитым является общество, тем больше там сектор обслуживания. Но,
несмотря на это, оба вида экономической активности — создание товаров и
оказание услуг — по-прежнему остаются одинаково важны и значимы для общества.
Вознаграждение за работу может быть материальным
и нематериальным. Материальное вознаграждение — это деньги или
оплата продуктами производства. За деньги трудятся шахтеры, профессора,
бизнесмены и т.д. За натуральную плату трудился крестьянин до революции. В 90-е
годы XX века неблагополучные предприятия в России расплачивались с персоналом
продуктами своего производства рис стр. 106 учебника. Это была тоже
натуральная выплата вознаграждения. В рыночном обществе вознаграждение чаще
всего называют заработной платой.
Программист
Токарь
Категории труда
Текст группы 2
(Основной источник- учебник 8 класса по
обществознанию, автор Кравченко)
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — цена за труд (за
использование услуг труда), измеряемая в единицу времени — неделю или месяц.
Заработная плата классифицируется по
формам оплаты. Она бывает:
·
Сдельная (оплата
начисляется работникам исходя из объема произведенной ими продукции (токарь,
швея и т.д) Сюда относятся прямая сдельная, сдельно-премиальная,)
·
Аккордная система оплаты труда за
выполненный в определенный срок законченный цикл работ. Например,
когда кровельщики закончили крыть крышу дома
·
Повременная оплата бывает
простая, повременно-премиальная. Так, простая повременная заработная плата
выдается работнику за фактически отработанное время, имеющее
определенную единицу расценки. Сюда относится твердый оклад государственных
служащих (чиновников), врачей, учителей, инженеров и т.д.
Заработная
плата
1 2 3
Текст группы 3
(Основной источник- учебник 8 класса по обществознанию,
автор Кравченко)
Безработица - это
неучастие в общественном производстве людей рабочего возраста, относящихся к
трудоспособному населению.
Согласно статистике, занятым
считается любой человек, имеющий работу. При этом не важно, занят человек
полный рабочий день, неделю или нет. Если он занят неполный рабочий день,
неделю, он считается частично занятым и не включается в число безработных.
Часть населения не включается в состав рабочей силы. Это учащиеся, пенсионеры,
домохозяйки.
В зависимости от причины
можно выделить следующие её основные виды:
1. Фрикционная
– связана с тем, что в любой
промежуток времени часть людей ищут работу в соответствии с квалификацией (связана
с переездом в другой город, закончившие учебное заведение, но не приступили к
работе, уволились по собственному желанию в поисках другой работы)
2. Сезонная
–при наступлении конкретного сезона (люди,
чья профессия связана с определенном сезоном строитель, водолаз.)
3. Структурная
– связана с научно – техническим
прогрессом, когда одни профессии уходят в историю (землекоп, извозчик), а
другие появляются программисты, менеджеры). Люди стали безработными в
результате замены ручного труда автоматизированным. Требуется переобучение,
переквалификация работников.
4. Циклическая
(застойная) – связана со спадом в экономике. Наблюдается в период спада
производства (сокращение рабочих мест)
5. Скрытая
(вытекает из циклической) –работника не увольняют, а
переводят на сокращенный рабочий день или отправляют в неоплачиваемый либо
частично оплачиваемый отпуск
Безработный
— это человек, который находится в поиске работы, не имеющий заработка и
живущий на пособие по безработице.
Всю свою энергию многие безработные
расходуют на поиски работы(в этом им может помочь биржа труда, фонд занятости,
ярмарка вакансий), Уровень и масштабы безработицы — один из важнейших
показателей состояния экономики
Число
__________________
Ф
И О ______________________
Тест для 8 класса «Труд»
А1.
В современных развитых странах большая часть трудоспособного населения
занята в сфере:
1)
тяжелой промышленности; 2) легкой промышленности;
3)
сельского хозяйства; 4) обслуживания.
А2.
Верны ли следующие суждения о заработной плате?
А.
Материальное вознаграждение за труд существует только в форме денег.
Б.
Уровень квалификации работника влияет на размер заработной платы.
1.Верно только А; 2)
верно только Б;
3) верны оба
суждения; 4) оба суждения неверны.
А3.
Сдельную форму заработной платы получает:
1) врач; 2)
учитель; 3) ювелир; 4) инженер
А4.
По российскому законодательству безработным может считаться:
1)
гражданин Д., который несколько лет назад вышел на пенсию по возрасту и теперь
нигде не работает;
2)
несовершеннолетний К. — ученик 8 класса общеобразовательной школы, живущий на
содержании родителей;
3)
гражданин М., сумевший устроиться на работу только на неполную рабочую неделю с
одним рабочим днем;
4)
гражданин С, который переехал в другой город, где не сумел найти работу по
специальности и временно получает пособие по безработице.
А5.
Верны ли следующие суждения о безработице?
А.
Уровень безработицы является одним из важных показателей уровня экономического
развития государства.
Б.
Безработица существует только в условиях командной экономической системы.
1)
Верно только А; 2) верно только Б; 3) верны оба суждения; 4) оба суждения
неверны.
А6.
В начале XX в. многие индустриальные страны находились в состоянии экономического
кризиса. Производство сокращалось, слабые и малоэффективные предприятия массово
разорялись. В этих условиях:
1. повышалась
сдельная зарплата; 2) повышалась повременная зарплата;
2) росла
безработица; 4) верно все вышеперечисленное.
В1.
Найдите черты сходства и отличия между производительными непроизводительным
трудом.
I)
Создается продукт, являющийся товаром;
2)
оказываются услуги;
3)
является разновидностью экономической активности;
4)
предполагает вознаграждение;
5)
имеет значение для развития общества.
Черты
сходства
|
Черты
отличия
|
|
|
В2 Найдите в
предложенном списке факторы, способствующие росту безработицы.
1. Экономический
кризис;
2. развитие
экономики;
3. свертывание
производства в традиционных отраслях экономики;
4. несовпадение
спроса и предложения на рынке рабочей силы;
5. государство
осуществляет профессиональную переподготовку работников;
6. создание
дополнительных рабочих мест.
Номера,
под которыми указаны факторы безработицы, выпишите в порядке возрастания.
ВЗ.
Установите соответствие между характером труда и профессиями: к каждой
позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго
столбца
ХАРАКТЕР
ТРУДА ПРОФЕССИИ
А)
Производительный труд. 1) Фермер.
Б)
Непроизводительный труд. 2) Учитель.
3)Менеджер.
4) Ювелир.
5) Врач.
6) Строитель
В4.
Все перечисленные ниже понятия, за исключением одного, относятся к формам
заработной платы.
Сдельная
зарплата, профессиональная зарплата, аккордная зарплата, повременная зарплата.
Найдите
и укажите понятие, «выпадающее» из этого ряда.
1. Верны
ли суждения?
А.
Труд педагога является производительным
Б.
Труд швеи является непроизводительным
1
Верно только А 2. Верно только Б
3
Верны оба суждения 4. Оба суждения не верны
2. Из ниже перечисленных профессий
выберите те, которым больше подходит повременная заработная плата:
а)
заведующая аптекой,
б) врач скорой помощи,
в) столяр, г) вахтер,
д) сварщик,
е) маляр, ж) гардеробщик,
з) воспитатель детского сада.
3. Гражданка Н.наняла
гражданку П для того, чтобы П. сделала косметический ремонт на кухне у Н.
Оплата труда гражданки П. будет
1 Сдельно –премиальной 2
Повременно-премиальная
3 Повременно-простая 4
Аккордная
4.
Верны ли суждения?
А.
Пенсионер не может получать одновременно пенсию и пособие по безработице
Б.
Любой человек может добровольно уйти с работы и получать пособие по безработице
1
Верно только А 2. Верно только Б
3
Верны оба суждения 4. Оба суждения не верны
5.Что из перечисленного
поможет безработному найти работу
1
Увеличение пособия по безработице
2.
Уголовная ответственность работодателя за сокращение рабочих мест
3
Переподготовка рабочей силы
4.
Обязательный учет на бирже труда всех неработающих с 16 до 60 лет
Самоанализ
урока учителя истории и обществознания Дерегузовой Н.В. по теме: «Труд» в
8классе.
1.Характеристика
урока с позиции его места в курсе.
Тема урока имеет место
в программе по обществознанию в разделе «Экономическая сфера» и предусмотрена в
тематическом планировании в количестве 1 часа.
2. Цель урока:
1. Образовательная: дать учащимся представление о трудовой
деятельности, категориях труда ,показать особенности разных форм оплаты труда.
Ознакомить уч-ся с видами безработицы и её причинами
2. Развивающая: развитие умение осуществлять информационный
поиск, анализировать, делать выводы; развитие коммуникативных навыков.
3. Воспитательная: воспитание уважительногоотношения к труду.
3. Задачи урока:
1. Предоставить возможность всем ученикам, независимо от способностей,
показать свои умения и навыки работы по данной теме (прием «Зигзаг» из
технологии развития критического мышления).
2. Научить
систематизировать полученные знания, обобщать, делать выводы.
3. Создать условия для
проявления творчества и самостоятельности.
4. Знать и называть
основные категории труда;
уметь различать формы
оплаты труда; приводить примеры видов безработицы,;
4. При постановке
целей урока учитывались следующие факторы:
- достаточно высокий
уровень обученности школьников (в том числе частично-поисковый уровень
самостоятельной деятельности);
- техническое оснащение
школы, а именно наличие отдельного кабинета истории и обществознания, что
создает положительный настрой класса на урок;
- опираясь на ведущие
характеристики возраста учащихся в ходе изучения нового материала, формирование
познавательных умений школьников (умение отвечать на вопросы, связно излагать
свои мысли, умение переносить имеющиеся знания в качественно новую, незнакомую
ситуацию, умение осуществлять поиск информации в источнике) осуществлялось с
помощью методов проблемного обучения, а именно: Технологии Развития
Критического Мышления.
5. Формы организации
познавательной деятельности: индивидуальная,
групповая, коллективная.
6.Используемые на
уроке средства обучения:
компьютер, экран,
презентация по теме, опорные конспекты, доп материал с заданиями для групп.
7. Учитывая место урока в общей системе уроков по
обществознанию, а также цели урока, я выбрала тип урока - комбинированный.
Опираясь на требования
к современному уроку обществознания, я запланировала следующую структуру урока:
а) Организационный
момент (2 мин).
б) Актуализация знаний
(5 мин).».
в) На изучение нового
материала (Фаза реализации смысла) было отведено 20 минут. Тема изучалась
самостоятельно в сменных группах по приему «Зигзаг. Учащиеся делали записи на
опорном конспекте. Затем по своим конспектам обучали других членов группы,
внеся полный объем материала в конечную схему.
г) Закрепление
пройденного материала (Фаза рефлексии) осуществлялось в форме тестирования»
(5-6 мин).
Домашнее задание (2
мин)
8. Для достижения цели урока применялись как
традиционные методы и приемы: беседа, работа с текстом учебника, проблемные
ситуации, так и инновационные методы: информационно – коммуникативные
технологии (презентация,), практический метод обучения с элементами технологии
проблемного обучения (ТРКМ).
Считаю урок прошел
успешно, цели были достигнуты.
Структурно урок выдержан,
но так как форма работы для обучающихся была новой, ушло больше времени на
работу в группах, поэтому не успели прием.
Использованная
структура урока, методы и приёмы способствовали достижению целей и задач урока.
Разнообразие видов деятельности и, в конечном итоге, их результативность
способствовали активизации познавательной деятельности учащихся, поддержанию их
интереса к содержанию урока.
Этапы урока были
логично связаны друг с другом.
При подготовке данного
урока был выделен личностно-ориентированный, компетентностно-ориентированный
подход в обучении. Урок содержит большой объем информации. Использование
компетентностно-ориентированных заданий способствует развитию мыслительной
деятельности, которая необходима для дальнейшего обучения и повышения
эффективности образовательного процесса, а также для формирования у обучающихся
личностных универсальных учебных действий.
Хорошая психологическая
атмосфера на уроке поддерживалась благодаря заинтересованности учащихся ходом
урока, созданию ситуаций успешности, поощрений в виде похвалы, сотрудничества с
учениками.
Учитель истории и обществознания Дерегузова Н.В.
.
Виды безработицы
|
Причины безработицы
|
Примеры
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.