Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Методическая разработка
«Творческий конкурс
дизайнерских групп
«Реклама на асфальте»
Мастер производственного обучения
МКОУ «Унъюганская СОШ №1»
Фадеева И.А.
2016
2 слайд
Задача педагога так организовать учебное занятие, чтобы было интересно (формирование мотивации)
и полезно (обеспечение оптимальной рефлекси).
Предмет изучения -
рабочая профессия «исполнитель художественно-оформительских работ»
Специальность СПО
«дизайн (по отраслям)»
НАПРИМЕР:
3 слайд
Тема практического занятия: «Творческий конкурс дизайнерских групп
«Реклама на асфальте»
4 слайд
приобретение обучающимися элементарного опыта работы в креативной группе
в процессе создания дизайнерского продукта
на основе профессиональных навыков
художника-оформителя.
Цель:
5 слайд
Интерактивная имитационно-деятельностная игра
Частично-поисковый метод
Интерактивный метод
Игровой метод
Имитационно-деятельностный метод
Метод кейсов
Метод решения открытых задач
Метод проектов
Метод
6 слайд
Сценарий игры
«Владелец рекламной фирмы» желает принять на работу креативную группу дизайнеров из трех человек,
проводит конкурс рекламных объявлений, предназначенных для отпечатывания их на асфальте по трафарету.
Конкурс проходит в форме защиты проектов.
7 слайд
Организация
Занятие рассчитано на 8 учебных часов, на аудиторию в среднем
от 9 до 18 обучающихся.
Работа
проводится
в группах
по з человека
8 слайд
Первый этап (первая пара) –
вызов, формирование мотивов, начало коммуникаций –
это определение
условий конкурса,
деление на группы,
выбор варианта задания,
выполнение первых набросков.
Д. З. – подготовить личный вариант эскиза.
Этапы и содержание деятельности
9 слайд
Мотивация – направленная организация учебного занятия, побуждающая интерес обучающегося к учебному процессу,
основное средство формирования субъектного отношения обучающегося к собственному образованию.
С самого начала было интересно…
10 слайд
Факторы формирования мотивации
Оригинальная форма занятия (праздничная).
Реалистическая ситуация трудоустройства
(тренировка без риска).
Вариативность выбора тем и композиционных средств («делаю, что я хочу»).
Возможность проявить себя в творческом соревновании
(утвердить и\или повысить самооценку, «я смогу»).
Возможность получить хорошую оценку
при уменьшенной практической нагрузке
(разделенной на три).
11 слайд
Второй этап – практическое выполнение материального продукта – рекламного объявления в технике трафарета.
Осуществление коммуникаций
на уровне микро-группы – выбор лучшего эскиза из трех,
подготовленных индивидуально,
для дальнейшей практической работы.
12 слайд
Третий этап – коммуникация на уровне коллектива и внешних экспертов, рефлексия – защита выполненных проектов.
Вербальная презентация и демонстрация выполненного продукта
(анализ и оценка собственной деятельности).
Высказывания и вопросы со стороны
конкурирующих групп
(анализ и оценка деятельности
другими членами коллектива).
Итоговый выбор «работодателя»
(получение обратной связи со стороны экспертов).
13 слайд
Рефлексия – это процесс
осознания и анализа обучающимися результатов собственной деятельности
в рамках учебного занятия
и определение места этих результатов
в системе профессиональных компетенций.
Я понял, зачем это нужно!
14 слайд
с коллегами внутри групп,
с конкурентными командами,
с педагогом-мастером
с представителем работодателя.
Интерактивные возможности имитационно-деятельностного метода – общение на разных уровнях во время всех этапов практической работы:
15 слайд
Имитационно-деятельностная игра
дает возможность
формировать коммуникативные навыки
«без отрыва от производства» непосредственно на практических занятиях.
16 слайд
Игру в профессиональный конкурс рабочих групп с презентацией продукта, можно использовать
для обучения деловому общению
на практических занятиях
по изучению любой профессии .
17 слайд
Спасибо за внимание
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 664 131 материал в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Фадеева Ирина Анатольевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс повышения квалификации
72/180 ч.
Курс профессиональной переподготовки
600 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Мини-курс
2 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.