Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Обществознание / Конспекты / Урок обществознания в 9 классе на тему "Право на труд. Трудовые правоотношения"

Урок обществознания в 9 классе на тему "Право на труд. Трудовые правоотношения"

Самые низкие цены на курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации!

Предлагаем учителям воспользоваться 50% скидкой при обучении по программам профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Обучение проходит заочно прямо на сайте проекта "Инфоурок".

Начало обучения ближайших групп: 18 января и 25 января. Оплата возможна в беспроцентную рассрочку (20% в начале обучения и 80% в конце обучения)!

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: https://infourok.ru/kursy


СВИДЕТЕЛЬСТВО СРАЗУ ПОСЛЕ ПРОСМОТРА ВЕБИНАРА

Вебинар «Подростковая лень: причины, способы борьбы»

Просмотр и заказ свидетельств доступен только до 22 января! На свидетельстве будет указано 2 академических часа и данные о наличии образовательной лицензии у организатора, что поможет Вам качественно пополнить собственное портфолио для аттестации.

Получить свидетельство за вебинар - https://infourok.ru/webinar/65.html

  • Обществознание

Поделитесь материалом с коллегами:

Урок обществознания в 9 классе.


Игнатова Елена Анатольевна, учитель истории и обществознания МАОУ СОШ №3 г. Калининграда


Тема урока: Право на труд. Трудовые правоотношения.


Цели: 1. Учащиеся должны усвоить содержание понятия право на труд, основные моменты трудового права: принятие на работу, увольнение, условия трудового договора, особенности труда несовершеннолетних.

2. Формирование навыков самостоятельной работы с юридическим текстом, умений выделять характерные черты явлений, характеризовать понятия, высказывать собственную точку зрения, решать проблемные задания, работать в группах.

3. Воспитание культуры речи и поведения, способствовать формированию социальной и трудовой компетенций в сфере трудовых отношений.

Тип урока: комбинированный

Оборудование: распечатки отрывков из Трудового кодекса РФ и задачи по трудовому праву.

План урока.

  1. Опрос домашнего задания.

  • Фронтальное тестирование.

  1. Изучение нового материала.

Мотивация. Беседа по вопросам.

Многие из вас после окончания школы пойдут работать. Как вы думаете, какие знания в области трудового права вам пригодятся? О чем бы вы хотели узнать?

На основе ответов учащиеся формулируют цель и задачи урока.

Право на труд. Общее обсуждение.

Работа с отрывком из Конституции РФ. (рабочая тетрадь стр. 72), выполнение задания №2 в рабочей тетради.

Трудовые правоотношения. Общее обсуждение.

Работа учащихся со ст. 3,4,15,16,20 ТК РФ.

Беседа по вопросам:

Каким образом право на труд закреплено в ТК РФ?

Какой труд считается принудительным?

Что такое трудовые отношения?

На каких основаниях возникают трудовые отношения?

Кто является субъектами трудовых отношений?

Закрепление. Работа в парах, решение проблемных задач.

Разминка и деление на группы.

Броуновское движение. Деление на 5 групп.

Трудоустройство и занятость. Работа в группах. Общее обсуждение.

1 группа – Изучите ст. 63, 65 ТК РФ и ответьте на вопросы: С какого возраста можно заключать трудовой договор? Какие документы нужно предоставить при приеме на работу?

2 группа – Изучите ст. 58, 61, 67 ТК РФ и ответьте на вопросы: На какой срок и в какой форме может заключаться трудовой договор? С какого момента трудовой договор вступает в силу?

3 группа – Изучите ст. 70 ТК РФ и ответьте на вопросы: На какой срок могут быть установлены испытания при приеме на работу? Для кого испытания не могут быть установлены?

4 группа – Изучите ст. 80, 81 ТК РФ и ответьте на вопросы: Каковы условия расторжения трудового договора по инициативе работника и работодателя?

5 группа – Эксперты, оценивают правильность и полноту ответов группы.

Закрепление: решение задач, работа в группах

1 группа – задачи 6,8

2 группа – задачи 3,5

3 группа – задачи 1,4

4 группа – задачи 2,7

5 группа - Эксперты, оценивают правильность и полноту ответов группы.

Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.

Работа в парах: изучение ст. 265-269 ТК РФ, решение проблемного задания.

На основе изученного материала составьте памятку несовершеннолетнему о его трудовых правах.

  1. Закрепление. Метод «Ресторан»

Вы провели этот день в ресторане, и теперь директор ресторана просит ответить на вопросы:

  • Я съел бы еще этого…

  • Больше всего мне понравилось…

  • Я почти переварил…

  • Я переел…

  • Пожалуйста, добавьте…


Домашнее задание. § 17, вопросы 1-7, в рабочей тетради задания № 4,6,8.


Идёт приём заявок на самые массовые международные олимпиады проекта "Инфоурок"

Для учителей мы подготовили самые привлекательные условия в русскоязычном интернете:

1. Бесплатные наградные документы с указанием данных образовательной Лицензии и Свидeтельства СМИ;
2. Призовой фонд 1.500.000 рублей для самых активных учителей;
3. До 100 рублей за одного ученика остаётся у учителя (при орг.взносе 150 рублей);
4. Бесплатные путёвки в Турцию (на двоих, всё включено) - розыгрыш среди активных учителей;
5. Бесплатная подписка на месяц на видеоуроки от "Инфоурок" - активным учителям;
6. Благодарность учителю будет выслана на адрес руководителя школы.

Подайте заявку на олимпиаду сейчас - https://infourok.ru/konkurs

Автор
Дата добавления 12.07.2016
Раздел Обществознание
Подраздел Конспекты
Просмотров104
Номер материала ДБ-141935
Получить свидетельство о публикации

УЖЕ ЧЕРЕЗ 10 МИНУТ ВЫ МОЖЕТЕ ПОЛУЧИТЬ ДИПЛОМ

от проекта "Инфоурок" с указанием данных образовательной лицензии, что важно при прохождении аттестации.

Если Вы учитель или воспитатель, то можете прямо сейчас получить документ, подтверждающий Ваши профессиональные компетенции. Выдаваемые дипломы и сертификаты помогут Вам наполнить собственное портфолио и успешно пройти аттестацию.

Список всех тестов можно посмотреть тут - https://infourok.ru/tests


Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх