1491081
столько раз учителя, ученики и родители
посетили официальный сайт проекта «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
Добавить материал и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015

Скидка 0%

112 курсов профессиональной переподготовки от 3540 руб.

268 курсов повышения квалификации от 840 руб.

МОСКОВСКИЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ АТТЕСТАЦИИ

Лицензия на осуществление образовательной деятельности №038767 выдана 26 сентября 2017 г. Департаменотом образования города Москвы

Инфоурок Школьному психологу ПрезентацииУрок с элементами тренинга Конфликт и пути его разрешения

Урок с элементами тренинга Конфликт и пути его разрешения

Международный конкурс

Идёт приём заявок

Подать заявку

Для учеников 1-11 классов и дошкольников

16 предметов

библиотека
материалов
Конфликт и пути его разрешения

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд Конфликт и пути его разрешения
Описание слайда:

Конфликт и пути его разрешения

2 слайд Понятие Конфликта Конфликт (от лат. conflictus - столкновение), означает стол
Описание слайда:

Понятие Конфликта Конфликт (от лат. conflictus - столкновение), означает столкновение противоположных интересов, взглядов, стремлений, серьёзные разногласия, приводящие к острым спорам, к борьбе, противостоянию.

3 слайд Причины и источники конфликтов: Противоречия между интересами, взглядами… Про
Описание слайда:

Причины и источники конфликтов: Противоречия между интересами, взглядами… Противоборство между лидерами, между отдельными группами в коллективе Особенности темперамента, восприятия, убеждений Ошибки в общении (неумение слушать, правильно задавать вопросы, проявлять эмпатию, реагировать на критику…)

4 слайд « Как вы обычно ведете себя в споре или конфликте?» Ответы: УГРОЖАЮ И ДЕРУСЬ
Описание слайда:

« Как вы обычно ведете себя в споре или конфликте?» Ответы: УГРОЖАЮ И ДЕРУСЬ ПРИНИМАЮ СТОРОНУ ПРОТИВНИКА ИЩУ КОМПРОМИССЫ ДОПУСКАЮ, ЧТО НЕ ПРАВ ИЗБЕГАЮ ПРОТИВНИКА ПЫТАЮСЬ ДОБИТЬСЯ СВОЕЙ ЦЕЛИ, ВО ЧТО БЫ ТО НИ СТАЛО ПЫТАЮСЬ ВЫЯСНИТЬ, ГДЕ Я ПРАВ, А ГДЕ НЕТ ИДУ НА КОМПРОМИСС СДАЮСЬ ПЫТАЮСЬ СМЕНИТЬ ТЕМУ НАСТОЙЧИВ В ДОСТИЖЕНИИ СВОЕЙ ЦЕЛИ ПЫТАЮСЬ НАЙТИ ИСТОЧНИК КОНФЛИКТА МОГУ УСТУПИТЬ ПРЕДЛАГАЮ МИР ПЫТАЮСЬ ШУТИТЬ ЧАСТО – 3 балла ИНОГДА – 2 балла РЕДКО – 1 балл

5 слайд Тип «Д» - «уходящий» Ваше кредо – «вовремя уйти». Вы стараетесь не обострять
Описание слайда:

Тип «Д» - «уходящий» Ваше кредо – «вовремя уйти». Вы стараетесь не обострять ситуацию, не доводить конфликт до открытого столкновения. Тип «Г» - «мягкий» Своего противника вы «уничтожаете» добротой. С готовностью вы встаете на точку зрения противника, отказываясь от своей. Тип «Б» - «демократичный» Вы придерживаетесь мнения, что всегда можно договориться. Во время спора вы пытаетесь предложить альтернативу, ищите решения, которые удовлетворили бы обе стороны. Тип «А» - «жесткий тип решения конфликтов и споров» Вы до последнего стоите на своем, защищая свою позицию. Во что бы то ни стало вы стремитесь выиграть. Это тип человека, который всегда прав. Тип «В» - «компромиссный» С самого начала вы согласны на компромисс.

6 слайд Положительные функции конфликтов Эмоциональная разрядка. Межличностные отноше
Описание слайда:

Положительные функции конфликтов Эмоциональная разрядка. Межличностные отношения выходят на новый уровень развития. Познаем людей которые нас окружают. Познаем и проявляем себя. Конфликты препятствуют застою в отношениях внутри коллектива.

7 слайд Отрицательные функции конфликтов Затрачивается много времени, физических и пс
Описание слайда:

Отрицательные функции конфликтов Затрачивается много времени, физических и психологических сил. Разрушаются межличностные отношения. Ухудшается психологический состояние человека и как следствие плохое самочувствие, усталость, низкая работоспособность. Затяжные и эмоционально значимые конфликты вызывают стресс, а он в свою очередь различного рода физические и психологические заболевания.

8 слайд
Описание слайда:

9 слайд
Описание слайда:

10 слайд Варианты поведения в конфликтных ситуациях Избегание нежелание вступать в кон
Описание слайда:

Варианты поведения в конфликтных ситуациях Избегание нежелание вступать в конфронтацию, уход от конфликта Компромисс «половинчатая» выгода каждой стороны Сотрудни- чество учитываются интересы обеих сторон Приспособ- ление одной из сторон конфликта целям и интересам другой Соревнование выигрывает одна из сторон конфликта

11 слайд Выбор способа разрешения конфликта Какой способ вы считаете наиболее эффектив
Описание слайда:

Выбор способа разрешения конфликта Какой способ вы считаете наиболее эффективным в данной ситуации? Почему вы так считаете? Обоснуйте. Подумайте над последствиями выбора.

12 слайд Правила поведения в конфликте
Описание слайда:

Правила поведения в конфликте

13 слайд Когда ты очень раздражен(а), разгневан(а)… Дай себе минуту на размышление и,
Описание слайда:

Когда ты очень раздражен(а), разгневан(а)… Дай себе минуту на размышление и, что бы ни произошло, не бросайся сразу в бой. Сосчитай до десяти, сконцентрируй внимание на своем дыхании. Попробуй улыбнуться и подержи улыбку несколько секунд. Если не удается справиться с раздражением, уйди и побудь наедине с собой некоторое время.

14 слайд Оскорбления — это доводы неправых. Руссо Жан-Жак. Упрямство и чрезмерный пыл
Описание слайда:

Оскорбления — это доводы неправых. Руссо Жан-Жак. Упрямство и чрезмерный пыл в споре — вернейший признак глупости. Монтень М. Я всегда старался не раздражаться и уступать в ссоре, чем и достигал умиротворения, а потом уже в спокойном состоянии дело улаживалось само собой. Почти всегда приходится жалеть, что ссора не была прекращена вначале. Толстой Л.Н

Курс профессиональной переподготовки
Педагог-психолог
Курс повышения квалификации
Найдите материал к любому уроку,
указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:
также Вы можете выбрать тип материала:
Приглашаем принять участие МЕЖДУНАРОДНЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ «ИНФОФОРУМ» Осталось всего 50 мест на очное участие! Подать заявку Очное участие Дистанционное участие Курс повышения квалификации (36 часов) + Сертификат участника “Инфофорума”

Вам будут интересны эти курсы:

Курс повышения квалификации «Подростковый возраст - важнейшая фаза становления личности»
Курс повышения квалификации «Оказание первой помощи детям и взрослым»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности педагога-психолога в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Управление конфликтами в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Психолого-педагогические аспекты профессиональной компетентности педагогических работников в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Профессиональная этика в психолого-педагогической деятельности»
Курс профессиональной переподготовки «Педагогика и психология в системе специального образования»
Курс повышения квалификации «Экзаменационный стресс как частая проблема педагогов и учащихся и пути ее решения»
Курс повышения квалификации «Профилактическая работа в ОО по выявлению троллинга, моббинга и буллинга среди подростков»
Курс повышения квалификации «Инновации в патопсихологии детского возраста»
Курс повышения квалификации «Когнитивно-поведенческая терапия детей и подростков»
Курс повышения квалификации «Обучение без стресса. Психосоматика»
Курс повышения квалификации «Психолого-педагогическое сопровождение детей с синдромом дефицита внимания и гиперактивности (СДВГ)»
Курс повышения квалификации «Профориентация школьников: психология и выбор профессии»
Курс повышения квалификации «Использование методики Гленна Домана в работе с неговорящими детьми при подготовке к обучению грамоте»
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.
17 курсов по пожарно-техническому минимуму
Обучение от 2 дней
дистанционно
Удостоверение
Программы актуальны на 2019 г., согласованы с МЧС РФ
2 500 руб. до 1 500 руб.
Подробнее