Задачи по трудовому праву.

• 1 слайд

  На собеседовании у начальника отдела кадров завода Николай Егорович узнал, что его могут принять на работу только если он станет членом политической партии.
  Является ли такое требование законным? Ответ обоснуйте.
  

• 2 слайд

  2. Ручьева обратилась с просьбой принять ее на работу экономистом. Работодатель, узнав что у Ручьева есть двое детей, отказал ей в приеме на работу.
  Может ли Ручьева обжаловать отказ в приеме на работу? В каких случаях отказ в приеме на работу признается необоснованным?
  

• 3 слайд

  3. Викторова была принята на работу инженером. В течение года она не справлялась с рядом своих обязанностей, хотя в целом к работе относилась добросовестно.
  Может ли она быть уволена? Если да, то на каком основании и с соблюдением какой процедуры?
  

• 4 слайд

  4. 17-летняя Елена решила устроиться работать парикмахером. Хозяйка салона заключила с ней трудовой договор, в который включила пункт об испытательном сроке на 4 месяца. Елена не возражала.
  Будет ли признан такой договор действительным? Обоснуйте свой ответ.
  

• 5 слайд

  5. 4 мальчика пришли наниматься на работу в должности расклейщиков объявлений:
  Артур – 18 лет, Семен – 16 лет, Леонид – 15 лет, но уже закончил школу, и Федор – 14 лет, ученик 9 класса.
  С кем из них и на каких условиях работодатель имеет право заключить трудовой договор?
  

• 6 слайд

  6. Кого из перечисленных работников директор фабрики имеет право уволить по собственной инициативе и на каком основании:
  Слесаря Иванова, любителя злоупотреблять спиртным.
  Мармеладчицу Зотову, уличенную в хищении продукции фабрики.
  Халвомеса Иващенко, прогулявшего смену без уважительной причины.
  Сборщика натуральных объектов, допустивших утечку данных объектов на пол, в результате чего работница Прохорова сломала ногу.
  
  

• 7 слайд

  7. Воспитательница детского сада Крюкова подала заявление с просьбой уволить ее по собственному желанию. По истечении 10 дней Крюкова обратилась к заведующей с просьбой возвратить ей заявление, так как раздумала увольняться. Заведующая отказал ей в просьбе, ссылаясь на то, что уже подобрала на ее место нового работника, и Крюкова будет уволена в соответствии с заявлением.
  Законны ли действия заведующей детским садом?
  

• 8 слайд

  8. Соловьев был уволен администрацией предприятия за прогул, так как опоздал из-за аварии троллейбуса на работу на пять часов. Соловьев посчитал увольнение незаконным и обратился в суд.
  Какое решение примет суд? Ответ обоснуйте.
  

• 9 слайд

  9. В связи с получением выгодного заказа на выпуск новых шин, который надо было выполнить в сжатые сроки, генеральный директор завода издал распоряжение об увеличении для работников организации продолжительности рабочего времени на 2 часа.
  Законны ли действия директора?
  

• 10 слайд

  10. В связи со срочным заказом директор организации предложил всем работникам выйти на работу в субботу, пообещав соответствующий отгул присоединить к отпуску. Ряд работников согласились, но некоторые отказались выйти на работу, за что директором была уменьшена премия.
  Законны ли действия директора?
  

• 11 слайд

  11. Санитарка больницы ушла в отпуск по графику 20 мая 2006г. на 28 календарных дней. 31 мая она была госпитализирована в связи с острым приступом аппендицита и находилась в больнице две недели.
  Как следует решить вопрос о дальнейшем использовании отпуска?
  

• 12 слайд

  12. При производстве ремонтных работ работник в возрасте 17 лет, отработав дневную смену – семь часов, отказался от дальнейшего выполнения работы и покинул рабочее место, за что ему работодателем был объявлен выговор.
  Дайте оценку действиям работника и работодателя.
  

• 13 слайд

  13. Старшему преподавателю Морозову была выдана характеристика для участия в конкурсе на замещение вакантной должности доцента. В характеристике было указано, что два года назад Морозову был объявлен выговор за несвоевременное представление плановой научной статьи. Морозов возражал против этого пункта характеристики.
  Правомерно ли включение этого пункта в характеристику? Прав ли Морозов?
  

• 14 слайд

  14. Несовершеннолетний Петров решил устроиться на работу. Он обратился в ночной клуб с просьбой устроить его туда в качестве бармена.
  Примут ли Петрова на работу?
  

• 15 слайд

  15. 17-летний Коля Васин отказался проходить медицинский осмотр, за что был уволен работодателем.
  Оцените решение работодателя с точки зрения права.