Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Информационно- коммуникационные технологии как средство повышения мотивации школьников
«Научить человека жить
в информационном мире - важнейшая задача современной школы».
Семенов А. П.
2 слайд
Психология мотивации
Мотив – это то, ради чего выполняется деятельность.
Мотив (от лат.movere – двигать, толкать)-это побуждение к деятельности, побудительная причина действий и поступков.
3 слайд
Мотивы к учебной деятельности:
1.Самореализация.
2.Познавательный интерес.
3.Самоутверждение.
4 слайд
Мотивация, активность, успех
Успех в любой деятельности зависит не только от способностей и знаний, но и от мотивации(стремления работать и достигать высоких результатов).
Чем выше уровень мотивации и активности, тем большего успеха в профессиональной деятельности достигает индивид.
5 слайд
Повышение мотивации обучения и качества знаний путём внедрения информационных технологий в учебный процесс.
6 слайд
Для этого необходимо
Осваивать новые информационно - коммуникативных технологии;
Внедрять ИКТ в образовательный процесс.
Формировать положительную устойчивую мотивацию к учебной деятельности.
Повысить роль наглядности в учебном процессе.
Создать условия для индивидуального обучения.
7 слайд
Использование ИКТ в учебном процессе позволяет:
Активизировать познавательную деятельность учащихся,
проводить уроки на высоком эстетическом уровне,
обеспечить индивидуальный подход к ученику.
7
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 665 185 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Новикова Любовь Викторовна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
600 ч.
Курс повышения квалификации
72/180 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Мини-курс
3 ч.
Мини-курс
6 ч.
Мини-курс
2 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.