Коллективный
договор не обязателен!
Заключение коллективного договора – дело
добровольное. Статьи 21 и 22 ТК РФ предусматривают право, а не обязанность
работника и работодателя заключать коллективный договор. Кроме того, никто не
может принудить работника присоединиться к уже заключенному договору (в ст. 21
ТК РФ отсутствует обязанность работника присоединиться к коллективному
договору).
Таким образом, вполне правомерной
будет ситуация, если ни собственник организации, ни трудовой коллектив не
захотят заключать коллективный договор, а ограничатся только обязательными
трудовыми договорами. Никакой ответственности за то, что коллективного договора
нет в организации, работодатель в этом случае нести не будет.
Иначе говоря, пока ни одна из
сторон не проявила инициативу заключить коллективный договор, существует лишь
право на его заключение. Обязанности же у работодателя возникают только после
официального письменного уведомления от работников о начале коллективных
переговоров.
Профсоюз не обязателен!
Профсоюз - общественная организация, создаваемая в
ДОБРОВОЛЬНОМ ПОРЯДКЕ. На предприятии создание профсоюза не обязательно, но
работники могут поручить представление своих интересов другому представителю,
например, Совету трудового коллектива. В любом случае решение этого вопроса -
дело самих работников.
Если на предприятии нет выборной профсоюзной
организации, а ТК требует согласования вопросов именно с ней, значит оно не
обязательно, но если ТК требует согласования каких-либо вопросов с вышестоящей
территориальной профсоюзной организацией (например, ст.29 ч.3 ТК), то
необходимо согласовывать свои действия с этой организацией.
Коллективный договор, как и всякий договор,
требует волеизъявления сторон. В соответствии со ст.36 ТК представители сторон
трудового договора имеют право (но не обязаны) проявлять инициативу по
проведению коллективных переговоров.
Если работники такую инициативу не проявляют, то
и администрация не обязана начинать эту процедуру, если, конечно, сама этого не
хочет.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.