Конспект на тему «Трудовой коллектив образовательной организации и его структура».docx

Конспект на тему: «Трудовой коллектив образовательной организации и его структура»

Трудовой коллектив – это объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность в какой-либо конкретной организации (коммерческой, государственной, муниципальной) на основе трудового договора.[6].

Гусов К.Н. дает другое определение трудового коллектива.

Трудовой коллектив - это добровольное организационно самостоятельное объединение работников для совместного труда в конкретной организации на основе их трудовых договоров (контрактов) или членства в данном производственном кооперативе.[1]

Трудовой коллектив руководствуется функциями, которые согласуются с его целями, задачами и полномочиями:

1) организации совместного труда, улучшения его условий;

2) участия в государственной политической жизни;

3) участия в управлении предприятием, учреждением, организацией;

4) трудового и нравственного воспитания своих членов, их добросовестного отношения к труду.

У любого трудового коллектива имеются полномочия, которые определяются трудовым законодательством.

Для любого трудового коллектива характерны следующие признаки:

o общность целей, которая в идеале обеспечивает сочетание интересов личности, коллектива и общества;

o взаимопомощь;

o наличие определенной организационной структуры, которая обусловлена размерами и задачами организации;

o дисциплина;

o выполнение определенных социальных функций (производство определенных видов продукции, оказание услуг, обеспечение занятости и др.).[7].

У коллектива имеются всегда три типа целей:

1.      Достижения в текущей деятельности;

2.     Развитие предприятия;

3.     Саморазвитие коллектива.

Ориентированность на достижения в текущей деятельности характеризует готовность членов коллектива прикладывать усилия, для того чтобы максимально использовать имеющийся потенциал предприятия.

Ориентированность на развитие предприятия показывает, как существующие в коллективе отношения стимулируют активность его членов на совершенствование организации и методов работы.

Ориентированность на саморазвитие коллектива показывает, в какой мере существующие в коллективе отношения способны стимулировать активность его членов в повышении профессионального и культурного уровня.

Краткое описание документа:

Конспект на тему: «Трудовой коллектив образовательной организации и его структура»Трудовой коллектив – это объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность в какой-либо конкретной организации (коммерческой, государственной, муниципальной) на основе трудового договора.[6].Гусов К.Н. дает другое определение трудового коллектива. Трудовой коллектив - это добровольное организационно самостоятельное объединение работников для совместного труда в конкретной организации на основе их трудовых договоров (контрактов) или членства в данном производственном кооперативе.[1]Трудовой коллектив руководствуется функциями, которые согласуются с его целями, задачами и полномочиями:1) организации совместного труда, улучшения его условий;2) участия в государственной политической жизни;3) участия в управлении предприятием, учреждением, организацией;