Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Критериальное оценивание
как способ повышения мотивации учащихся к обучению
2 слайд
Критериальное оценивание (КО)
- Выполняет функцию обратной связи: когда ученик получает информацию о своих успехах и неудачах;
- При КО нет условий для сравнения себя с другими: ты успешен по одному критерию, а я по другому;
- Появляются возможности у учащихся оценивать и наращивать свои достижения
3 слайд
Виды критериального оценивания
Формативное оценивание
Оценивание для обучения
Суммативное оценивание
Оценивание обучения
4 слайд
Формативное оценивание (ОДО)
Проводится на любом этапе урока, необходимо оценивать таким образом, чтобы ученику было ясно, какого результата он достиг и что ему делать дальше для улучшения своего результата.
5 слайд
Суммативное оценивание (ОО)
проводится один раз по итогам четверти. По результатам суммативного оценивания выставляется оценка за четверть. Результат суммативной работы зависит от качества проведённого формативного оценивания.
6 слайд
«…улучшение обучения
через критериальное оценивание
зависит от пяти простых на первый взгляд ключевых факторов:
Обеспечение эффективной обратной связи с учениками.
Активное участие учеников в собственном обучении.
Изменение преподавания с учётом результатов оценивания.
Признание значительного влияния оценивания на мотивацию и самооценку учеников, что в свою очередь, решающим образом влияет на обучение.
Необходимость того, чтобы ученики могли оценивать сами себя и понимать, как улучшить своё обучение.»
7 слайд
Оценивание учителем
Взаимооценивание
Самооценивание
8 слайд
Преимущества критериального оценивания в сравнении с традиционным оцениванием
9 слайд
КРИТЕРИАЛЬНОЕ ОЦЕНИВАНИЕ фокусируется на:
качестве работ учащихся (а не на сравнении с другими учащимися);
способах улучшения работ учащихся;
достигнутых успехах учащихся, в сравнении с их предыдущими работами.
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 666 221 материал в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Березнякова Наталья Олеговна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Мини-курс
3 ч.
Мини-курс
3 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.