Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Технология
деятельностного подхода
Мастер класс на РМО учителей географии
Самара 2013
2 слайд
« Единственный путь, ведущий
к знанию – это деятельность»
Б. Шоу
3 слайд
Почему деятельностный подход?
4 слайд
Деятельность –
любая активность, любая работа человека.
игру, (различные виды игр);
проблемные ситуации;
обучение через деятельность;
групповую и парную работу;
«оценочную» деятельность обучающихся (результат).
5 слайд
Деятельностный подход –
это организация учебного процесса, в котором главное место отводится активной и разносторонней, в максимальной степени самостоятельной познавательной деятельности школьника.
6 слайд
Ключевые слова деятельностного подхода:
ИСКАТЬ
ДУМАТЬ
СОТРУДНИЧАТЬ
ПРИНИМАТЬСЯ ЗА ДЕЛО
АДАПТИРОВАТЬСЯ
7 слайд
Система дидиктических принципов
технологии деятельностного подхода
Принцип деятельности
Принцип непрерывности
Принцип целостности
Принцип минимакса
Принцип психологической комфортности
Принцип вариативности
Принцип творчества
8 слайд
Структура уроков
«ведения нового знания» в рамках деятельностного подхода.
Мотивирование к учебной деятельности.(Самоопределение к деятельности (орг. момент)
Доброе пожелание, моральная поддержка, девиз, загадка и.т.д.
Беседа, сообщение, самопроверка домашнего задания по готовому образцу и т.д.
9 слайд
2. Актуализация и фиксирование индивидуального затруднения в пробном учебном действии.
Коллективные формы работы: коммуникативное взаимодействие, беседа, блиц – опросы, мини – викторины, цепочки (понятий, слов, примеров), «Найди лишнее», «Найди пару», «Знаю – должен узнать».
Индивидуальные формы работы: индивидуальные задание для самостоятельного выполнения, математический диктант, блиц – турнир, орфографическая работа, работа с предложением, словом,
Фиксация в громкой речи различных вариантов решения и отсутствия изученного способа их обоснования.
10 слайд
Что я знаю о глаголе?
11 слайд
3. Выявление места и причины затруднения.
4. Целепологание и построение проекта выхода из затруднений («открытие» детьми нового знания)
ставят цель (целью всегда является устранение возникшего затруднения);
согласовывают тему урока;
выбирают способ (дополнение или уточнение);
строят план достижения цели;
определяют средства – алгоритмы, модели, учебник и т.д.
12 слайд
5. Реализация построенного проекта.
6. Первичное закрепление с проговариванием во внешней речи.
7. Самостоятельная работа с самопроверкой по эталону.
8. Включение в систему знаний и повторение.
13 слайд
9. Рефлексия учебной деятельности на уроке (итог).
Рисуночное изображение.
14 слайд
Упражнение «Плюс-минус-интересно».
Условные обозначения.
Упражнение «Комплимент»
Анкетирование
Оценивание работы в группе
Синквейн
Сигнальные карточки, маски.
Оценочные карты.
15 слайд
Структура урока ОНЗ и распределение времени на уроке ОНЗ
(Продолжительность этапов урока «открытия» нового знания в минутах)
16 слайд
Уроки деятельностной направленности по целеполаганию
уроки «открытия» нового знания;
уроки рефлексии;
уроки общеметодологической направленности;
уроки развивающего контроля.
17 слайд
Преимущества деятельностного подхода:
У обучающихся в наибольшей степени развиваются навыки самостоятельной работы;
Формируются умения творчески, нестандартно решать учебные задачи;
Возникает положительная мотивация к познавательной деятельности и активной работе;
Интерес к предмету побуждает к чтению литературы, что расширяет их познания в области разных наук.
18 слайд
Спасибо за внимание!
Творческих Вам успехов!
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 664 158 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Трунина Вера Николаевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.