Методы
и средства оценивания образовательных достижений обучающихся в условиях
ориентации на достижение метапредметных результатов образования
Учитель
истории МБОУ СОШ № 7 Румянцева И.А.
В
учебном процессе для оценки и проверки достижения планируемых результатов
освоения основной образовательной программы по любому предмету можно
использовать технологию оценивания образовательных достижений (учебных успехов)
в ОС “Школа 2100” Д.Д.Данилова.
Особенностями
системы оценки являются:
·
комплексный подход к оценке результатов образования (оценка
предметных, метапредметных и личностных результатов общего образования);
·
использование планируемых результатов освоения основных
образовательных программ в качестве содержательной и критериальной базы оценки;
·
оценка успешности освоения содержания отдельных учебных
предметов на основе системно-деятельностного подхода, проявляющегося в
способности к выполнению учебно-практических и учебно-познавательных задач;
·
оценка динамики образовательных достижений обучающихся;
·
сочетание внешней и внутренней оценки как механизма обеспечения
качества образования;
·
уровневый подход к разработке планируемых результатов,
инструментария и представлению их;
·
использование накопительной системы оценивания, характеризующей
динамику индивидуальных образовательных достижений (Портфель достижений или
иные формы);
·
использование наряду со стандартизированными письменными или
устными работами таких форм и методов оценки, как проекты, практические работы,
творческие работы, самоанализ, самооценка, наблюдения и др.
Формы и методы оценки
Приоритетными
в диагностике (контрольные работы и т.п.) становятся: - продуктивные
задания (задачи) по применению знаний и умений, предполагающие
создание учеником в ходе решения своего информационного продукта: вывода,
оценки и т.п.
·
метапредметные диагностические работы, составленные
из компетентностных заданий, требующих от ученика познавательных, регулятивных
и коммуникативных действий;
·
диагностика результатов личностного развития, которая
проводится в разных формах (диагностическая работа, результаты наблюдений и
т.д.). Диагностика предполагает проявления учеником качеств своей личности:
оценки поступков, обозначение своей жизненной позиции, культурного выбора,
мотивов, личностных целей. Таблицы, в которых собираются данные, показывают
результаты только по классу или школе в целом, но не по каждому конкретному
ученику.
Привычная
форма письменной контрольной работы дополняется новыми формами контроля
результатов, как:
·
целенаправленное наблюдение (фиксация проявляемых учеником
действий и качеств по заданным параметрам),
·
самооценка ученика по принятым формам (например, лист с
вопросами по саморефлексии конкретной деятельности),
·
результаты учебных проектов,
·
результаты разнообразных внеучебных и внешкольных работ,
достижений учеников.
·
портфель достижений (портфолио) становится
главным средством накопления информации об образовательных результатах ученика.
Все
эти средства, формы и методы должны обеспечить самое главное – комплексную
оценку результатов. Иными словами, не отдельные отметки по отдельным
предметам, а общая характеристика всего приобретённого учеником – его
личностные, метапредметные и предметные результаты.
Традиционную
оценочно-отметочную шкалу (так называемую “пятибалльную”)
необходимо принципиально переосмыслить и изменить. В настоящее
время она построена по принципу “вычитания”. Подобный подход ориентирует на
поиск неудачи, отрицательно сказывается на мотивации ученика, его личностной
самооценке. Вместо этого необходимо переосмыслить шкалу по принципу
“прибавления” и “уровнего подхода” – решение учеником даже простой
учебной задачи, части задачи оценивать как безусловных успех, но на
элементарном уровне, за которым следует более высокий уровень, к нему ученик может
стремиться.
Описание системы оценки результатов
1-е
правило. ЧТО ОЦЕНИВАЕМ? Оцениваем
результаты - предметные, метапредметные и личностные.
Результаты
ученика - это действия (умения) по использованию знаний в ходе решения задач
(личностных, метапредметных, предметных). Отдельные действия, прежде всего
успешные, достойны оценки (словесной характеристики), а решение полноценной
задачи – оценки и отметки (знака фиксации в определённой системе). Результаты
учителя (образовательного учреждения) – это разница между результатами учеников
(личностными, метапредметными и предметными) в начале обучения (входная
диагностика) и в конце обучения (выходная диагностика). Прирост результатов
означает, что учителю и школе в целом удалось создать образовательную среду,
обеспечивающую развитие учеников. Отрицательный результат сравнения означает,
что не удалось создать условия (образовательную среду) для успешного развития
возможностей учеников.
2-е
правило. КТО ОЦЕНИВАЕТ? Учитель и
ученик вместе определяют оценку и отметку.
2-е правило. КТО ОЦЕНИВАЕТ? Учитель
и ученик вместе определяют оценку и отметку.
|
После
уроков за письменные задания оценку и отметку определяет учитель.
Ученик имеет право изменить эту оценку и
отметку, если докажет (используя алгоритм самооценивания), что она завышена
или занижена.
|
Алгоритм самооценки (основные вопросы после выполнения задания)
1. Какова
была цель задания (задачи)?
2. Удалось
получить результат (решение, ответ)?
3. Правильно
или с ошибкой?
4. Самостоятельно
или с чьей-то помощью?
3-е
правило. СКОЛЬКО СТАВИТЬ ОТМЕТОК? По
числу решённых задач.
За
каждую учебную задачу или группу заданий (задач), показывающую овладение
конкретным действием (умением), определяется и по возможности ставится
отдельная отметка.
4-е
правило. ГДЕ НАКАПЛИВАТЬ ОЦЕНКИ И ОТМЕТКИ? В
таблицах образовательных результатов (предметных, метапредметных, личностных) и
в “Портфеле достижений”.
Таблицы
образовательных результатов – составляются из
перечня действий (умений), которыми должен и может овладеть ученик. Таблицы
размещаются в дневнике школьника и в рабочем журнале учителя (в бумажном и
электронном вариантах). В них выставляются отметки (баллы или проценты) в графу
того действия (умения), которое было основным в ходе решения конкретной задачи.
Необходимы три группы таблиц:
1.таблицы
ПРЕДМЕТНЫХ результатов;
2.таблицы
МЕТАПРЕДМЕТНЫХ результатов;
3.таблицы
ЛИЧНОСТНЫХ результатов по классу. Она заполняется на основании не подписанных
учениками диагностических работ. Результаты фиксируются в процентах по классу в
целом, а не по каждому отдельному ученику.
Отметки
заносятся в таблицы результатов:
Обязательно (минимум):
·
за метапредметные и личностные диагностические работы (один раз
в год – обязательно),
·
за предметные контрольные работы (один раз в четверть –
обязательно).
По желанию и возможностям учителя (максимум):
·
за любые другие задания (письменные или устные) – от урока к
уроку по решению учителя и образовательного учреждения.
“Портфель
достижений ученика” – это сборник работ и результатов,
которые показывают усилия, прогресс и достижения ученика в разных областях
(учёба, творчество, общение, здоровье, полезный людям труд и т.д.), а также
самоанализ учеником своих текущих достижений и недостатков, позволяющих самому
определять цели своего дальнейшего развития.
Основные
разделы “Портфеля достижений”:
·
показатели предметных результатов (контрольные работы, данные из
таблиц результатов, выборки проектных, творческих и других работ по разным
предметам);
·
показатели метапредметных результатов;
·
показатели личностных результатов (прежде всего во внеучебной
деятельности).
Пополнять
“Портфель достижений” и оценивать его материалы должен прежде всего ученик.
Учитель же примерно раз в четверть пополняет лишь небольшую обязательную часть
(после контрольных работ), а в остальном - обучает ученика порядку пополнения
портфеля основным набором материалов и их оцениванию по качественной шкале:
“нормально”, “хорошо”, “почти отлично”, “отлично”, “превосходно”.
5-е
правило. КОГДА СТАВИТЬ ОТМЕТКИ? Текущие
– по желанию, за тематические проверочные работы - обязательно. За
задачи, решённые при изучении новой темы, отметка ставится
только по желанию ученика, так как он ещё овладевает умениями и
знаниями темы и имеет право на ошибку. За каждую задачу проверочной
(контрольной) работы по итогам темы отметка ставится всем
ученикам, так как каждый должен показать, как он овладел умениями и
знаниями по теме. Ученик не может отказаться от выставления этой отметки, но
имеет право пересдать хотя бы один раз.
6-е
правило. ПО КАКИМ КРИТЕРИЯМ ОЦЕНИВАТЬ? По
признакам трёх уровней успешности.
Необходимый
уровень (базовый) – решение типовой задачи, подобной тем,
что решали уже много раз, где требовались отработанные действия (раздел “Ученик
научится” примерной программы) и усвоенные знания, (входящие в опорную систему
знаний предмета в примерной программе). Это достаточно для
продолжения образования, это возможно и необходимо всем.
Качественные оценки - “хорошо, но не отлично” или “нормально”
(решение задачи с недочётами).
Повышенный
уровень (программный) – решение нестандартной задачи, где
потребовалось:
·
либо действие в новой, непривычной ситуации (в том числе
действия из раздела “Ученик может научиться” примерной программы);
·
либо использование новых, усваиваемых в данный момент знаний (в
том числе выходящих за рамки опорной системы знаний по предмету).
Умение
действовать в нестандартной ситуации – это отличие от необходимого всем уровня.
Качественные оценки: “отлично” или “почти отлично” (решение задачи
с недочётами).
Максимальный уровень (необязательный) -
решение не изучавшейся в классе “сверхзадачи”, для которой потребовались
либо самостоятельно добытые, не изучавшиеся знания, либо новые, самостоятельно
усвоенные умения и действия, требуемые на следующих ступенях образования. Это
демонстрирует исключительные успехи отдельных учеников по отдельным темам сверх
школьных требований. Качественная оценка - “превосходно”.
Качественные
оценки по уровням успешности могут быть переведены в
отметки по 5-балльной шкале с некоторой доработкой.
Сопоставимость качественной и количественной оценок
Основная
проблема-составление методически грамотного составления рейтинга.
Прежде
всего необходимо:
1. Разделить
материал на структурно-логические самостоятельные модули (или логические
блоки). Модулем может быть:
1)Отдельная
тема или раздел (например, в 10 классе тема Общество”);
2) Самостоятельный
цикл лабораторных работ ,индивидуальные домашние задания;
3)Индивидуальная
самостоятельная работа по выбору ученика (работа с карточками, подготовка
сообщения, выполнение демонстрационного эксперимента);
4).Разделы,
выделенные для самостоятельного изучения.
2. Определить
нормативные баллы на все задания и задачи учебного предмета (или правила
начисления баллов);
3.Установить
минимальное количество баллов по каждому виду учебной деятельности, которое
должен набрать ученик в ходе обучения;
4.Составить
свод правил и положений, на основе которых будет производиться оценивание –
рейтинговый регламент;
5.На
основе программных средств организовать учет успеваемости обучающихся и расчет
их рейтингов;
6.В
конце четверти (полугодия) выставить общую оценку за работу, представляющую
собой сумму рейтинговых оценок за отдельные модули (темы)
Теперь
рассмотрим пример построения рейтинговой системы для оценочной шкалы.
В
данной системе можно использовать 10-ти бальное оценивание.
Для
каждого учащегося можно разработать таблицу успешности, в которую заносятся его
баллы по пройденным темам.
Критерии оценивания знаний учащихся
Основные
критерии
|
Баллы
|
Уровни
успешности (качественная оценка)
|
Даты
уроков
|
Отсутствие
на уроке
|
0
|
|
|
|
|
|
|
Готовность
к уроку
|
0,5
|
|
|
|
|
|
|
Слушал,
переписывал с доски
|
1,0-1,4
|
Очень
слабо
|
|
|
|
|
|
Выполнял
задания по алгоритму или образцу (без объяснений)
|
1,5-2,0
|
Слабо
|
|
|
|
|
|
Частично
знаю материал, но применить и объяснить не могу
|
2,1-3,0
|
Посредственно
|
|
|
|
|
|
Задание
выполняю с помощью учителя или с подсказкой одноклассников
|
3,1-4,0
|
Нормально
|
|
|
|
|
|
Объясню
и могу выполнить большую часть задания самостоятельно
|
4,1-5,0
|
Недостаточно
хорошо
|
|
|
|
|
|
Могу
объяснить свои ошибки и устранить их с помощью учителя
|
5,1-6,0
|
Хорошо
|
|
|
|
|
|
Хорошо
знаю теоретический материал, могу связать теорию с практикой
|
6,1-7,0
|
Очень
хорошо (почти отлично)
|
|
|
|
|
|
Сам могу
устранить свои ошибки, могу выполнить творческую работу с помощью учителя
|
7,1-8,0
|
Отлично
|
|
|
|
|
|
Прекрасно
усвоил теорию, работу выполняю аккуратно и точно
|
8,1-9,0
|
Прекрасно
|
|
|
|
|
|
Оригинально,
не стандартно могу применить знания на практике, могу дать объяснения
|
9,0-10,0
|
Идеально
|
|
|
|
|
|
Суммарный
балл за занятие
|
|
|
|
|
|
Критерии оценивания письменных контрольных и самостоятельных
работ
Объем
правильно выполненных заданий (в % от общего объема работы)
|
БАЛЛЫ
|
Стандартная
работа
|
Повышенный
уровень (профильный)
|
Не
превышает 25%
|
1,0 –
2,0
|
1,0 –
3,0
|
Не
превышает 50%
|
2,1 –
4,0
|
3,1 –
5,0
|
Не
превышает 75%
|
4,1 –
5,0
|
5,1 –
7,0
|
Превышает
75%
|
5,1 –
7,0
|
7,1 –
10,0
|
Штрафные
баллы начисляются в следующих случаях:
·
прогул урока без уважительной причины (баллы возвращаются при
отработке пропущенного материала) (минус 1 балл);
·
отсутствие домашнего задания (минус 1 балл);
·
плохое поведение на уроке (минус 1 балл);
·
неготовность к уроку (минус 1 балл);
·
опоздание более чем на 7 минут без уважительной причины (минус 1
балл).
Итоги
рейтинга
Можно
разделить все действия учеников на основные (оценочные) и дополнительные. Тогда
при подведении итогов учитывать оценочные баллы и дополнительные,
Перевод
в “5” балльную шкалу
Отношение
набранной суммы баллов к максимально возможной
|
Оценка
по дисциплине по 5 балльной шкале
|
90%
и более
|
5
|
80-89%
|
4
|
75-79%
|
4
|
65-74%
|
3
|
60-64%
|
3
|
Хотя
бы один из модулей оценен на "2"
|
2
|
Чтобы
активизировать учеников, определяется минимальное рейтинговое число, от 30 до
50% максимального значения и если к концу четверти ученик наберет сумму, меньшую
этого числа, он считается не освоившим этот предмет (тему, курс).
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.