1143711
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 5.520 руб.;
- курсы повышения квалификации от 1.200 руб.
Престижные документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ ДО 70%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО сейчас!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 5201 выдана ООО "Инфоурок")

ИнфоурокДиректору, завучуДругие методич. материалыМетодичекий материал "Первые шаги на пути к успешной команде"

Методичекий материал "Первые шаги на пути к успешной команде"

библиотека
материалов
Команда – это группа людей, характеризующаяся высокой степенью сплоченности,...
Сопоставление работы группы и команды: Группа -Для решения простых задач -Уро...
Команда -Для решения сложных комплексных задач -Консенсус -Много вариантов ре...
Командные роли и их характеристики (Белбин,1993) Мыслитель - серьезно и неорт...
Результативные команды Согласно Белбину, результативные команды обладают таки...
Этапы развития команды (Каценбах и Смит,1993) Рабочая группы (коллектив отдел...
Этапы развития команды
Первые шаги на пути к успешной команде 1.	Постановка командных целей 2.	Прояс...

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд Команда – это группа людей, характеризующаяся высокой степенью сплоченности,
Описание слайда:

Команда – это группа людей, характеризующаяся высокой степенью сплоченности, сотрудничества и приверженности принятому решению. Первые шаги на пути к успешной команде

2 слайд Сопоставление работы группы и команды: Группа -Для решения простых задач -Уро
Описание слайда:

Сопоставление работы группы и команды: Группа -Для решения простых задач -Уровень сотрудничества -Минимальная свобода выбора -Для быстрого принятия решения -Требуется узкий спектр навыков и компетентностей -Интересы отдельных участников противоположны -Оценивается индивидуальный вклад в работу -Поиск инновационных решений

3 слайд Команда -Для решения сложных комплексных задач -Консенсус -Много вариантов ре
Описание слайда:

Команда -Для решения сложных комплексных задач -Консенсус -Много вариантов решений -Высокая степень приверженности принятому решению -Широкий спектр навыков и компетентностей -Для пользы дела задействованы интересы отдельных участников -Оцениваются результаты командной работы -Когда надо найти решение, устраивающее всех

4 слайд Командные роли и их характеристики (Белбин,1993) Мыслитель - серьезно и неорт
Описание слайда:

Командные роли и их характеристики (Белбин,1993) Мыслитель - серьезно и неортодоксально мыслящий индивидуалист Исполнитель- консервативный, старательный, надежный Доводящий до конца- старательный, организованный, добросовестный Оценивающий- здравомыслящий, спокойный, осторожный Исследователь ресурсов- экстраверт, веселый и коммуникабельный энтузиаст Приводящий в действие взвинченный, состязательный, динамичный Коллективист общительный, мягкий, восприимчивый Координатор спокойный, уверенный в себе, контролирующий самого себя Специалист преданный своему делу и самостоятельный

5 слайд Результативные команды Согласно Белбину, результативные команды обладают таки
Описание слайда:

Результативные команды Согласно Белбину, результативные команды обладают такими характеристиками, как: соответствие личностных качеств членов команды их обязанностям; широкий спектр умственных способностей; наличие сильного мыслителя; наличие хорошего координатора; наличие всех «командных ролей»; наличие в команде членов, способных распознать дисбаланс ролей; наличие в команде членов, способных исполнять роли, близкие к предпочитаемым.

6 слайд Этапы развития команды (Каценбах и Смит,1993) Рабочая группы (коллектив отдел
Описание слайда:

Этапы развития команды (Каценбах и Смит,1993) Рабочая группы (коллектив отдельных личностей). Псевдокоманда (преобладание индивидуальной работы над групповой). Потенциальная команда (участники стремятся повысить свой вклад в достижение цели). Настоящая команда (понимание целей, правил, норм, ответственность друг за друга). Высокоэффективная команда (взаимная ответственность и личный рост).

7 слайд Этапы развития команды
Описание слайда:

Этапы развития команды

8 слайд Первые шаги на пути к успешной команде 1.	Постановка командных целей 2.	Прояс
Описание слайда:

Первые шаги на пути к успешной команде 1. Постановка командных целей 2. Прояснение индивидуальных целей и распределение заданий 3. Создание доверия 4.Отказ от стереотипов мышления. 5.Взгляд на проблему со стороны. 6. Проявление творчества в решении проблемы.

Общая информация

Номер материала: ДВ-251924

Вам будут интересны эти курсы:

Курс повышения квалификации «Организация работы по формированию медиаграмотности и повышению уровня информационных компетенций всех участников образовательного процесса»
Курс профессиональной переподготовки «Организация образовательного процесса для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья»
Курс повышения квалификации «Специальная оценка условий труда»
Курс профессиональной переподготовки «Организация бухгалтерского учета и налогообложения в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Стратегическое управление образовательной организацией»
Курс повышения квалификации «Конкурентоспособность образовательных организаций»
Курс профессиональной переподготовки «Организация инклюзивного обучения в сфере образования»
Курс повышения квалификации «Менеджмент и маркетинг образовательного учреждения»
Курс повышения квалификации «Особенности управления образовательными организациями общего образования»
Курс повышения квалификации «Анализ финансово-хозяйственной деятельности в образовании»
Курс повышения квалификации «Эффективные технологии разработки управленческих решений в образовании»
Курс повышения квалификации «Антикризисное управление в образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Эффективные маркетинговые коммуникации в практике профессионального образования»
Курс повышения квалификации «Управление качеством дошкольного образования в условиях реализации ФГОС ДО»
Курс повышения квалификации «Философия управления»

Благодарность за вклад в развитие крупнейшей онлайн-библиотеки методических разработок для учителей

Опубликуйте минимум 3 материала, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную благодарность

Сертификат о создании сайта

Добавьте минимум пять материалов, чтобы получить сертификат о создании сайта

Грамота за использование ИКТ в работе педагога

Опубликуйте минимум 10 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Свидетельство о представлении обобщённого педагогического опыта на Всероссийском уровне

Опубликуйте минимум 15 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данное cвидетельство

Грамота за высокий профессионализм, проявленный в процессе создания и развития собственного учительского сайта в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 20 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Грамота за активное участие в работе над повышением качества образования совместно с проектом "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 25 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Почётная грамота за научно-просветительскую и образовательную деятельность в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 40 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную почётную грамоту

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.