Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Организация
методической работы
в МБОУ «Сакская средняя школа № 4
им. Героя Советского Союза
Ф.И. Сенченко
Заместитель директора по УВР
ТАРАСЕНКО И.П.
2 слайд
Методическая работа-
целостная
система
Анализ
УВР
Достижения
науки
Совершенствование УВП
направленная
Повышение квалификации
Развитие творческого потенциала
Профессиональное мастерство
Передовой
педагогический опыт
3 слайд
МЕТОДИЧЕСКАЯ
ТЕМА ШКОЛЫ
Совершенствование качества образования в условиях реализации и введения ФГОС
4 слайд
Структура управления МР школы
ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ
МЕТОДИЧЕСКИЙ СОВЕТ
МО учителей филологов и истории
МО классных руководителей
МО учителей начальных классов
ТВОРЧЕСКИЕ ГРУППЫ
Индивидуальные формы МР
Самообразование
Консультации, собеседования
Аттестация
ППО
МО учителей естественно-математического цикла
МО учителей спортивно-эстетического цикла и технологии
5 слайд
Научно-методическая, исследовательская,
Пути
самосовершенствования
педагогов
Методическое
обеспечение
Предметные МО,
Творческие группы
Диагностирование
Взаимодействие,
взаимосотрудничество
ЗАДАЧИ
МЕТОДИЧЕСКОЙ
СЛУЖБЫ
6 слайд
Задачи методической работы
Творческая ориентация педагогического коллектива на овладение эффективными педагогическими технологиями, стимулирующими активность учащихся и раскрывающими творческий потенциал личности ребёнка.
Внедрение в практику современных образовательных и информационно-компьютерных технологий обучения.
Повышение профессиональной компетентности педкадров путём внедрения инновационных технологий.
7 слайд
Диагностика
методической работы
По каким вопросам требуется методическая помощь?
1. Научная работа
2. Межличностное общение
3. Планирование
4. Внеклассная работа
5. Дисциплина на уроке
8 слайд
Изучение проблемных вопросов
9 слайд
10 слайд
11 слайд
Диагностика успешности учителя
12 слайд
Планирование
методической работы
I. Направления, методы, цели МР. Основные функции МС школы.
Организационно-педагогическая.
Инструктивно-методическая.
Поисково-исследовательская.
Внедрение и распространение ППО.
II. Подготовка и проведение мероприятий, направленных на повышение уровня профессионального мастерства учителей, методической квалификации.
Организационно-подготовительные мероприятия.
Заседания методического совета.
III. Повышение профессиональной квалификации педагогов.
(формы организации методической работы)
13 слайд
Педсоветы
Метод.
совещания
Школьное
МО
Заседания
«проблемного
стола»
Творческие
группы
Предметные
недели
Творческие
отчеты
Школа
молодого
учителя
Семинары
практикумы
Творческие
конкурсы
Методический
фестиваль
Аттестация
учителей
Курсовая
подготовка
Педагогич.
мониторинг
Деловые игры
формы
организации
метод. работы
14 слайд
Положение
о Методическом фестивале
Основные задачи фестиваля:
поддержка творчески работающих педагогов образовательного учреждения;
формирование позитивного социального и профессионального имиджа педагога в системе образования; публичное признание их личного вклада в развитие системы образования школы;
содействие повышению профессионального мастерства педагогов образовательного учреждения;
распространение успешного опыта использования новых технологий в образовательном процессе.
15 слайд
Условия проведения методического фестиваля
Методический фестиваль включает заседание педагогического коллектива школы.
Для участия в Методическом фестивале в комиссию фестиваля подаются:
- заявка на участие в Методическом фестивале
- тезисы, презентацию выступления в электронном виде
Принимаются материалы по следующим направлениям деятельности педагогов образовательного учреждения:
- формирование коммуникативной компетенции
- использование наглядности для повышения творческого потенциала и создания условий для самореализации детей
- компьютерные технологии на уроках и вне его
- новое в воспитании и обучении
- презентации с курсов
По итогам Методического фестиваля составляется сборник материалов фестиваля в форме презентации (Microsoft PowerPoint) с прилагающимися методическими разработками.
16 слайд
ЗАМЕСТИТЕЛЬ – учитель учителей, которому характерны:
а) повышенное внимание ко всему учебно- воспитательному процессу;
б) ювелирная наблюдательность;
в) огромный интерес ко всему новому и полезному;
г) колоссальное желание к усовершенствованию профессионального труда других (коллег, учащихся).
Всё это базируется на: желании работать – 50 % и специфических профессиональных компетентностях – 50 %.
17 слайд
Благодарю за внимание!
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 672 268 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Тарасенко Инна Петровна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Мини-курс
2 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч.
Мини-курс
3 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.