Положение о консалтинговой службе школы

Утверждаю

Директор МОУ СОШ п. Тарбагатай

_____________\Першикова Л.С.\

Положение о Консалтинге

1 Общие положения

Консалтинговый центр — профессиональное объединение опытных педагогов, управленцев, ученых, основной деятельностью которых является консультирование учителей, групп учителей, руководителей образовательных систем по различным вопросам образования. Образовательный консалтинг — это набор социально-технологических приемов и методов, используемых для проектирования процесса инновационного развития образовательного учреждения и системы образования работников.

2 Цель : Создание условий для профессионального развития педагогов на основе образовательного консалтинга.

3 Виды деятельности  консалтинга

Процесс консультирования включает в себя: диагностику, выработку рекомендаций, содействие во внедрении проекта — это один вид консультирования.  Другой — направлен на то, чтобы организация сама выработала нужные для ее развития решения. В этом случае роль консультанта сводится к тому, чтобы с помощью специальных средств, процедур создать условия для разработки плана действий. Но идеальным является такой способ консультирования, который, с одной стороны, приводил бы к запуску механизма самоорганизации и саморазвития; с другой — означал бы совместную деятельность по решению какой-либо проблемы.

Оценка персонала. С помощью современных методик оцениваются деловые и профессиональные качества специалистов. Применяется с целью принятия кадровых решений, грамотной расстановки кадров, формирования кадрового резерва на управленческие должности.

Мотивация персонала. У директоров СПО гораздо больше методов мотивации и стимулирования своих сотрудников, чем может показаться на первый взгляд. Анализ и особенности специалистов дает возможность составить программу мотивации, эффективную для конкретного учебного заведения и директора.

Разработка маркетинговой стратегии. начиная от изучения потенциальных «клиентов» до создания собственного имиджа среднего профессионально образования. Особенно это востребовано и с введением платных образовательных услуг.

Диагностика организации. Консультант проводит организационную диагностику профессионального образования. В ходе этой работы  проводится  анализ особенностей организационной культуры, психологического климата, оргструктуры управления и т. д.

4        Организация деятельности

3.1Диагностика                                                                                                                                                                  3.2 Анализ и выявление проблем и потенциальных возможностей                                                      3.2 Организация консультаций                                                                                                                            3.3 Организация различных форм педагогического взаимодействия.                                                                             3.4 Методическая поддержка педагогов.