ПОЛОЖЕНИЕ О ШКОЛЕ МОЛОДОГО ПЕДАГОГА

ПРИНЯТО Общим собранием Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида № 4 «Черёмушки» г.Инза Протокол № __  от ___________г.

«УТВЕРЖДАЮ» Заведующая муниципального дошкольного образовательного учреждения  детский сад общеразвивающего вида № 4 «Черёмушки» г.Инза ___________________Волынова О.М.

ПОЛОЖЕНИЕ

О ШКОЛЕ МОЛОДОГО ПЕДАГОГА

ДЛЯ ВОСПИТАТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА  №4 «ЧЕРЁМУШКИ»

ПОЛОЖЕНИЕ

О ШКОЛЕ МОЛОДОГО ПЕДАГОГА

1.      Общие положения

Настоящее положение разработано для муниципального дошкольного образовательного учреждения  детский сад общеразвивающего вида № 4  «Черёмушки» (далее ДОУ) в соответствии с Законом   РФ "Об образовании" (ст. 35, п. 2), Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении (утв. приказ.№666 от12.09.08г), Уставом ДОУ.

Настоящее положение определяет организационно-методическую основу деятельности Школы молодого педагога (далее-Школа), содействует повышению профессионального мастерства начинающих педагогов муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида № 4 «Черёмушки» (далее Учреждение)

В состав Школы входят: руководитель (выбирается из опытных  высококвалифицированных педагогов), начинающие педагоги.

Решения Школы являются рекомендательными для начинающих педагогов.

Срок действия Положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

2.      Задачи школы молодого педагога

Главными задачами являются:

- Разработка организационно-педагогических рекомендаций по оптимизации образовательного процесса, условий обучения и воспитания детей дошкольного возраста.

- Содействие всем начинающим педагогам в приобретении знаний и умений, необходимых в образовательной деятельности.

- Анализ педагогических технологий и методик.

- Обеспечение реализации потребности  начинающих педагогов на повышение своей профессиональной квалификации.

- Оказание консультативной помощи всем начинающим педагогам по вопросам образования и воспитания  детей  дошкольного возраста.

3.      Функции Школы молодого педагога.

Школа осуществляет следующие функции:

- Обсуждает и утверждает  план работы Школы.

- Оказывает консультативную помощь через семинары, тренинги, консультации специалистов, практические занятия, взаимопосещения.

- Определяет соответствие предметно-развивающей среды и образовательного процесса возрастным, индивидуальным особенностям воспитанников.

- Отслеживает итоги успешности обучения и воспитания детей, состояния их здоровья.

4.      Права Школы молодого педагога

Члены школы имеют право:

- Принимать решения по вопросам, входящим в их компетенцию.

- Приглашать на заседания Школы специалистов, высококвалифицированных  педагогов для оказания консультативной помощи.

- В необходимых случаях приглашать на заседания представителей общественных организаций, учреждений, родителей воспитанников.

- Участвовать в работе методических объединений, школ передового опыта на муниципальном уровне.

- Стремиться к повышению своего профессионального мастерства.

5. Взаимосвязь

5.1. Школа осуществляет взаимосвязь с педагогическим советом ДОУ, МО.

6.      Ответственность Школы молодого педагога

Члены Школы несут ответственность:

- За невыполнение плана работы.

- Принятие конкретных решений по каждому рассматриваемому вопросу с указанием ответственных лиц и сроков исполнения решений.

- Соответствие принятых решений законодательству Российской Федерации в области образовании.

- За невыполнение настоящего Положения.

7.      Организация деятельности Школы молодого педагога

7.1. Школа работает по плану, являющемуся  составной частью плана работы Учреждения.

7.2. Заседания Школы созываются в соответствии с планом работы, но не реже 1  раз в месяц.

7.3. Результаты работы Школы доводятся до сведения коллектива на педагогическом совете.

8.      Документальное оформление деятельности Школы молодого педагога (делопроизводство)

8.1. Заседания Школы оформляются протоколами. Они подписываются руководителем Школы.

8.2. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года

8.3. Отчет о работе Школы за учебный год представляется в письменном виде председателем Школы.

9.      Заключительные положения

9.1. Настоящее Положение вступает в действие с момента утверждения и издания приказа руководителя Учреждения.

9.2. Изменения и дополнения вносятся в настоящее Положение не реже 1 раза 5 лет и подлежат утверждению руководителем Учреждения.