Прецентация на тему "Правила собеседования при приеме на работу"

• 1 слайд

  ПРОВЕДЕНИЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ
  Правила собеседования
  

• 2 слайд

  Содержание:
  Основные понятия , необходимые для формирования успешной профессиональной самореализации и получение достойной работы:
  Документы при приеме на работу
  Игра
  Подведение итогов
  
  

• 3 слайд

  Основные понятия , необходимые для формирования успешной профессиональной самореализации и получение достойной работы:
  Формирование первого впечатления:
  Важными факторами для оказания первого впечатления:
  1.Ваша речь
  2.Манеры
  3.То как вы заходите в комнату и как сидите
  4.Поведение
  5.Внешний вид
  Необходимо насторожится при собеседовании если:
  1.Вам необходимо заплатить за собеседование
  2.Приобретение товара по «супер цене»
  Все в порядке если:
  1.Вам обещают белую зарплату
  2.Оплачиваемый отпуск и т.д.
  
  
  

• 4 слайд

  2.Оттачивание имиджа
  При подготовке к собеседованию важно подумать о впечатлении которое мы хотим произвести. Одежда – важная характеристика.
  Она должна:
  1.Работать на создание 1 го впечатления
  2.Усилить ваш внутренний контроль
  3.Соответствовать стилю
  Так же ваша прическа и аксессуары так же влияют на первое впечатление о вас.
  

• 5 слайд

  3.Документы при приеме на работу.
  Информация о вас должна находить отражение в : рекомендательные письма, дипломы, грамоты и самое главное - резюме.
  Составляющие резюме:
  -ФИО
  -семейное положение
  -информация о месте жительства
  -цель трудоустройства
  -образование
  -опыт работы
  -дополнительная информация
  
  
  
  
  

• 6 слайд

  Деловая игра:
  Цель: Получить работу в соответствии с приобретенной профессией.
  В ходе игры вы получите подробную обратную связь от наблюдателей и тех, кто проводил собеседования . Так же информацию в чем вы сильны а , в чем стоит совершенствоваться.
  

• 7 слайд

  Новая информация:
  Информация о кандидате в ходе личного контакта имеет важную роль, поэтому будьте собой, говорите только правду. От вас ждут что вы будете преувеличивать свои навыки, но не стоит с эти преувеличивать так как вы создадите себе этим затруднения.
  Фокусировка своих сильных сторон.
  Вы должны их оценивать с точки зрения работодателя, так же следует собрать информацию о предприятии для подготовки к вопросам
  Например:
  Сайт компании
  Массовая информация
  Мнение знакомых
  Информационные стенды
  
  
  
  

• 8 слайд

  Важная часть это оттачивание имиджа
  -Внешний вид (одежда)
  -Создание позитивного настроя
  
  Подготовка к ответам на вопросы:
  Так как работодатель должен оценить ваши знания он будет задавать каверзные вопросы, так он должен понять вашу цель, действительно ли вы хотите работать и что вы принесете компании.
  
  
  
  

• 9 слайд

  Что же нужно для того что бы вас взяли на работу
  -Внешний вид
  -Манеры
  -Информация о организации
  -Документы (резюме)
  -Уверенность в себе и своих силах
  -Готовность к сложным вопросам
  -Создание позитивного настроя