«Добровольческий урок»
Время проведения:
1-15
сентября 2017 г.
Цель – вовлечение
детей и молодежи в добровольческую деятельность.
Задачи:
1) информирование
детей и молодежи о содержании добровольческой деятельности;
2) знакомство
детей и молодежи с возможностями их участия в добровольческих мероприятиях,
акциях, деятельности добровольческих объединений;
3) изучение
мнения молодежи о добровольческой деятельности и добровольцах;
4) поощрение
уже действующих добровольцев.
Формат: классный
час или профильный урок длительностью от 45 минут по теме «Добровольческое
движение» с использованием дискуссии, игровых и иных технологий. Может быть
проведен педагогом и/или группой уже действующих добровольцев.
Подготовка:
1) изучение
предлагаемого плана урока и материалов по теме;
2) подготовка
канцелярских товаров и/или раздаточных материалов;
3) изучение
ситуации по добровольческому движению в месте проведения урока (в
образовательной организации/в населенном пункте/в районе): какие действуют
объединения, их направления работы; какие объединения являются наиболее
активными; какие есть добровольческие вакансии или «нужды» в добровольческой
помощи (за данной информацией можно обратиться к специалистам по делам молодежи);
4) подготовка
аудио-/видеоматериалов и иных наглядных материалов (использование предлагаемых
материалов, а также поиск дополнительных материалов, в частности, по
деятельности местных волонтерских объединений).
Предлагаемый
план проведения урока содержит основную информацию о добровольческой деятельности
в краткой форме, и должен быть адаптирован для возраста участников, он также
может быть дополнен другими сведениями, иными формами работы с участниками.
Обращаем внимание, что все используемые материалы (видео/фото/другое) должны
соответствовать возрастным характеристикам участников, содержать положительный
образ волонтера как неравнодушного и деятельностного человека, не содержать
сцен насилия и иных негативных составляющих.
Содержание
«добровольческого урока»
Приветствие
ведущего (волонтера/группы волонтеров): краткая информация о себе, о задачах
урока, о том, что будет происходить на уроке, а также почему урок проходит
именно в этот период времени (не более 2-3 минуты):
Пример: Добрый день! Меня зовут ________,
и я (мы) волонтер…. Сегодня мы проводим добровольческий урок и хотим
познакомить вас с темой добровольчества. Мы расскажем вам, кто такие волонтеры,
чем они занимаются, как можно к ним присоединиться.
Поскольку мероприятие проходит в классе, где
школьники/студенты уже знают друг друга, то не возникает необходимости
дополнительного знакомства между собой. Для удобства обращения по имени к
каждому из участников урока, можно рекомендовать после приветствия волонтеров
каждому подготовить свой бейджик (лист бумаги, на котором пишется в свободной
форме имя) и затем лист приклеивается на одежду (это могут быть разноцветные
стикеры).
1.1.Что такое добровольчество? (до 20
минут)
1) Вопрос к
аудитории: Кто такие добровольцы?
Ответы участников записываются на листе ватмана/флипчарте/на
доске.
Стоит отметить,
что отношение к добровольчеству в российском общественном сознании отнюдь
неоднозначное. На бытовом уровне данное понятие включает в себя и людей,
согласившихся участвовать в научных экспериментах, и военных, пожелавших служить
в армии, и тех, кто вызвался помогать в чрезвычайных ситуациях.
Самое главное,
чтобы большинство понимали суть данного явления, заключающегося в доброй воле
людей участвовать в чем-то конкретном, что выходит за рамки индивидуальных или семейных
интересов, и полезном для общества.
2) Вопрос к
аудитории: В чем, на ваш взгляд, разница между понятиями «волонтер» и
«доброволец»?
Необходимо выслушать ответы и вывести на мысль: эти
понятия одинаковые, слово «волонтер» – международное, в переводе означает «доброволец».
Понятие «волонтер» пришло из французского языка (фр.«volontaire» восходит к
общеиндоевропейскому корню, означающему стремление, желание: латинское
«voluntas» и славянское «воля» из той же парадигмы), в Англии, Франции
волонтерами называли людей, которые добровольно шли на военную службу.
3) Краткая
история добровольческого движения в России.
Добровольческое
движение в России имеет давнюю историю. Общественная благотворительность
зародилась еще в домонгольский период, позднее значительную роль в ее поддержке
сыграла церковь. В XVII впервые появились многочисленные благотворительные
заведения, которые заложили фундамент социальной системы.
Екатерина
II и императрица Мария Федоровна стали основателями многочисленных
благотворительных заведений, положили начало российской системы социального
призрения. Был задан тон, в соответствии с которым патронирование
благотворительных заведений стало основным общественным занятием дам из
придворного круга и жен государственных деятелей.
Екатерина II первой ввела в практику модель «просвещенной» благотворительности.
Одним из примеров такой деятельности стал Смольный институт, созданный для
воспитания девушек – носительниц идей просвещения. Взаимопомощь, бескорыстная
поддержка ближнего были неотъемлемой частью жизни простого населения Руси. Это
и совместное строительство нового дома в деревне, и сборы пожертвований
добровольцами на строительство школ, больниц и храмов.
В одной из крупнейших московских благотворительных организаций «Обществе
попечения нуждающихся детей» добровольцы собирали пожертвования и посещали
бедных. В 1911 году была создана Всероссийская лига для борьбы с туберкулезом,
позже ее отделения открылись во многих городах России. В том же году в Нижнем
Новгороде прошел первый День Белого цветка, главной целью которого было
распространение информации о болезни и сбор средств в пользу больных. Врачи
читали лекции о туберкулезе, добровольные помощники раздавали информационные
листки.
Что
касается официальных документов, но первое упоминание о добровольческой
деятельности относится к 1894 году. Тогда по предложению члена Московской
Городской Думы профессора В.И. Герье были учреждены городские Попечительства о
бедных, собирающие добровольные пожертвования, в которых трудились волонтеры.
Одним из звеньев этой системы был сиротский дом, располагавшийся в помещениях
современного государственного педагогического университета им. А.И. Герцена.
Попечительство занималось оценкой потребностей нуждающегося населения, сбором
средств для оказания адресной помощи. Уже в 1899 году Циркуляр МВД рекомендовал
"распространить опыт Москвы в другие города".
И таких организаций было множество. На рубеже XIX-XX века в России было около
15 тысяч благотворительных учреждений. Они занимались не только помощью бедным,
но также и вносили свой вклад в освобождение крепостных, установление для
женщин равных прав с мужчинами, охрану окружающей среды, защиту прав
потребителей и т.д.
Добровольчество
в советский период было связано с крупными всесоюзными мероприятиями В 60-е
годы 20 века зародилось добровольческое движение помощи реставраторам под
руководством Петра Барановского и действовало под эгидой Общества охраны
памятников истории и культуры. В прессе того времени часто появлялись призывы к
добровольческому труду, и по выходным добровольцы отправлялись расчищать
завалы, подтаскивать кирпичи, размешивать раствор. Таким образом,
восстанавливались, например, уникальные постройки музея-ансамбля в Царицыно.
Другой интересный пример – Дружины по охране природы (ДОП), которые создавались
с начала 70-х годов при естественно научных факультетах различных вузов по
всему СССР. Члены этих, по сути, первых некоммерческих организаций в Союзе, занимались
борьбой с браконьерами, незаконными вырубками лесов, лесными пожарами.
В годы распада
Советского Союза резко обнажилась масса социальных проблем. Государство было
неспособно их решить без участия общества. По всей стране стали возникать инициативные
группы активистов, организации, которые взяли на себя ответственность помогать
и защищать права ветеранов, одиноких стариков, больных, бездомных,
репрессированных, людей с ограниченными возможностями, женщин, беженцев,
детей-сирот и т.д. В конце 80-х – начале 90-х годов добровольцы были
практически единственным инструментом для гражданских действий, позволявшим
привлекать и другие общественные ресурсы.
В 1990-1994
активно развивается российский некоммерческий сектор. Многие из тех, кто раньше
были добровольцами, создают свои организации, объединяют вокруг себя десятки и
сотни человек.
В российском
законодательстве понятие «доброволец» упомянуто в Федеральном законе от 11
августа 1995 года № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных
организациях». По сути, добровольческая деятельность является частью
благотворительной. Понятие «волонтер» отражено в Федеральном законе Российской
Федерации от 4 декабря 2007 года № 329-ФЗ "О физической культуре и спорте
в Российской Федерации».
4) Вопрос к
аудитории: Скажите, чем, на ваш взгляд, отличается добровольческая деятельность
от благотворительной?
Важно понимать, что благотворительная
деятельность – это преимущественно передача ресурсов (денежных средств,
продуктов питания, одежды и иного) для нуждающихся, в то время как
добровольческая деятельность предполагает, что добровольцы отдают свое время,
знания и опыт, свой труд на благо общества.
5) Добровольчество
в разных странах мира
Быть добровольцем
в разных странах мира очень почетно, в то же время это является выражением
активной гражданской позиции. Добровольческая деятельность – неотъемлемая часть
жизнь практически каждого гражданина независимо от рода деятельности и
возраста. Например, в Великобритании благодаря сотрудничеству промышленных,
торговых предприятий, банков с общественными организациями, работодатели поощряют
волонтерскую деятельность своих сотрудников. «Типичный» волонтер,
поддерживаемый работодателем, пару часов в месяц работает в социальных
организациях; уникален опыт Германии: здесь на добровольной основе работают
пожарные дружины, работают волонтерские биржи, а молодые люди в большинстве
земель должны пройти добровольческую практику («добровольный социальный год» –
в основном, после школы и перед поступлением в вуз).
19% взрослого населения Франции хотя бы раз в жизни
участвовали в волонтерских акциях. Из них 60% регулярно участвуют в
добровольческой работе, отдавая ей более 20 часов в месяц.
26% жителей Японии имеют опыт волонтерства. Из них 48%
уверены, что добровольческий труд очень полезен для личностного роста и
общества в целом.
Около 33% населения Ирландии является волонтерами. 72%
из них считают, что волонтеры делают нечто такое, что никогда не может быть
сделано руками оплачиваемых сотрудников.
6) Вопрос к
аудитории: А есть ли волонтеры среди вас?
Предлагается опрос (все ответы в количественном
измерении фиксируются):
a) Кто хоть
раз в своей жизни принимал участие в добровольческой деятельности (помогал нуждающемуся)?
Что вы делали?
b) Кто сейчас
является добровольцем (помогает в настоящее время – как минимум в предыдущем и
текущем месяце)? Что вы делаете? В какой организации помогаете?
7)
Вопрос
к аудитории: Какие направления добровольческой деятельности вы знаете (ответы
фиксируются на ватмане/флипчарте/доске)
В случае, если какое-то из направлений не названо
участниками, то ведущие могут сделать «подсказку» (привести конкретный пример и
спросить «какое это направление добровольческой деятельности»). Задача данного
упражнения – показать множество направлений добровольческой деятельности, чтобы
каждый из ребят мог отметить для себя то, что может быть интересно именно ему.
Важно понимать, что нет неправильных/несуществующих направлений добровольческой
деятельности, волонтером можно быть в любой сфере.
Направления
добровольческой деятельности:
¾
работа
с социально не защищенными слоями населения, людьми, попавшими в трудную
жизненную ситуацию (включая оказание помощи пенсионерам, инвалидам, детям,
оставшимся без попечения родителей);
¾
формирование
у детей и молодежи определенной социально-профессиональной позиции и
ответственности (молодые люди осваивают способы социального и профессионального
поведения, новые социальные роли, а также социальные и профессиональные виды
деятельности);
¾
формирование
здорового стиля жизни и пропаганда занятий физической культурой и спортом;
¾
профилактика
социально негативных явлений (наркомания, алкоголизм, табакокурение, инфекции,
передаваемые половым путем, ВИЧ/СПИД);
¾
работа
с детьми и молодежью и для детей и молодежи, включая «группу риска» (например,
выпуск информационных материалов, реализация программ патриотического
воспитания);
¾
содействие
в организации и проведении крупных культурных, спортивных и иных социально значимых
мероприятий;
¾
содействие
экологическому воспитанию граждан и организации работ по защите окружающей
среды (например, акции по очистке лесов и водоемов, по посадке деревьев);
¾
содействие
развитию иных добровольческих инициатив.
«Сокращенный»
вариант классификации направлений добровольческой деятельности:
·
социальное
волонтерство (помощь населению, в том числе детям, пожилым),
·
культурное
волонтерство;
·
экологическое
волонтерство;
·
помощь
бездомным животным;
·
событийное
волонтерство (волонтерство на мероприятиях);
·
спортивное
волонтерство.
Также
есть корпоративное волонтерство (это добровольное участие сотрудников
организаций в различных социальных программах, проектах, деятельности
благотворительных и добровольческих организаций при поддержке своей компании) и
волонтерство pro bono (безвозмездное
оказание профессиональных услуг, например, консультации для организации от
юриста-волонтера, подготовка статей, рекламных материалов от
волонтера-журналиста и т.п.).
Также
волонтеры могут заниматься разными видами деятельности независимо от сферы
деятельности: фото- и видеосъемка, дизайн (подготовка макетов полиграфической и
иной продукции), обзвон, информационное сопровождение (ведение сайтов,
тематических групп в социальных сетях и т.п.), оказывать юридическую и
бухгалтерскую помощь (более актуально для студентов профильных факультетов) и
многие другие.
Попросите ребят подумать и отметить для себя (на
листе) те направления добровольческой деятельности, которые интересны лично им:
от 3 до 5 направлений или видов деятельности.
Покажите видеоролик «Ты можешь помочь», в котором
рассказывается о том, что добровольцы помогают в самых разных сферах жизни, и
что каждый может помочь, стоит только захотеть.
1.2 Что привлекает людей заниматься
добровольческой деятельностью? (5 минут)
Мотивы – в психологии, то, что побуждает
деятельность человека, ради чего она совершается. Причины прихода в
добровольчество у людей разные.
Задание для участников урока: Предложите
участникам составить списки мотивов, которые, по их мнению, побуждают молодежь
заниматься добровольческой деятельностью.
Запишите их на ватман (доску), добавьте,
если какой-то из мотивов не был назван:
Желание помочь другим людям /
Сострадание к нуждающимся;
Возможность приобретения новых,
интересных знакомств / Общение
Использовать свое свободное время с
лучшей пользой / Внести
разнообразие в жизнь;
Гражданские чувства / Участие в развитии
региона;
Желание почувствовать свою
необходимость;
Потребность в самореализации;
Возможность получения опыта и первичного
профессионального
Развития, профессиональная ориентация
…………
По окончании попросите каждого из участников выделить для
себя 5 причин, по которым ему хотелось бы заниматься/ захотелось бы заняться добровольчеством.
1.3 Каковы принципы добровольческой деятельности?
(5 минут)
Перечисляя принципы добровольческой деятельности необходимо
задавать вопрос к аудитории о том, что включает в себя каждый принцип.
После получения ответов ведущему необходимо приводить
пример, подтверждая или уточняя ответы из аудитории, например: Законность – деятельность
добровольцев не может противоречить законодательству Российской Федерации.
Может быть проведено в различных формах, например, в
форме отгадывания кроссворда. В этом случае ведущим дается определение, а
участники предлагают варианты ответа.
Независимо от вида добровольческой
деятельности, добровольцы России руководствуются и применяют на практике
следующие основные принципы:
Добровольность – для ведущего: никто не
может быть принужден действовать в качестве добровольца, добровольцы действуют
только по доброй воле.
Безвозмездность – для ведущего: труд
добровольцев не оплачивается, добровольцы оказывают безвозмездную помощь и
осуществляют безвозмездную работу.
Ответственность – для ведущего:
добровольцы, взявшие на себя ту или иную работу – принимают на себя личную
ответственность за ее качественное выполнение и доведение до конца.
Законность – для ведущего: деятельность
добровольцев не может противоречить законодательству Российской Федерации.
Уважение – для ведущего: добровольцы уважают
достоинство, особенности и культуру всех людей.
Солидарность – для ведущего: добровольцы
проявляют солидарность с целями и принципами организации, в которой состоят.
Равенство – для ведущего: добровольцы
признают равные возможности участия каждого в коллективной деятельности.
Самосовершенствование – для ведущего:
добровольцы признают, что добровольческая деятельность способствует их личному
совершенствованию,
приобретению новых знаний и навыков,
проявлению способностей и возможностей, самореализации.
Нравственность – для ведущего: следуя в
своей деятельности морально-этическим нормам, добровольцы личным примером
содействуют формированию и распространению в обществе духовно-нравственных и
гуманистических ценностей.
Подводим итог: на что же направлено добровольчество?
Цель добровольчества – мобилизация и объединение
усилий людей для активного созидательного участия в развитии гражданского
общества и в улучшении качества жизни, формирование позитивного общественного
мнения о значимости добровольчества для социально-экономического развития
страны, укрепления культурных, духовных, моральных, нравственных, семейных и общечеловеческих
ценностей.
1.4 Как я могу помочь? (15 минут)
Расскажите о том, какие добровольческие организации
существуют в вашей образовательной организации/в населенном пункте/в районе/в
регионе. Расскажите об интересных добровольческих проектах и мероприятиях, где
требуются волонтеры. Желательно сопровождать рассказ фотографиями и/или
видеоматериалами для наглядности.
Чтобы участникам урока было легче определиться, в чем
интересно было бы участвовать, расскажите о:
истории организации, куда приглашаете их работать;
мероприятиях (акциях, проектах, программах), в
которых им предлагаете поучаствовать;
добровольческих вакансиях, имеющихся на данный
момент.
Областные акции и мероприятия
Волонтерский корпус 70-летия Победы в
Великой Отечественной войне 1941-1945 годов
Согласно решению Организационного комитета по
подготовке основных мероприятий, связанных с празднованием 70-летия Победы в
Великой Отечественной войне 1941-1945 годов, Федеральному агентству по делам
молодежи и ФГБУ «Роспатриотцентр» поручено возглавить рабочую группу по
организации работы с волонтерами. В этих целях создан Всероссийский
волонтерский корпус, сокоординаторами которого являются Ассоциация волонтерских
центров России, молодежная общероссийская общественная организация «Российские
Студенческие Отряды», общероссийская общественная организация по увековечению
памяти погибших при защите Отечества «Поисковое движение России»,
общероссийская общественная организация «Российский Союз Спасателей».
В Калининградской области штаб работает на базе
Агентства по делам молодежи, региональный координатор – Демина Евгения,
сотрудник Агентства.
Основные цели волонтерского корпуса: реализация
инициатив молодежи в рамках подготовки и проведения основных мероприятий,
связанных с празднованием 70-летия Победы в Великой Отечественной войне,
вовлечение максимального количества молодежи в волонтерскую практику,
обеспечение эффекта сопричастности молодого поколения с великими историческими
событиями посредством участия волонтеров в организации и проведении
мероприятий, связанных с празднованием 70-летия Победы.
Скачать информацию и презентацию
о Волонтерском корпусе:
https://yadi.sk/i/UI_cQDq8kR5LG и
https://yadi.sk/d/zZIIb0-_kR5My
Весенняя неделя
добра
– ежегодно в рамках всероссийской добровольческой
акции «Весенняя неделя добра» в апреле во многих регионах России проходят
десятки тысяч региональных и локальных социально ориентированных
добровольческих мероприятий, проектов, акций. В их числе сдача донорской крови,
благоустройство школьных территорий, посадка деревьев, уборка скверов и
парков; проведение благотворительных концертов; сбор вещей, книг, игрушек,
денежных средств и многое другое, направляемых на оказание адресной помощи
больным детям, пожилым, одиноким и иным людям, нуждающимся в особой заботе
общества.
Скачать рекомендации по
организации Весенней недели добра: https://yadi.sk/d/T9bYNo3PkR5PP
Марафон добрых дел –
молодежная добровольческая акция проводится целях вовлечения молодежи в
добровольческую деятельность и повышения престижа добровольческой деятельности.
Команды волонтеров (5-7 человек) в течение 2 недель выполняют различные
добровакансии, по итогам самая активная команда объявляется победителем. В рамках
Марафона волонтеры могут увидеть, что волонтерская деятельность не
ограничивается на одном направлении, она многообразна. Познакомиться с
деятельность абсолютно разных учреждений и организаций, попробовать себя в
разных ролях и по итогам выделить для себя одно из направлений волонтерской
деятельности, в котором хотелось бы развиваться.
Скачать рекомендации о
проведении марафона добрых дел: https://yadi.sk/d/s8yqFCeLkR5QC
Один из самых задаваемых в настоящее время
вопросов от молодежи – как получить личную книжку волонтера.
Личная книжка волонтера – это «портфолио», которое содержит информацию об опыте, умениях
добровольца. Личная книжка добровольца является аналогом трудовой книжки,
куда заносятся сведения о трудовом стаже волонтера (видах трудовой
деятельности, количество часов, поощрениях, дополнительной подготовке).
Сведения об участии волонтера в том или ином мероприятии вносятся организацией,
которая выступила организатором такого мероприятия.
Для того чтобы получить личную книжку волонтера
необходимо:
1.
Зарегистрироваться
на сайте www.rudobro.ru и
получить идентификационный номер.
2.
Написать
заявление на получение личной книжки добровольца (заявление)
3.
Сделать
цветную фотографию 3х4 см.
4.
Обратиться
к координатору
программы «Волонтеры Калининградской области» в ГБУ «Центр молодежи» или
в уполномоченную организацию в Вашем муниципальном образовании (лично или через
представителя) с фотографией и письменным заявлением.
5.
Личная
книжка волонтера оформляется в течение 10 дней. Книжка вручается заявителю
лично либо представителю по доверенности.
Все формы заявлений, контактные телефоны
по получению личной книжки волонтера указаны на сайте www.dobro39.ru, раздел
«О добровольчество», подраздел «Личная книжка волонтера».
Для сведения:
В соответствии с с пунктом 44 раздела IV приказа
Министерства образования и науки РФ от 28 июля 2014 года №839 «Об утверждении
порядка приема на обучение по образовательным программам высшего образования –
программам бакалавриата, программам специалитета, программа магистратуры на
2015/2016 учебный год» ВУЗы могут добавлять абитуриентам дополнительные баллы
(в сумме до 10 баллов) за осуществление добровольческой деятельности.
Подтверждением добровольческой деятельности как раз может быть личная книжка
волонтера, точнее, не сама книжка, в записи в ней.
Выписка из приказа:
……..
44. При приеме на обучение по программам бакалавриата,
программам
специалитета организация высшего образования начисляет баллы за
следующие
индивидуальные достижения:
в) осуществление волонтерской (добровольческой)
деятельности (если с
даты завершения периода осуществления указанной
деятельности до дня
завершения приема документов и вступительных
испытаний прошло не более
четыре лет);
45. По решению организации высшего образования
баллы за
индивидуальные достижения, указанные в подпунктах "в" и
"г" пункта 44
Порядка, могут не начисляться.
46. При приеме на обучение по программам бакалавриата,
программам
специалитета поступающему начисляется:
не более 10 баллов суммарно за индивидуальные достижения,
указанные
в подпунктах "а" - "г" пункта 44 Порядка;
не более 10 баллов за индивидуальное достижение,
указанное в
подпункте "д" пункта 44 Порядка.
47. Перечень учитываемых индивидуальных достижений и
порядок их
учета устанавливаются организацией при приеме на обучение по
программам
бакалавриата, программам специалитета в соответствии с пунктами 44
- 46
Порядка, при приеме на обучение по программам
магистратуры -
самостоятельно. Перечень учитываемых индивидуальных достижений и
порядок
их учета указываются в правилах приема, утвержденных
организацией
самостоятельно.
Где узнать о
добровольческих мероприятиях (акциях, конкурсах и других)?
У программы
«Волонтеры Калининградской области», которая реализуется Агентством по делам
молодежи Калининградской области, есть собственные ресурсы, на которых вы
сможете узнать о проектах и мероприятиях, которые реализуются на территории
Калининградской области, получить методическую поддержку и консультацию по
интересующему вопросу.
Сайт «Волонтеры
Калининградской области»: dobro39.ru
Группа «Волонтеры
Калининградской области» в сети ВКонтакте: http://vk.com/dobro39
Инстаграмм: @dobro39 или www.instagram.com/dobro39
Группа «#Волонтеры70.
Калининградская область» в сети ВКонтакте: http://vk.com/vvk.volonter39
Группа Городские
волонтеры ЧМ2018 || Калининград-2018 https://vk.com/vol2018kld
+ можно указать собственные ресурсы волонтерского
движения района/населенного пункта/школы или отдельных добровольческих
объединений
Предложение к аудитории: Что вы можете
сделать прямо сейчас/сегодня/в течение нескольких дней как доброволец?
·
подготовить
к 5 декабря стенгазету с поздравлением волонтеров школы
·
сразу
после урока записать видеопоздравление для волонтеров школы/города (индивидуально
или всем классом – снять поздравление может ведущий)
·
рассказать
своим друзьям, знакомым о том, что узнали на уроке, в том числе посредством
социальных сетей (разместите пост у себя на странице про добровольческий урок или
сделайте репост записей из группы «Волонтеры Калининградской области» vk.com/dobro39)
·
подпишитесь
на рассылку сайта «Волонтеры Калининградской области» www.dobro39.ru и
зарегистрируйтесь на сайте Волонтерского корпуса 70-летия Победы в Великой
Отечественной войне волонтеры70.рф
·
узнайте,
как принять участие в акциях «День неизвестного солдата» и «День Героев
Отечества» на сайте dobro39.ru и
присоединитесь к их проведению
·
другие
варианты (могут быть предложены ведущими исходя из информации о потребностях в
добровольцах в школе/населенном пункте/районе или можно предложить ребятам
подумать и озвучить, что еще они могут сделать как волонтеры в ближайшее время)
По окончании урока подведите итоги,
кратко повторите основные темы/вопросы урока, напомните про наиболее актуальную
информацию, еще раз обратите внимание ребят на информационные ресурсы. Не
используйте оценочных суждений, старайтесь представить свои надежды на применение
участниками полученной в ходе урока информации. Ответьте на все вопросы,
которые могут возникнуть у ребят. Вы также можете предложить ребятам в ходе
урока заполнить анонимные анкеты (см. пример в приложении). Для окончания урока
ведущие также могут подготовить небольшие записки с добрыми пожеланиями,
изречениями про добровольчество, добро, активность, хорошее настроение и иное,
и каждый из участников вытягивает по жребию «свою» записку и получает заряд
позитива.
В ходе урока в зависимости от возраста
и уровня подготовленности ребят и их вовлеченности в добровольческую
деятельность также можно предложить следующие форматы работы:
1) разработка
идей проектов по добровольческой деятельности в своем населенном пункте:
предложение ребятам подумать о тех проблемах, которые в населенном пункте
существуют и на решение которых они как активные жители, волонтеры могут
повлиять; выявление из всего списка проблем наиболее актуальных и реалистичных
для решения силами волонтеров; проработка в малых группах идей по тому, каким
способом волонтеры могут решить данную проблему; презентация идей проектов
группами; настрой групп на реализацию разработанных проектов;
2)
разработка идей проектов по повышению
привлекательности добровольческой деятельности у детей и молодежи;
3) презентация
деятельности своих организаций участниками урока, если они уже вовлечены в
добровольческую деятельность (истории успеха);
4) детям
дошкольного и младшего школьного возраста можно предложить подумать, какими
качествами обладает волонтер, и нарисовать открытки для поздравления
волонтеров;
5) другие
варианты.
Важно
помнить, что для вовлечения участников в процесс обсуждения получаемой
информации, продуцирования идей на основе полученной информации, стоит
использовать интерактивные методы работы. Такими методами могут быть:
ü работа
в малых группах с последующим представлением результатов
ü дискуссия
по предложенному вопросу
ü мозговой
штурм
ü высказывание
каждым из участников мероприятия своего отношения к услышанному (что он знал/не
знал, изменилось ли его отношение к волонтерам и добровольческой деятельности,
какие его дальнейшие шаги, если его заинтересовала добровольческая деятельность,
др.);
ü другие.
Если
при подготовке урока, во время или после его проведения у вас возникнут
вопросы, связанные с реализацией добровольческой деятельности, вы можете их
задать:
1)
Агентство по делам молодежи Калининградской области
Демина
Евгения Сергеевна
Тел.
(4012) 570-454, e-mail: omp39@mail.ru
http://vk.com/edemina
2)
ГБУ «Центр молодежи»
Бирюкова
Ульяна Георгиевна
Тел. (4012) 674-492, e-mail:
dobro@molod39.ru
По
окончании каждого урока вы ведущий/организатор можете разместить информацию о
проведении урока на ресурсах программы «Волонтеры Калининградской области»:
разместить пост с фотографией в группе vk.com/dobro39
с хештегами #добро39 #добровольческий урок #molod39.
Мы также будем рады вашим предложениям по улучшению содержания урока, которые
просим направлять на адрес dobro@molod39.ru
Приложение
Дополнительные
материалы
к
добровольческому уроку
Используемые определения
Некоммерческая
организация
– организация, не имеющая в качестве основной цели своей деятельности
извлечение прибыли и не распределяющая полученную прибыль между участниками.
Некоммерческие организации могут создаваться для достижения социальных, благотворительных,
культурных, образовательных, научных и управленческих целей, в сферах охраны
здоровья граждан, развития физической культуры и спорта, удовлетворения духовных
и иных нематериальных потребностей граждан, защиты прав, законных интересов граждан
и организаций, разрешения споров и конфликтов, оказания юридической помощи, а также
в иных целях, направленных на достижение общественных благ. Некоммерческие организации
вправе заниматься предпринимательской деятельностью, только если данная деятельность
направлена на достижение целей организации.
Добровольный труд (работа)
– добровольческая деятельность, направленная на решение социальных проблем
современного общества.
Добровольцы (волонтеры)
– физические лица, осуществляющие благотворительную деятельность в форме
безвозмездного выполнения работ, оказания услуг (добровольческой деятельности).
Добровольческая
деятельность (волонтерство)
– способ самовыражения и самореализации граждан, действующих индивидуально или
коллективно на благо других людей или общества в целом.
Социальное
добровольчество – добровольческая деятельность и добровольный труд,
направленные на решение социальных проблем или задач людей, групп, общества.
Молодежное
добровольчество – практическая добровольная деятельность молодежи по
предметному решению общественных проблем, осуществляемая без принуждения и
оказывающая социализирующее влияние на субъект деятельности.
Добровольческие
ресурсы – совокупность
трудовых, временных, интеллектуальных, профессиональных, материальных и иных
ресурсов, источником которых являются добровольцы.
Координатор
добровольцев – ответственное лицо в организации, отвечающее за привлечение
добровольцев, организацию их работы и координацию их деятельности.
Благополучатели – лица,
получающие помощь добровольцев.
Личная книжка
добровольца (волонтера)
– документ установленного образца, служащий для учета добровольческой
деятельности, содержащий сведения о добровольце, его добровольческом труде,
поощрениях и профессиональной подготовке.
Добровольческая
(волонтерская) организация – некоммерческая организация, привлекающая
к своей деятельности добровольцев и осуществляющая добровольческие программы и
проекты.
Добровольческая
(волонтерская) программа (проект) – программа (проект), разработанная
молодежной добровольческой группой, добровольческой организацией, республиканским
ресурсным центром по поддержке добровольчества, муниципальным центром по
поддержке добровольческих инициатив или индивидуально добровольцем, с целью
решения социальных проблем общества, подготовки добровольцев, популяризации идей
добровольчества.
Добровольческая
вакансия
– наличие незанятого места, где необходима помощь добровольцев, вакансия для
волонтера.
Проект анкеты для изучения мнения
участников добровольческого урока
Обращение к участникам анкетирования: Уважаемый
участник добровольческого урока! Мы бы хотели узнать Ваше мнение о добровольческой
деятельности и проведенном добровольческом уроке. Будем благодарны, если вы
ответите на вопросы анкеты, которая является анонимной.
1.
Укажите
ваш возраст
ÿ до 14
ÿ 14-18
ÿ 18-25
ÿ 25-30
ÿ 30 и выше
2. Укажите
ваш пол:
ÿ мужчина
ÿ женщина
3.
Знали
ли вы до проведения добровольческого урока, что такое добровольчество
(волонтерство)?
ÿ да
ÿ нет
ÿ затрудняюсь
ответить
4.
На
ваш взгляд, какие мотивы побуждают молодых людей участвовать в деятельности
волонтерских организаций (до двух ответов)?
ÿ возможность
приобретения опыта для будущей оплачиваемой работы
ÿ возможность
общаться с интересными людьми в общественной организации
ÿ прибрести
новых друзей
ÿ желание
чувствовать себя нужным
ÿ внутренняя
убежденность, зов души и сердца, потребность делать добро, помогать людям
ÿ стремление
изменить положение вещей в этом мире
ÿ другое
________________________________________________________
ÿ затрудняюсь
ответить
5.
Укажите
Ваше отношение к добровольческой деятельности:
ÿ
положительное
ÿ отрицательное
ÿ
затрудняюсь ответить
6. На Ваш
взгляд, волонтеры – это, прежде всего (один ответ):
ÿ учащиеся школы
ÿ учащиеся учреждений начального и среднего
профессионального образования
ÿ студенты учреждений высшего профессионального образования
ÿ молодежь, которая не учится и не работает
ÿ работающая молодежь
ÿ взрослые люди
ÿ пенсионеры
7.
Укажите,
есть ли в вашем окружении те, кто занимается волонтерской деятельностью (один
ответ):
ÿ да, есть близкие друзья – волонтеры
ÿда, есть волонтеры среди знакомых
ÿсреди друзей и знакомых нет, но я слышал(а), что
молодые люди занимаются ÿволонтерской деятельностью
ÿ не слышал(а),
чтобы кто-то этим занимался
8.
Что, на ваш взгляд, мешает молодых людям заниматься добровльческой
деятельностью (один ответ):
ÿ нехватка времени
ÿ нехватка опыта
ÿ нет информации о возможности заниматься
добровольческой деятельностью
ÿ равнодушие молодежи к проблемам общества
9. Укажите ваш опыт в
добровольческой деятельности
ÿ еще никогда не
участвовал (Благодарим Вас за участие в опросе. На вопросы 10-18 вам отвечать
не нужно)
ÿ новичок (до
полугода)
ÿ имею опыт (от
полугода до года лет)
ÿ имею длительный
опыт (от года и больше)
10.
Как
вы стали добровольцем (что именно вас к этому привело, подтолкнуло – событие,
мероприятие, встреча и т.п.)__________________________________
_______________________________________________________________________
11. Нравится ли вам
быть добровольцем:
ÿ да
ÿ нет
12.
Укажите,
каким волонтером вы являетесь:
ÿ я индивидуальный
волонтер (работаю самостоятельно и/или иногда присоединяюсь к группам)
ÿ я волонтер
организации (объединения)
ÿ я координатор
(руководитель) волонтеров в организации (объединении)
13.
Укажите
ваше направление добровольческой деятельности: (открытый вопрос или предложите
варианты ответа + вариант «другое»)
14.
Укажите,
какие знания, навыки Вы бы хотели приобрести в сфере добровольчества (какие
темы по добровольчеству вам интересны для обучения):
___________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
15. Подписаны ли Вы на
группу «Волонтеры Калининградской области» в социальных сетях (укажите
«галочкой» те, на которые подписаны (в которых состоите):
ÿ во
ВКонтакте: vk.com/dobro39
ÿ в
Фейсбуке: www.facebook.com/groups/151528261611246/
ÿ в
Инстаграмме: instagram.com/dobro39
ÿ получаю
новостную рассылку от dobro39.ru
16. Что для вас значит
быть волонтером?_________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
17. Что вам больше
всего нравится в волонтерской работе
ÿ знакомство
с новыми людьми
ÿ помогать
людям
ÿ полезные
контакты
ÿ новые
эмоции
ÿ новые
знания, навыки
ÿ другое
(укажите) ________________________________________________
__________________________________________________________________
18. Чем Вам помогло в
жизни то, что Вы стали волонтером?
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Спасибо Вам за участие в анкетировании!
Информационные
ресурсы о добровольчестве
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.