Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Стратегия
действий
Понимание
общей цели
Выход на
результат
- Директор школы, методист:
приоритеты, консультирование
Сертифицированные учителя
1, 3 уровней: совместная работа.
- Учителя – инициаторы:
новые взгляды, подходы
- Родители: активная позиция
- Учителя учатся: учителя-слушатели
Учитель-лидер, коуч. Совет,помощь
Коуч, открытый урок с приемами самооценивания
Коуч, подготовка к семинару
Ментор, провела
Lesson study
Менти, 2
открытых урока
Успешное использование
обратной связи
Поддерживаем учителя в новациях
За формативное
оценивание
Учитель математики
за Lesson study
Учитель технологии,
открытый урок с критериальным оцениванием
Оказание поддержки в понимании оценивания
Психологи школы оказывают поддержку и помощь
Сбор данных, обработка результатов:
ВарфоломееваА.А.
Ескельдинский район, сш.им.Балпык би
высшая категория, стаж- 27 лет
2 слайд
Учитель - ментор
Искусство преподавания есть содействие
искусству открытия
Учитель начальных классов, высшая категория, стаж 22 г.
Менторинг
Изучение Lesson study
2 кл.Lesson study
Активное участие
на коучингах
Применение новых
методов и подходов
в обучении
Подготовка к
Lesson study
2 кл. Учащаяся составляет задачу на опережение
Профессиональные
беседы
Творческая группа
учителя
Работа над ПРШ,
внося изменения
любит детей;
обладает
педагогическими, предметными знаниями; хорошее качество знаний;
находится в творческом поиске
3 слайд
Сетевое сообщество
учителей «Успех»
Участники: учителя, учащиеся, родители нашей школы и близлежащих школ:
Мичурина, Каблиса жырау, Каратальская, с участием в обучении
сш.им. Ш. Валиханова, сш.им. Н. Алдабергенова
Новые требования к современной школе. Концепция развития и ожидаемый результат:
создание условий для педагогического взаимодействия и обмена опытом; применение
технологий формативного оценивания; осознание учащимися ответственности за
свое обучение, учителей за преподавание, развитие критического мышления
Тема:Повышение мотивации учащихся через применение формативного оценивания
Цель:повысить мотивацию учащихся к обучению через внедрение различных форм формативного оценивания
Задачи: Создание мобильной среды непрерывного обучения учителей; оказания методического, консультативного содействия участникам сообщества по успешной реализации цели; создание благоприятной среды, способствующей достижению успеха.
Категория: учителя, заинтересованные в повышении учебной мотивации учащихся
Формы вовлечения: форумы, сессии, семинары, мастер-классы, презентации, ориентирующие на обучение
Формирование трех типов рабочих групп: руководящие, координирующие, группы развития
Сотрудничество за пределами профессионального
сообщества учителей школ. Наличие «независимого эксперта»
Индикаторы: результаты рефлексии, уроки, публикации, уроки, творческие работы, мониторинги, мнения родителей, учащихся
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 664 542 материала в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Варфоломеева Анжелика Александровна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
72/180 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Мини-курс
10 ч.
Мини-курс
3 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.