Презентация к уроку знаний

• 1 слайд

  Урок занятости
  

• 2 слайд

  1. Рынок труда. Что продают и покупают на этом рынке?
  2. Каковы основные причины безработицы?
  3. Каков прогноз ситуации на рынке труда?
  4. В чем разница между
  спросом и модой на профессию?
  5. Кого называют главным государственным посредником
  на рынке труда?
  

• 3 слайд

  РЫНОК ТРУДА
  

• 4 слайд

  БЕЗРАБОТИЦА
  

• 5 слайд

  ПРОГНОЗ РЫНКА ТРУДА
  г.Шахты, 2013 г.
  численность населения - 240,2 тыс.чел.
  численность трудовых ресурсов – 145,43 тыс. чел.
  заняты в экономике - 90,02 тыс.чел.
  в государственном секторе - 21,5%
  в частном секторе - 74,0%
  торговля и бытовое обслуживание - 34,5%, сельское хозяйство – 13,5%,
  обрабатывающие производства – 9,9%.
  

• 6 слайд

  ИНФОРМАЦИЯ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
  консультации получили - 15474 человека
  зарегистрировано в поисках работы —7717 человек
  получили статус безработного — 1527 человек
  нашли работу (доходное занятие) - 4564 человека
  Трудоустроено на временную работу - 864 подростка
  направлено на переобучение - 330 человек
  на выполнение общественных работ - 529 человек
  состоит на учете - 1673 человека
  имеют статус безработного - 859 человек
  получают пособие по безработице - 799 чел.
  

• 7 слайд

  Уровень образования безработных
  Высшее профессиональное - 36,4% среднее профессиональное — 25,0%, начальное профессиональное – 23,7%, среднее (полное) общее – 10,0%.
  

• 8 слайд

  Число соискателей
  на 1 вакансию
  бухгалтер – 2,9, чел.
  техник — 7 чел.
  экономист — 3 чел.
  кассир – 11 чел.
  юрист (юрисконсульт) – 4,7 чел. администратор – 2 чел.
  агент – 2 чел.
  

• 9 слайд

  Рынок труда г.Шахты
  на 01 октября 2013г.
  СПРОС
  ИТР и служащие:
  врач, инженер
  Рабочие: арматурщик, бетонщик,
  кондитер,
  оператор,
  отделочник,
  официант,
  повар,
  разнорабочий,
  слесарь, токарь,
  проходчик, швея,электрогазосварщик.
  ПРЕДЛОЖЕНИЕ
  ИТР и служащие: бухгалтер, главный бухгалтер, инженер, менеджер, специалист
  Рабочие:
  кассир,
  оператор,
  охранник,
  сторож,
  водитель,
  аппаратчик
  химводоочистки,
  оператор газовой котельной,
  

• 10 слайд

  СПРОС И МОДА НА ПРОФЕССИИ
  юрист, экономист, врач, инженер, менеджер, программист, учитель, бухгалтер, строитель, повар, кондитер, водитель, военный,
  сотрудник МВД,
  медсестра, дизайнер,
  парикмахер ,
  психолог, сварщик.
  

• 11 слайд

  Алгоритм выбора профессии
  3.Выясните, какие профессии и специальности необходимы в городе.
  5.Определите, к какой деятельности вы имеете наклонности. В связи с этим проанализируйте, есть ли у вас стойкий интерес к природе, технике, знако-вым системам, художественным образам, людям и т. д.
  1.Сопоставьте между собой найденные вами данные и сделайте вывод, в какой сфере деятельности вы смогли бы работать.
  6. Ознакомьтесь с возможными профессиями и специальностями, восполь-зовавшись профессиограммами, консультациями учителей, специальной литературой и приобретите, если возможно, некоторый практический опыт.
  2.Изберите наиболее привлекательную для вас профессию и установите соответствие своих индивидуальных качеств требованиям профессии.
  7. Если такое соответствие есть, ознакомьтесь точнее с условиями труда по данной специальности, с материальными условиями, содержанием и характером труда, возможностью профессионального роста.
  8. Ознакомьтесь с путями освоения профессии, условиями обучения, требованиями к знаниям и умениям. Какие черты личности следует формировать для достижения цели и овладения желаемой специальностью? 4. При несоответствии своих психофизиологических данных, а также образо- вательной и трудовой подготовки требованиям профессии, специальности изберите другую, обеспечивающую успех вашей деятельности в будущем.
  
  
  

• 12 слайд

  «Поступь профессионала»
  

• 13 слайд

  ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
  

• 14 слайд

  Спасибо за внимание