Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
КОНСТРУКТИВНОЕ ОБЩЕНИЕ И ПРОБЛЕМЫ ДИСЦИПЛИНЫ В КЛАССЕ
Максимова М.Н.
социальный педагог МОУ «Гимназия №7»
2 слайд
Под «плохим» поведением мы понимаем не только хулиганские и хамские выходки, но также любое неадаптированное, «инфантильное», недостойное поведение, потерю интереса к учебе, страх отвечать у доски, неверие в себя, зависимое и неуверенное поведение изгоя – не адаптированность ученика в школе.
3 слайд
Как педагог реагирует на «плохое» поведение , зависит от «философии дисциплины», которую – осознанно или нет – проповедует конкретный педагог.
Можно выделить три различных подхода:
«руки прочь»
«твердая рука»
«возьмемся за руки»
4 слайд
Подход «руки прочь» - невмешательский подход
Дети (молодые люди) сами постепенно научаться управлять своим поведением, контролировать себя и принимать верные решения. Педагог в лучшем случае разъяснит ученику, что случилось, когда все уже случилось. Программа дисциплины сводится к обучению навыкам общения: эмпатическому слушанию, отражению чувств и т.д.
5 слайд
Подход «твердой руки»
Педагоги верят в то, что внешний контроль совершенно необходим , очень требовательны, любят командовать, направлять. Их программа дисциплины предполагает овладение навыками манипулирования учениками ради их же блага. Основные методы воздействия – угрозы и шантаж.
6 слайд
Подход «возьмемся за руки»
Педагоги считают, что конкретные поступки учеников – это результат действия обоих сил: и внутренних побуждений, и внешних обстоятельств. Берут на себя трудную роль ненавязчивого лидера, каждые раз подталкивающего ученика к необходимости осознанного ВЫБОРА. Включают самих учеников в процесс установления правил. Их программа дисциплины строится на позитивных взаимоотношениях с учениками и повышении их самоуважения с помощью стратегии поддержки.
7 слайд
Конструктивное взаимодействие (общение) учителя с учеником
Чтобы грамотно строить конструктивное взаимодействие с нарушителем дисциплины, необходимо:
распознать истинную цель поступка;
в соответствии с нею выбрать способ, чтобы немедленно вмешаться в ситуацию и прекратить выходку;
Разработать стратегию своего поведения, которая привела бы к постепенному снижению числа подобных проступков у этого ученика в будущем.
8 слайд
Три основных закона поведения
1 Закон.
Ученики выбирают определенное поведение в определенных обстоятельствах.
Когда мы поймем, что поведение базируется на ВЫБОРЕ, мы сможем начать влиять на решения наших учеников о том, как себя вести , гораздо эффективнее и чувствовать себя увереннее).
9 слайд
2 Закон.
Любое поведение учеников подчинено общей цели – чувствовать себя принадлежащим к школьной жизни.
В процессе школьной жизни базовая потребность ученика ощущать себя причастным к школьной общности воплощается в три частные цели:
ощущать свою состоятельность в учебной деятельности (интеллектуальная состоятельность),
строить и поддерживать приемлемые отношения с учителем и одноклассниками (коммуникативная состоятельность),
вносить свой особы вклад в жизнь класса и школы (состоятельность в деятельности)
10 слайд
3 Закон
Нарушая дисциплину ученик осознает, что ведет себя неправильно, но может не осознавать, что за этим нарушением стоит одна из четырех целей:
Привлечение внимания (хотят получить особое внимание учителя, быть в центре внимания)
Власть (важно быть главным, пытаются установить свою власть над всеми – «Ты мне ничего не сделаешь»)
Месть (главная цель –месть за реальную или вымышленную обиду всем, всему миру)
Избегание неудачи (боясь повторить поражение, неудачу, предпочитают ничего не делать, мечтают о покое, непреступные и «непробиваемые» никакими методическими ухищрениями педагога)
11 слайд
Мы можем помочь ученикам общаться с нами приемлемыми способами, если наше позитивное отношение к ним будет включать:
Принятие – «Ты мне нравишься, потому что это ты».
Внимание - чем больше позитивного внимания учитель уделит в нормальной обстановке, тем меньше внимания негативного потребуют у него на уроке нарушители поведения.
Признание (уважение) – переносится на сам вклад, результат, высказано вслух и ясно показано (не путать с поддержкой). Оценивайте сделанное, но не сделавшего его. Признавайте дело, а не творца!
Одобрение – когда их положительные черты (характера, попытки что-то сделать, мечты, увлечения) признаются, ученики начинают хорошо относится не только к себе, но и нам.
Теплые чувства – создание теплой, комфортной атмосферы. Чувства адресованы самому ученику, безотносительно к тому, что он сделал или не сделал.
Как помочь ученикам установить нормальные отношения с педагогами
12 слайд
Три способа «испортить» ребенка
Мы балуем ребенка , когда:
Видим, что ведет себя «плохо», безответственно, и не реагируем подходящим образом;
Делаем для него слишком много того, что он смог бы делать для себя сам;
«вытаскиваем» его из неприятной ситуации, в которую он попрал по собственному выбору.
13 слайд
Как выражать признательность
Правило правильной благодарности:
Говорите максимально конкретно, аккуратно и объективно описывайте то, за что именно вы благодарны ученику, избегайте прошедшего и будущего времени (конкретный момент).
Формула правильно сформулированной благодарности:
действие ученика и его результат;
что вы чувствуете или думаете о действии;
позитивный эффект от этого действия
14 слайд
Благодарю за просмотр
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Под «плохим» поведением мы понимаем не только хулиганские и хамские выходки, но также любое неадаптированное, «инфантильное», недостойное поведение, потерю интереса к учебе, страх отвечать у доски, неверие в себя, зависимое и неуверенное поведение изгоя – не адаптированность ученика в школе.
Как педагог реагирует на «плохое» поведение , зависит от «философии дисциплины», которую – осознанно или нет – проповедует конкретный педагог.
Можно выделить три различных подхода:
Чтобы грамотно строить конструктивное взаимодействие с нарушителем дисциплины, необходимо:
6 664 567 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Максимова Марина Николаевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Мини-курс
6 ч.
Мини-курс
4 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.