Презентация на тему "Молодежь в современном обществе"

• 1 слайд

  МОЛОДЕЖЬ НА РЫНКЕ ТРУДА В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ
  Выполнили: Богославская О. Пронина Д. Пинигина Е. – ученики 11 класса МАОУ СОШ 20, руководитель Долгих Н.Н. учитель обществознания
  

• 2 слайд

  Содержание:
  
  1 РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ
  2 СОДЕЙСТВИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ САМООПРЕДЕЛЕНИЮ МОЛОДЕЖИ
  3 МЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА СНИЖЕНИЕ УРОВНЯ БЕЗРАБОТИЦЫ СРЕДИ МОЛОДЕЖИ
  4 ПРОГРАММЫ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЕЖИ
  
  

• 3 слайд

  Рынок труда
  Рынок труда – это сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через рынок труда осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок.
  
  Субъектами рынка труда являются:
  Работодатели и их представители (союзы)
  Работники и их представители(профсоюзы)
  Государство и отдельные органы
  
  Работник – это лицо, работающее по трудовому договору(контракту), подчиняющееся трудовому распорядку предприятия(учреждения).
  

• 4 слайд

  Молодежь – это социальная группа, отличающаяся возрастными рамками и особым положением в обществе
  

• 5 слайд

  Молодежь на рынке труда
  Российская молодежь – это 38 млн граждан в возрасте от 14 до 30 лет или 27% населения страны.
  
  Главная задача – помочь современной молодежи сориентироваться на рынке образовательных услуг, труда и занятости.
  

• 6 слайд

  Содействие профессиональному самоопределению молодежи
  Диагностика проф склонностей и предпочтений
  Консультирование по итогам диагностики проф склонностей и предпочтений, успешному поведению на рынке труда
  Организация ярмарок учебных мест
  Проведение профориентационных встреч с представителями организаций, предприятий, учебных заведений
  Организация профориентационных экскурсий на предприятия
  Проведение лекций, бесед, деловых игр, занятий, циклов занятий с целью проф ориентации молодежи.
  

• 7 слайд

  ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПРОГРАММЫ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЕЖИ
  1.Положение о системе оплаты труда молодых работников для освоения профессии
  2.Выделение наставников для адаптации молодых рабочих в коллективе
  3.Оказание материальной помощи поступившем на предприятия работникам,вернувшихся из армии, выпускникам ВУЗа
  4.Возможность обучения за счёт предприятия молоды работникам
  5.Повышения проф.уровня через учебные центры
  6.Организация культурно-массовых организаций.
  

• 8 слайд

  Проблемы занятости молодежи
  1. Неустойчивость спроса и предложения, обусловленная изменчивостью ориентации молодежи
  2. Социально-профессиональная неопределенность
  3. Низкая конкурентоспособность по сравнению с другими возрастными группами.
  

• 9 слайд

  Молодежная безработица
  Основные риски для молодежи рассчитываются по концепции «двух волн» – показывает связь рынка труда с жизненными биографиями. Молодежь после окончания школы включается в череду двух основных рисков или «волн»:
  Переход от всеобщей школьной системы образования к профессиональному обучению или прямо на рынок труда.
  Переход после окончания проф. обучения к трудовой жизни.
  В настоящее время считается, что таких волн в жизни молодежи гораздо больше: учеба в высшей школе, служба в армии, материнство(многие молодые женщины приходят на рынок труда после рождения детей).
  

• 10 слайд

  Статистика
  

• 11 слайд

  Пути решения проблем
  1.Сделать доступны максимально необходимый объём информации по рынку труда для всех субъектов в области студенческой занятости.
  2.Упростить некоторые этапы трудоустройства студентов и поиска работника студента.
  3.Презентации деятельности спец.учреждений по вузам городов.
  4.Возможность студенту бесплатно размещать информацию о своих услугах.
  

• 12 слайд

  МЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА СНИЖЕНИЕ УРОВНЯ БЕЗРАБОТИЦЫ СРЕДИ МОЛОДЕЖИ
  Обучение студентов процессу трудоустройства, широкое информирование о возможностях трудоустройства, профессионального роста и развития для студентов
  Принятие мер по расширению потенциального объема спроса на работника- студента с разработкой системы стимулирования работодателя.
  Повышение оперативности и информативности работы служб занятости.
  Согласованность в работе с коммерческими структурами
  Проведение систематических социологических исследований, необходимых для выяснения процессов, которые не могут быть достаточно изучены методами статистики, что позволит скорректировать политику занятости
  Психологические службы
  
  

• 13 слайд

  Спасибо за внимание!
  Работу выполнили ученицы 11 класса:
  Богославская Олеся
  Пронина Дарина
  Пинигина Екатерина