Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Мотивация
Жукова Татьяна Валентиновна,
педагог дополнительного образования ЦДТ,
направление информатика
2 слайд
Мотивация – одна из сложнейших педагогических проблем. Как преодолеть равнодушное отношение к познанию, ко всему новому? Мы рассмотрим некоторые рекомендации о том, как пробудить познавательный интерес, какими способами мотивировать детей, управлять развитием мотивации.
3 слайд
Мотивация — это процессы, определяющие движение к поставленной цели, это факторы (внешние и внутренние), влияющие на активность или пассивность поведения.
4 слайд
Изучение мотивации позволяет ответить на три основных вопроса:
Какие потребности побуждают человека к действию, вызывают активность?
Каковы особенности целеустремлённой личности?
Какие условия пробуждают мотивы, заставляя человека настойчиво идти к цели (внешние факторы мотивации)?
5 слайд
Необходимое условие: психологическая основа — знание индивидуальности каждого ученика, опора на имеющиеся у него возможности и мотивы.
6 слайд
Индивидуальные различия в потребностях и мотивах
Уровень развития потребностей у людей различен. Сегодня широко используется классификация потребностей по Маслоу, согласно которой в течение жизни потребности (низшие и высшие) меняются — одни исчезают, появляются другие.
7 слайд
Соотношение потребностей детей
и мотивов учения
8 слайд
Главный возрастной мотив
школьников — мотив достижения
9 слайд
Мотив достижения как стремление к самоуважению
Самооценка — суждение о собственной ценности, о своих качествах — отражает степень самоуважения, отношение ко всему, что входит в сферу «Я». Самооценка в деятельности — оценка своих возможностей в какой-то области, например, в изучении информатики. Самооценка связана с уровнем притязаний личности, который определяется сложностью целей, поставленных перед собой. Уровень притязаний может быть реалистичным (соответствующим возможностям) и нереалистичным (завышенным или заниженным). Самооценка меняется в зависимости от успеха или неудачи в деятельности и связана с начальным уровнем притязаний.
10 слайд
Влияние на мотивацию в учебном процессе
Технология развития мотива достижения достаточно полно представлена в компьютерных играх:
в них существует серия заданий различной сложности, которые можно выбирать;
ребёнок получает ясную информацию о результате своей деятельности, может оценить качество выполнения задания (обратная связь);
сложность заданий такова, что успех возможен только при определённых усилиях, часто – на грани возможностей.
играющий ребёнок воспринимает всю ответственность за ситуацию.
11 слайд
Условия развития мотива
12 слайд
В наш век компьютеризации необходимо обучать детей информационным технологиям в совокупности с другими предметами для того, чтобы учащиеся могли применять навыки работы с компьютером при изучении другого предмета, т. е. необходимо предоставить возможность практического применения полученных умений и навыков по предмету «информационные технологии».
Так возникла необходимость создания интегрированных программ: Музей+Компьютер, «Геология+Компьютер», ИТ.
Изучение по данным программам дает ряд преимуществ и повышает интерес, мотивацию к обоим предметам, гармонично дополняющим друг друга.
13 слайд
Итог работы по программам
14 слайд
15 слайд
Школа № 1, 2 «Б» класс
16 слайд
Участие в IV, V детском творческом форуме «Синяя птица»
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 666 061 материал в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Жукова Татьяна Валентиновна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300 ч. — 1200 ч.
Мини-курс
6 ч.
Мини-курс
4 ч.
Мини-курс
4 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.