Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Система оценивания
достижений планируемых результатов
в начальной школе в рамках ФГОС НОО
2 слайд
Одним из инструментов реализации Требований Стандарта к результатам освоения основной образовательной программы начального общего образования является система оценки достижения планируемых результатов.
Цель этой системы – обеспечение качества образования. Это предполагает вовлечённость в оценочную деятельность как педагогов, так и обучающихся.
Основные функции системы оценивания:
- - достижение планируемых результатов;
- обеспечение эффективной обратной связисвязи. связи.
3 слайд
ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМЫ ОЦЕНИВАНИЯ:
комплексный подход к оцениванию результатов образования (предметные, метапредметные, личностные результаты образования;
оценка динамики образовательных достижений;
использование накопительной системы оценивания (портфолио), характеризующей динамику индивидуальных образовательных достижений;
использование наряду со стандартизированными письменными или устными работами таких форм и методов оценки, как проекты, практические работы, творческие работы, самоанализ, самооценка, наблюдения и др.;
сочетание внешней и внутренней оценки как механизма обеспечения качества образования;
4 слайд
ПРЕДМЕТНЫЕ результаты
Основы системы
научных знаний
Опыт «предметной» деятельности
по получению,
преобразованию
и применению
нового знания
Предметные
и метапредметные действия
с учебным материалом
Основным инструментом итоговой оценки являются итоговые комплексные работы – система заданий различного уровня сложности по чтению, русскому языку, математике и окружающему миру.
Планируемые результаты начального
образования в соответствии с новым ФГОС
5 слайд
МЕТАПРЕДМЕТНЫЕ результаты
Регулятивные:
управление своей деятельностью;
контроль и коррекция;
инициативность
и самостоятельность
Коммуникативные:
речевая деятельность;
навыки сотрудничества
Познавательные:
работа с информацией;
работа с учебными моделями;
использование знаково-
символических средств, общих
схем решения; Выполнение
Операций сравнения, анализа,
Обобщения, классификации,
Установления аналогий,
подведения под понятие
ОЦЕНКА МЕТАПРЕДМЕТНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ
предполагает оценку универсальных учебных действий учащихся (регулятивных, коммуникативных, познавательных), т. е. таких умственных действий обучающихся, которые направлены на анализ своей познавательной деятельности и управление ею.
6 слайд
ЛИЧНОСТНЫЕ результаты
Самоопределение:
внутренняя позиция
школьника;
самоуважение и самооценка
Смыслообразование:
мотивация (учебная,
социальная);
границы собственного
знания и «незнания»
Морально-этическая
ориентация:
ориентация на выполнение
моральных норм;
способность к решению
моральных проблем
на основе децентрации;
оценка своих поступков
7 слайд
Обязательные формы и методы контроля
Иные формы учета достижений
текущая аттестация
итоговая (четверть, год) аттестация
урочная деятельность
внеурочная деятельность
Рабочий Портфолио ученика
Формы контроля и учета достижений обучающихся
8 слайд
Формы контроля и учета достижений обучающихся в нашей школе
8
9 слайд
Критерии оценивания:
соответствие достигнутых предметных, метапредметных и личностных результатов обучающихся требованиям к результатам освоения образовательной программы начального общего образования ФГОС;
динамика результатов предметной обученности, формирования УУД.
Замдиректора поУВР
Лосева Л.А.
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 671 639 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Лосева Людмила Александровна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Мини-курс
6 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.