Презентация "Организационная культура лицея «Синтон» и ее влияние на становление личности старшеклассника"

• 1 слайд

  Учитель истории и обществознания
  МАОУ лицея «Синтон»
  Дайбов Владимир Викторович,
  Пермский край, г.Чайковский
  
  Организационная культура лицея «Синтон» и ее влияние на становление личности старшеклассника
  2014 год
  

• 2 слайд

  Организационная культура:
  Особое (слабо разработанное) направление в российском менеджменте, модификация когда-то существовавшей научной организации труда (НОТ) – на стыке социальной психологии, педагогики, эргономики, культурологии и других наук
  

• 3 слайд

  Организационная культура:
  это система разделяемых трудовым коллективом ценностей, убеждений, верований, норм, традиций, которые определяют соответствующий стереотип поведения людей в сфере трудовой деятельности
  (доктор социологических наук Малинин Е.Д., Новосибирск, 2003)
  

• 4 слайд

  В основе культуры любой организации – набор социальных ценностей, как выбор между:
  Добром и злом
  Справедливостью и предвзятостью
  Полезным и вредным
  Прекрасным и безобразным
  

• 5 слайд

  Набор выбранных ценностей -
  
  Ориентир целенаправленной деятельности коллектива
  
  Регулятор поведения сотрудников лицея, учащихся и их родителей
  

• 6 слайд

  Ценности лицея «Синтон»:
  Совесть
  Сострадание
  Отзывчивость
  Эмпатия
  Красота
  Здоровье
  Справедливость
  
  

• 7 слайд

  Они способствуют формированию корпоративного мышления и действий
  и закреплены в документах
  Заповеди лицеистов
  Заповеди педагогов
  Правила поведения для учащихся
  Статья Устава лицея «Права и обязанности участников образовательного процесса»
  

• 8 слайд

  Организационная культура:
  «Совокупность норм и правил (написанных, точно сформулированных и неписаных, воспринимаемых интуитивно), которые формируются в процессе адаптации к условиям внешней среды и в результате успешного разрешения внутренних проблем»
  (Руднев Е., 2005)
  

• 9 слайд

  Феномен организационной культуры образовательного учреждения
  
  обозначается понятием «уклад школьной жизни»
  

• 10 слайд

  Признаки организационной культуры:
  Профессиональный язык (лексика педагогов и старшеклассников изобилует понятиями рефлексия, проектирование, погружение, исследование…)
  Мифы об интересных и важных событиях в истории школы, о педагогах и учащихся, поступки которых приводят в пример
  Символы (герб и гимн лицея, гимн и флаг России, медали выпускников…)
  Процедуры и ритуалы (посвящение в лицеисты, ежегодный День лицея, присвоение звания «Лицеист года», посадка Аллеи выпускников…)
  
  

• 11 слайд

  Секреты наших успехов в сильной, богатой, разнообразной организационной культуре лицея:
  Стремление
  детей
  к познанию
  Профессионализм
  педагогов
  и руководства
  лицея
  Насыщенная
  образовательная
  среда.
  Активное
  участие
  родителей
  в делах
  лицея.
  Коллективные
  творческие дела
  Благоприятная
  психологическая
  атмосфера
  

• 12 слайд

  Что значит «Синтон»?
  
  Это слово греческого происхождения,
  в переводе означает «син» - вместе, «тон» - звук определенной высоты,
  оттенок голоса, звук работающего сердца.
  В итоге: гармония, созвучие.
  В "Синтоне" все чтят традиции, ценят лицейское братство, учатся быть терпимыми и признавать свои ошибки.
  Развивают в себе незаурядность, проявляют инициативу и творчество, подтверждают свои слова делами.
  Отсюда в бурный океан жизни отправляются люди, 
  готовые с гордостью называться гражданами России,
  свои дела и помыслы направлять на службу Отечеству,
  на поддержание его могущества и величия.
  
  

• 13 слайд

  Эмблема лицея «Синтон»:
  Эмблема была создана в 1994 году
  учителем изобразительного искусства лицея "Синтон"
  Быковой Надеждой Леонидовной.
  Летящий лебедь символизирует ученика, стремящегося к знаниям и находящегося в самом начале своего жизненного пути.
  Лебедь - это олицетворение солнца, света, неба, мира, чистоты.
  Во многих религиях и культурах лебедь почитается с древних времен.
  Эта птица вызывает чувство спокойствия, навевает мысли о любви.
  Недаром на весь мир славится лебединая верность.
  Пары у лебедей создаются на всю жизнь.
  Вот если бы люди были похожи на лебедей!
  Были бы такими же грациозными, чистыми и верными.
  А еще лебедь - это птица загадка.
  Он непредсказуем во всем.
  Давайте вспомним "Сказку о гадком утёнке" Ганса Христиана Андерсена: из некрасивого застенчивого утёнка вырос прекрасный лебедь с чистым сердцем.
  Лебедь - во всех отношениях птица необычная.
  

• 14 слайд

  Девиз лицея «Синтон»:
  "Никто не может предсказать, на какую высоту вы взлетите.
  Даже вы не будете этого знать, пока не расправите крылья", - Билл Ньюмен
  

• 15 слайд

  Заповеди лицеистов
  1. Дорожить честью лицея как своей собственной, ценить и уважать лицейское братство, его писаные и неписаные законы.
  2. Уважать в каждом человеке личность. Быть терпимым к мнениям и поступкам других людей.
  3. Поступать с людьми так, как хотели бы, чтобы поступали с вами.
  4. Учиться мыслить самостоятельно.
  5. Иметь смелость признаваться в своих ошибках.
  6. Развивать в себе незаурядность, подтверждать свои слова делами, проявлять инициативу и творчество.
  7. С гордостью называться гражданином России: дела и помыслы свои направлять на службу Отечеству, на возрождение его могущества и величия.
  

• 16 слайд

  «Заповеди педагогов лицея «Синтон»
  (созданы в октябре 1994 года первым составом лицейского педагогического совета) 
  Ни словом, ни делом, ни помыслом не уронить чести и достоинства педагогического коллектива лицея «Синтон».
  Не упускать возможности знать больше, неустанно овладевать профессиональным мастерством, считая главной целью в работе истинное образование ума и сердца воспитанников.
  Не искать в работе личной выгоды, не поддаваться обывательским настроениям, делом оберегать и поддерживать авторитет профессии, дорожить честью лицея как своей собственной.
  Не допускать рутины в лицейской жизни, развивать в себе незаурядность, проявлять инициативу и творчество.
  Никогда не предавать своих детей, быть их верным другом, видеть и уважать в каждом ребенке личность, быть всегда искренним и справедливыми, дорожить доверием своих воспитанников.
  Не ныть, не паниковать, если возникнут сомнения и неудачи, сохранять оптимизм и веру в конечный успех, идти вперед до конца.
  Никогда не делать замечаний своим коллегам в течение учебного дня, заботиться о их самочувствии и хорошем настроении, быть вежливым, доброжелательным, деликатным, всегда готовым прийти на помощь.
  «Не помня зла», за «благо» воздавать коллегам и воспитанникам.
  

• 17 слайд

  Гимн лицея
  Нам от самого порога
  Жизнь раскинула пути:
  Выбирай себе дорогу
  И по ней смелей иди!
  Пусть к тебе придет удача,
  Если честно ты прожил.
  Пусть судьба тебе назначит
  То, чего ты заслужил...
  Только помни, только помни
  В грохоте и ритме века:
  Самая главная в жизни профессия -
  Быть человеком!
  В жизни прожитой дороги
  Очень уж порой трудны.
  Мы к себе бываем строги,
  За собой жжем мосты.
  Ненавидим мы и любим,
  Разрушаем и творим.
  И в жару и в холод лютый
  Мы друг другу говорим:
  "Только помни, только помни
  В грохоте и ритме века:
  Самая главная в жизни профессия -
  Быть человеком!"
  

• 18 слайд

  Процедуры и ритуалы
  Праздник «День Знаний»
  Встречи с интересными людьми
  Достойное участие в ГИА
  Посадка Аллеи выпускников
  

• 19 слайд

  Процедуры и ритуалы
  Сменная редакция ежемесячной лицейской стенной газеты
  Ежегодный турслет
  Сильнейшая в Пемском крае баскетбольная команда
  Лицейское научное общество учяащихся
  

• 20 слайд

  
  
  
  
  
  
  Процедуры и ритуалы
  Большие праздничные концерты
  Коллективные творческие дела
  Сюрпризы друг другу и друзьям лицея
  Свадьбы выпускников
  

• 21 слайд

  Процедуры и ритуалы Посвящение в лицеисты, Ежегодный День лицея, Присвоение звания «Лицеист года»,
  Торжественный прием лучших лицеистов и их родителей у директора
  

• 22 слайд

  Это влияет на становление личности старшеклассников:
  Умение делать выбор
  Творческий потенциал
  Нравственная стойкость
  Физическое здоровье
  Способность к самообразованию
  Адаптивность
  Восприятие общечеловеческих ценностей
  Формирование общей культуры
  Здоровый образ жизни
  Гражданственность
  

• 23 слайд

Краткое описание документа:

Презентация представляет организационную культуру лицея "Синтон".
Организационная культура - система разделяемых коллективом ценностей, убеждений, норм, традиций, которые определяют соответствующий стереотип поведения людей в их деятельности.
В рамках лицейской организационной культуры происходит создание образовательной системы и системы отношений Учащийся-Учащийся, Учащийся-Учитель, Учитель-Родитель.
Систематизация работы - это определение мыслей, действий, знаков и символов, направленных на достижение цели.
Наша лицейская образовательная система основана на символах, ритуалах, традициях, созданных и бережно поддерживаемых коллективом учащихся и педагогов.
Работая в условиях продуманной и структурированной образовательной системы, классный руководитель имеет надежную основу для своих педагогических действий, ощущает твердую позицию во взаимодействии с учащимися и их родителями.
Сложившаяся организационная культура, опирающаяся на определенные и значимые для всех участников образовательного процесса ценности, становится базой для становления личности учащихся.
Материал может быть использован в практической работе классными руководителями, кураторами, педагогами дополнительного образования, заместителями директоров по воспитательной работе.