Презентация по обществознанию на тему "Социальная мобильность" (10 класс)

• 1 слайд

  Социальная система общества
  Социальная мобильность
  

• 2 слайд

  www.themegallery.com
  Company Name
  Социальный статус
  Определённая позиция в социальной структуре группы или общества, связанная с другими позициями через систему прав и обязанностей
  
  Человек имеет несколько статусов, т.е. каждому человеку присущ свой статусный набор - это совокупность всех статусов, принадлежащих одному индивиду.
  
  

• 3 слайд

  www.themegallery.com
  Company Name
  Статусный портрет человека
  D
  B
  C
  A
  С появлением человека на свет появляются три группы статусов: пол, возраст, родство
  Например, ребенок мужского пола, сын
  У него есть определенная раса, внутри нее — национальность. Еще два статуса.
  В течение жизни у человека одни статусы остаются постоянными (например, национальность, пол), а другие изменяются.
  Он перейдет из статусной группы детей в возрастную категорию подростков, взрослых, пожилых и стариков.
  Может измениться здоровье. В любом обществе есть совершенно здоровые, относительно больные и инвалиды.
  Мужчина и ребенок — это статусы
  

• 4 слайд

  www.themegallery.com
  Company Name
  Статусный портрет человека
  11
  

• 5 слайд

  www.themegallery.com
  Company Name
  Социальная мобильность
  Совокупность социальных перемещений людей в обществе, т.е. изменений своего статуса, называется социальной мобильностью
  
  
  

• 6 слайд

  www.themegallery.com
  Company Name
  Социальная мобильность
  зависит от направления перемещения подразделяется на
  Восходящую мобильность (социальный подъем, движение наверх)
  Нисходящую мобильность (социальный спуск, движение вниз).
  ВИДЫ
  подразумевает переход индивида из одного социального слоя в другой, расположенный на том же уровне. Этот тип мобильности может быть связан с изменением места проживания (миграция), переходом в иную религиозную группу
  Вертикальная мобильность
  Горизонтальная мобильность
  

• 7 слайд

  www.themegallery.com
  Company Name
  Групповая и индивидуальная мобильность
  Групповая
  Индивидуальная
  происходит тогда, когда перемещения совершаются коллективно, изменяется статус той или иной страты. Она, как правило, связана с крупными социальными преобразованиями: революции, НТР, войны реформы
  означает социальное перемещение конкретного человека.
  Факторы индивидуальной мобильности: продвижение по службе (карьера), повышение квалификации, уровень образования, брак
  25-35 лет
  

• 8 слайд

  www.themegallery.com
  Company Name
  Факторы социальной мобильности
  система общественного устройства (традиционное / индустриальное общество)
  изменения технологии общественного производства (появление новых профессий)
  социальные потрясения (войны, революции)
  образование
  социальный статус семьи
  семья
  школа
  армия
  церковь
  Лифты
  (каналы)
  П. Сорокин
  

• 9 слайд

  www.themegallery.com
  Company Name
  Карьера
  Ожидаемая жизненная карьера — идеальная, планируемая на отдаленную перспективу линия жизненной судьбы, измеряемая количеством достигаемых статусов и их рангом.
  ВИДЫ
  Служебная карьера
  
  включают совокупность только достигаемых статусов, связанных с уровнем притязаний и амбиций.
  

• 10 слайд

  www.themegallery.com
  Company Name
  Маргинальность
  Маргинальность (от лат. merginelis — находящийся на краю, на границе) – это нахождение индивида или социальной группы на грани двух общностей, как бы между двумя культурами, связанный с социальными перемещениями
  

• 11 слайд

  www.themegallery.com
  Company Name
  Возникновение маргинальности
  Маргинальность
  1. Возникает в результате горизонтальной мобильности
  2. Прежде всего при миграциях: переездах в другую страну, в другую местность, из города в деревню, из деревни в город
  3.Человек покидает привычную социальную среду и попадает в новую. Но он не способен отказаться от прежних установок, ценностей, образцов поведения и не может освоить новые.
  4. У человека формируется двойственное самосознание, постоянно возникают психические напряжения.
  

• 12 слайд

  Спасибо за внимание !