Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Я – будущий пенсионер
2 слайд
Когда ты молод, полон сил и планов на будущее, кажется, что слова «пенсия», «пенсионер» не имеют к твоей жизни никакого отношения. Ты думаешь, что с тобой это случится нескоро и нечего об этом беспокоиться сейчас. Но старость неизбежна, а с ней неизбежна и пенсия.
3 слайд
Актуальность и цель проекта
Тема данной исследовательской работы особенно актуальна в наши дни. Социальное обеспечение населения Российской Федерации является одной из наиболее актуальных проблем на данный момент в нашей стране. На первом месте среди проблем социальной сферы стоит проблема формирования и выплаты пенсий.
Целью исследовательской работы является анализ механизма пенсионной системы РФ, её роли в решении социальных задач современного российского общества.
4 слайд
5 слайд
6 слайд
7 слайд
Задачи
В своей исследовательской работе я попытался всесторонне рассмотреть данную тему и определил следующие задачи исследования:
- определить задачи и назначение пенсионной системы РФ;
- выделить уровни пенсионной системы Российской Федерации;
- определить виды пенсий в нашей стране;
- сформулировать советы по достойному формированию будущей пенсии.
8 слайд
Пенсионная система РФ
Пенсия – это гарантированная ежемесячная выплата для материального обеспечения граждан в старости в случае их полной или частичной нетрудоспособности, потери кормильца, а также в связи с достижением установленного стажа работы в определённых сферах.
Обязательное пенсионное страхование (ОПС) - это система мер, созданная государством , чтобы обеспечить работающим гражданам частичную компенсацию утраченного заработка после выхода на пенсию.
9 слайд
Застрахованные лица – граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, в том числе:
работающие по трудовому договору или договору гражданско-правового характера (так работает большинство людей – наемных работников);
самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, фермеры)
работающие за пределами Российской Федерации и уплачивающие страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
10 слайд
Что такое СНИЛС?
СНИЛС – это страховой номер лицевого счета гражданина в системе обязательного пенсионного страхования. На лицевом счете СНИЛС формируются все сведения о трудовом стаже гражданина и перечисляемых на его имя страховых взносах. На основании этого документа рассчитывается пенсия.
11 слайд
Для чего нужен СНИЛС?
ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ ПЕНСИИ
ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ И ЛЬГОТ
ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ
ДЛЯ CОКРАЩЕНИЯ КОЛИЧЕСТВА ДОКУМЕНТОВ ПРИ ПОЛУЧЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ
12 слайд
ОБЯЗАННОСТИ ЗАСТРАХОВАННЫХ В СИСТЕМЕ ОПС ГРАЖДАН :
получить страховое свидетельство, хранить и предъявлять по требованию страхователя или работников пенсионных органов;
сообщать в органы ПФР об изменениях сведений, содержащихся на лицевом счете, а также об утере страхового свидетельства;
предъявлять по требованию органов ПФР необходимые документы для решения вопросов, связанных с обязательным пенсионным страхованием.
13 слайд
ПРАВА ЗАСТРАХОВАННЫХ В СИСТЕМЕ ОПС ГРАЖДАН:
контролировать состояние своего индивидуального лицевого счета в Пенсионном фонде России;
получать в территориальных управлениях Пенсионного фонда по месту жительства выписку из индивидуального лицевого счета (эту информацию можно еще запрашивать через банки или через интернет-портал государственных услуг www.gosuslugi.ru);
получать у страхователя копию сведений о себе, представленных в ПФР работодателями, в т. ч. и информацию об уплаченных за себя страховых взносах.
14 слайд
ВИДЫ ПЕНСИЙ В РОССИИ
1. страховая пенсия ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ ПЕНСИОННОМУ СТРАХОВАНИЮ
2. ПЕНСИЯ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ ПЕНСИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ, выплачиваемая из средств государственного бюджета (основной вид – социальная пенсия)
3. ПЕНСИЯ ПО ДОБРОВОЛЬНОМУ (НЕГОСУДАРСТВЕННОМУ) ПЕНСИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ
4. Накопительная пенсия по обязательному пенсионному страхованию
15 слайд
СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ
Страховая пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным в системе ОПС лицам заработной платы и иных выплат, утраченных с наступлением нетрудоспособности по старости или инвалидности.
16 слайд
ВИДЫ СТРАХОВЫХ ПЕНСИЙ:
- страховая пенсия по старости
- страховая пенсия по инвалидности ;
- страховая пенсия по случаю потери кормильца
17 слайд
СОЦИАЛЬНАЯ ПЕНСИЯ
Социальная пенсия назначается по достижении 60 лет женщинам и 65 лет мужчинам, а инвалидам – с даты установления инвалидности.
При этом никаких требований относительно страхового стажа или пенсионных баллов для получения социальной пенсии нет.
18 слайд
ДОБРОВОЛЬНАЯ ПЕНСИЯ
Чтобы получать такую пенсию, будущему пенсионеру надо заключить договор с негосударственным пенсионным фондом и в течение определенного времени делать личные взносы.
19 слайд
НАКОПИТЕЛЬНАЯ ПЕНСИЯ
В отличие от страховой пенсии, накопительная формируется по желанию будущего пенсионера. Граждане 1967 года рождения и моложе имеют право выбрать – формировать только страховую пенсию по обязательному пенсионному страхованию или часть взносов работодателя направить на накопительную пенсию.
20 слайд
Негосударственный пенсионный фонд
Негосударственный пенсионный фонд – это организация, занимающаяся пенсионным обеспечением граждан по обязательному пенсионному страхованию в части формирования накопительной пенсии. Если гражданин переводит пенсионные накопления в НПФ, то именно он впоследствии и будет выплачивать их в виде накопительной пенсии
21 слайд
ВЫБОР ВАРИАНТА
ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
В течение 2014–2015 годов каждый гражданин 1967 года рождения и моложе мог выбрать свой вариант пенсионного обеспечения: направить всю сумму страховых взносов на формирование страховой пенсии или на формирование страховой и накопительной пенсий. Если гражданин не выбрал свой вариант пенсионного обеспечения в 2014–2015 годах или в течение пяти лет с начала трудовой деятельности, у него будет формироваться только страховая пенсия.
22 слайд
23 слайд
КАК СФОРМИРОВАТЬ
ДОСТОЙНУЮ ПЕНСИЮ
ПОЛУЧИ СНИЛС И ИСПОЛЬЗУЙ ЕГО ВОЗМОЖНОСТИ
РАБОТАЙ ТОЛЬКО ТАМ, ГДЕ ПЛАТЯТ «БЕЛУЮ» ЗАРПЛАТУ
ВЫБЕРИ СВОЙ ВАРИАНТ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
УЧАСТВУЙ В ДОБРОВОЛЬНЫХ ПЕНСИОННЫХ ПРОГРАММАХ
КОНТРОЛИРУЙ СОСТОЯНИЕ СВОЕГО ПЕНСИОННОГО СЧЕТА
НЕ СПЕШИ ВЫХОДИТЬ НА ПЕНСИЮ
24 слайд
25 слайд
Заключение
Современная российская пенсионная система позволяет каждому самостоятельно формировать свой будущий пенсионный капитал и грамотно распоряжаться накопительной частью своей трудовой пенсии. В рамках пенсионной реформы гражданам разрешено инвестировать свои пенсионные накопления, передавая функции их формирования из Пенсионного фонда России в негосударственные пенсионные фонды и в частные управляющие компании.
В отличие от старшего поколения, у молодых людей больше возможностей влиять на уровень своей будущей пенсии. Обеспечить себе достойную пенсию в будущем несложно.
Данная работа отразила современные аспекты пенсионной системы Российской Федерации и может быть использована на уроках обществознания, экономики, на классных часах, а также при проведении Всероссийской недели финансовой грамотности детей и молодёжи в апреле этого года. Она уже принимала участие в районном этапе конференции «Современное экономическое мышление», где заняла призовое место.
26 слайд
Спасибо за внимание!
Автор: Жемуханов Эмир, ученик 9 класса
МКОУ «Луговопролейская СШ»
Руководитель: Никитина Наталья Анатольевна,
учитель истории и обществознания
МКОУ «Луговопролейская СШ»
Тел. 8-84495-3-41-18
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 666 115 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Никитина Наталья Анатольевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300 ч. — 1200 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
72/108/144 ч.
Мини-курс
6 ч.
Мини-курс
10 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.