Инфоурок Начальные классы ПрезентацииПрезентация по теме "Копилочка примеров по рефлексии на уроке"

Презентация по теме "Копилочка примеров по рефлексии на уроке"

Скачать материал
Скачать материал "Презентация по теме "Копилочка примеров по рефлексии на уроке""

Получите профессию

Менеджер по туризму

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 3 месяца

Страховой брокер

Описание презентации по отдельным слайдам:

  • Копилочка примеров рефлексии на уроке Подборку сделала и оформила учитель н...

    1 слайд

    Копилочка примеров рефлексии на уроке
     

    Подборку сделала и оформила учитель начальных классов МКОУ КСОШ №2 с. Кыштовки Данилович Е.В.

  • Если учитель ведёт урок в традиционном плане, то можно выделить и написать н...

    2 слайд


    Если учитель ведёт урок в традиционном плане, то можно выделить и написать на доске этапы деятельности. В конце урока предложить учащимся оценить свою работу на каждом этапе в виде ступенек, ведущих к успеху.

    1. «Лестница успеха».

  • 2. Техника «рефлексивная мишень». На доске рисуется мишень, которая делится...

    3 слайд

    2. Техника «рефлексивная мишень».

    На доске рисуется мишень, которая делится на сектора. В каждом из секторов записываются параметры- вопросы рефлексии состоявшейся деятельности. Например, оценка содержания, оценка форм и методов проведения урока, оценка деятельности педагога, оценка своей деятельности. Участник ставит метки в сектора соответственно оценке результата: чем ближе к центру мишени, тем ближе к десятке, на краях мишени оценка ближе к нулю. Затем проводят её краткий анализ.

  • На большом листе бумаги рисуется карта с изображением эмоциональных "островов...

    4 слайд

    На большом листе бумаги рисуется карта с изображением эмоциональных "островов": о. Радости, о. Грусти, о. Недоумения, о. Тревоги, о. Ожидания, о. Просветления, о. Воодушевления, о. Удовольствия, о. Наслаждения, Бермудский треугольник и др.
    Карта островов вывешивается на доске (стене) и ученики выходят к карте и маркером (фломастером) нарисуют или крепят свой кораблик в соответствующем районе карты, который отражает душевное, эмоционально-чувственное состояние после урока или в конце дня, или в конце недели.

    3. Метод «Острова».

  • Бермудский треугольникО-в ВоодушевленияО-в ГрустиО-в ОжиданияО-в ТревогиО-в Н...

    5 слайд

    Бермудский треугольник
    О-в Воодушевления
    О-в Грусти
    О-в Ожидания
    О-в Тревоги
    О-в Неопределенности
    О-в Недоумения
    О-в Радости
    О-в Наслаждения
    О-в.Удовольствия
    О-в Просветления

  • Предлагаем через выполнение определенных движений дать рефлексивную оценку. М...

    6 слайд

    Предлагаем через выполнение определенных движений дать рефлексивную оценку. Могут быть предложены следующие движения:
    - присесть на корточки - очень низкая оценка, нега­тивное отношение;
    - присесть, немного согнув ноги в коленях, - невысокая оценка, безразличное отношение;
    - обычная поза стоя, руки по швам - удовлетворитель­ная оценка, спокойное отношение;
    - поднять руки в локтях - хорошая оценка, позитив­ное отношение;
    - поднять руки вверх, хлопая в ладоши, подняться на цыпочки - очень высокая оценка, восторженное отноше­ние.
    4. Метод «Зарядка».

  • 5. Метод «Плюс-минус-интересно». Это упражнение можно выполнять как устно, т...

    7 слайд

    5. Метод «Плюс-минус-интересно».

    Это упражнение можно выполнять как устно, так и письменно, в зависимости от наличия времени. Для письменного выполнения предлагается заполнить таблицу из трех граф. В графу «П» - «плюс»- записывается все, что понравилось на уроке, информация и формы работы, которые вызвали положительные эмоции, либо, по мнению ученика, могут быть ему полезны для достижения каких-то целей. В графу «М» - «минус»- записывается все, что не понравилось на уроке, показалось скучным, вызвало неприязнь, осталось непонятным, или информация, которая, по мнению ученика, оказалась для него не нужной, бесполезной . В графу «И» - «интересно»- учащиеся вписывают все любопытные факты, о которых узнали на уроке, что бы еще хотелось узнать по данной проблеме, вопросы к учителю.

  • Школьникам предлагается небольшая анкета, наполнение которой можно менять, до...

    8 слайд

    Школьникам предлагается небольшая анкета, наполнение которой можно менять, дополнять в зависимости от того, на какие элементы урока обращается особое внимание. Можно попросить обучающихся аргументировать свой ответ.

    6. Метод «Анкета».

  • 7. Вопросы, требующие многовариантных ответов:Почему было трудно? 
Что откры...

    9 слайд

    7. Вопросы, требующие многовариантных ответов:

    Почему было трудно?
    Что открыли, узнали на уроке?
    Оправдались ли ваши ожидания от урока?
    Что вы взяли с сегодняшнего урока?
    Над чем заставил задуматься урок?

  • 7. Метод «Благодарю…». В конце урока учитель предлагает каждому ученику выбр...

    10 слайд

    7. Метод «Благодарю…».

    В конце урока учитель предлагает каждому ученику выбрать только одного из ребят, кому хочется сказать спасибо за сотрудничество и пояснить, в чем именно это сотрудничество проявилось. Учителя из числа выбираемых следует исключить. Благодарственное слово педагога является завершающим. При этом он выбирает тех, кому досталось наименьшее количество комплиментов, стараясь найти убеди-тельные слова признательности и этому участнику событий.

  • Ничего не понялПолучил удовольствиеУдивилсяУзнал что-то новоеРасстроилсяНаучи...

    11 слайд

    Ничего не понял
    Получил удовольствие
    Удивился
    Узнал что-то новое
    Расстроился
    Научился
    Я
    8. «Лист самооценки».

  • 9.   «Лист самоконтроля». Ведется на протяжении всего урока.

Фамилия, имя у...

    12 слайд

    9. «Лист самоконтроля».

    Ведется на протяжении всего урока.

    Фамилия, имя ученика_____________________________

  • Форма фиксации информации с помощью ключевых слов, графических моделей, кратк...

    13 слайд

    Форма фиксации информации с помощью ключевых слов, графических моделей, кратких предложений и умозаключений, вопросов. В качестве задаваемых преподавателем частей "бортового журнала", которые будут заполняться учащимися, могут быть: ключевые понятия темы, связи, которые может установить студент, важные вопросы.

    10. «Бортовой журнал».

  • Различные виды дневников: обычный, дневник - художественный альбом, двухчастн...

    14 слайд

    Различные виды дневников: обычный, дневник - художественный альбом, двухчастный дневник (в одной графе - наблюдаемые факты, цитаты из высказываний, в другой - комментарии) и другие. В отличие от эссе и "бортового журнала", дневник ведется в течение длительного промежутка времени и позволяет ученику осуществить более вдумчивую рефлексию, отслеживая как непосредственный процесс, так и сравнивая свои действия во времени ("отложенная" рефлексия).

    10. «Дневники».

Получите профессию

HR-менеджер

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 664 734 материала в базе

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 17.01.2016 1098
    • PPTX 888 кбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Данилович Елена Владимировна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Данилович Елена Владимировна
    Данилович Елена Владимировна
    • На сайте: 8 лет и 3 месяца
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 4012
    • Всего материалов: 3

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

Секретарь-администратор

Секретарь-администратор (делопроизводитель)

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс повышения квалификации

Видеотехнологии и мультипликация в начальной школе

36/72 ч.

от 1700 руб. от 850 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 257 человек из 51 региона
  • Этот курс уже прошли 1 263 человека

Курс повышения квалификации

Система диагностики предметных и метапредметных результатов в начальной школе

36 ч. — 144 ч.

от 1700 руб. от 850 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 136 человек из 46 регионов
  • Этот курс уже прошли 2 117 человек

Курс повышения квалификации

Особенности реализации ФГОС НОО для слепых и слабовидящих детей

72/108 ч.

от 2200 руб. от 1100 руб.
Подать заявку О курсе
  • Этот курс уже прошли 24 человека

Мини-курс

After Effects: продвинутые техники

8 ч.

1180 руб. 590 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Методы анализа и прогнозирования по финансовой отчетности

3 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Интегративный коучинг: от теории к практике

6 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 54 человека из 25 регионов
  • Этот курс уже прошли 26 человек