Инфоурок / Директору, завучу / Презентации / Презентация по теме: "Роль методического совета в школе"
Обращаем Ваше внимание: Министерство образования и науки рекомендует в 2017/2018 учебном году включать в программы воспитания и социализации образовательные события, приуроченные к году экологии (2017 год объявлен годом экологии и особо охраняемых природных территорий в Российской Федерации).

Учителям 1-11 классов и воспитателям дошкольных ОУ вместе с ребятами рекомендуем принять участие в международном конкурсе «Я люблю природу», приуроченном к году экологии. Участники конкурса проверят свои знания правил поведения на природе, узнают интересные факты о животных и растениях, занесённых в Красную книгу России. Все ученики будут награждены красочными наградными материалами, а учителя получат бесплатные свидетельства о подготовке участников и призёров международного конкурса.

ПРИЁМ ЗАЯВОК ТОЛЬКО ДО 15 ДЕКАБРЯ!

Конкурс "Я люблю природу"

Презентация по теме: "Роль методического совета в школе"



Московские документы для аттестации!

124 курса профессиональной переподготовки от 4 795 руб.
274 курса повышения квалификации от 1 225 руб.

Для выбора курса воспользуйтесь поиском на сайте KURSY.ORG


Вы получите официальный Диплом или Удостоверение установленного образца в соответствии с требованиями государства (образовательная Лицензия № 038767 выдана ООО "Столичный учебный центр" Департаментом образования города МОСКВА).

ДИПЛОМ от Столичного учебного центра: KURSY.ORG


библиотека
материалов
Роль методического совета школы в непрерывном профессиональном росте педагога...
Методическая работа в школе — это основанная на науке и прогрессивном педаго...
Профессиональный рост учителя осуществляется двумя путями: - посредством само...
Учитель – знаковая фигура в обществе и, несмотря на все трудности, учитель ос...
В условиях модернизации образования педагоги нашей школы осваивают новые идеи...
  Методическая тема нашей школы: «Повышение качества обучения, формирование т...
Формы методической работы: Тематические педсоветы. Методический совет. Методи...
К сожалению, во многих планах работы МО нашей школы, которые анализировались,...
Нужен ежегодный анализ методической работы – как важнейшая составная часть уп...
Каждый аттестуемый учитель дает серию открытых уроков, внеклассных мероприяти...
Учителя в конце учебного года высказывают свое мнение о путях развития метод...
Темы, предложенные учителями: «Единый орфографический режим» «Портфолио учите...
Формы проведения заседаний: Игра Мозговой штурм Дискуссия Интерактивная лекц...
Общее количество учителей в МО с учетом стажа работы на 2015-2016 учебный год...
Важно проводить методическую работу в связи с тем, что коллектив постоянно ме...
Увеличилось количество учителей с высшим образованием, методическая работа за...
Еще одно из направлений – перспективное планирование повышения квалификации-...
И как следствие увеличивается количество учителей с 1 и 2 категориями.
В этих системах делается все для того, чтобы дать учителям возможность делить...
Финляндия: отбор учителей Анализ соискателей на национальном уровне Оценочные...
Просмотр резюме Сингапур: отбор учителей Оценочные тесты Собеседования Монито...
«Учитель – главный человек для преподавания знаний…всё наше будущее, будущее...
 Желаю излагать объясняя, показывать вдохновляя! СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
23 1

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Роль методического совета школы в непрерывном профессиональном росте педагога
Описание слайда:

Роль методического совета школы в непрерывном профессиональном росте педагога в условиях обновления содержания образования Подготовила: Лауб Людмила Николаевна- заместитель директора по УВР ГУ«Искровская средняя школа» - август 2016г.

№ слайда 2 Методическая работа в школе — это основанная на науке и прогрессивном педаго
Описание слайда:

Методическая работа в школе — это основанная на науке и прогрессивном педагогическом и управленческом опыте целостная система взаимосвязанных мер, нацеленная на обеспечение профессионального роста учителя, развитие его творческого потенциала, а, в конечном счете, на рост уровня образованности, воспитанности, развитости, социализированности и сохранение здоровья учащихся.

№ слайда 3 Профессиональный рост учителя осуществляется двумя путями: - посредством само
Описание слайда:

Профессиональный рост учителя осуществляется двумя путями: - посредством самообразования; - за счет осознанного, обязательно добровольного участия учителя в организованных школой или методическим центром мероприятиях, которые мы объединяем совокупным названием «методическая работа».

№ слайда 4 Учитель – знаковая фигура в обществе и, несмотря на все трудности, учитель ос
Описание слайда:

Учитель – знаковая фигура в обществе и, несмотря на все трудности, учитель остается важнейшим специалистом, определяющим ход и развитие общества, экономики, страны. Соответствие форм и методов работы учителя сегодняшним и завтрашним потребностям – задача не только государства, но и самого учителя. От его активности, нацеленности на поиск, овладения и внедрения в практику образовательных инноваций зависит, как быстро будут происходить изменения в школе. Готовность учителя меняться самому и менять ситуацию в школе – главное условие эффективного внедрения новых технологий обучения в образовательный процесс. Вряд ли стоит уповать на то, что чем больше организационных форм методической работы будет предлагаться, тем быстрее учитель станет тем, что предписано новой целью образования. Очевидно, что хороший учитель сам себе методист. Помочь ему в профессионально -личностном росте, в своей самоорганизации – главная функция методических объединений .

№ слайда 5 В условиях модернизации образования педагоги нашей школы осваивают новые идеи
Описание слайда:

В условиях модернизации образования педагоги нашей школы осваивают новые идеи, содержание, направления деятельности. Процесс обновления протекает трудно, болезненно, но не безуспешно. Поэтому в данное время очень важно рассматривать вопрос о качестве, эффективности и результативности методической работы. Работа совета осуществляется на основе годового плана. Периодичность заседания совета – 1 раз в четверть. Цели и задачи методической службы тесно связаны с системой внутришкольного управления. Главное ее назначение - корректировка учебно – воспитательной работы.

№ слайда 6   Методическая тема нашей школы: «Повышение качества обучения, формирование т
Описание слайда:

  Методическая тема нашей школы: «Повышение качества обучения, формирование творческого потенциала на основе изучения и внедрения новых технологий». Задачи методической  работы школы:  1. Развитие культурно-образовательной среды в школе, открытой всем субъектам педагогической деятельности, направленной на обеспечение высокого уровня образовательного процесса 2. Обеспечение роста профессиональной компетентности педагогов школы в ходе работы учителей по темам самообразования с целью ориентации на развитие способностей и возможностей каждого ученика, на раскрытие их личностного, интеллектуального, творческого потенциала. 3. Расширение сферы использования информационных технологий, создание условий для раннего раскрытия интересов и склонностей учащихся к научно-исследовательской деятельности, для усвоения школьниками исследовательских, проектировочных и экспериментальных умений.  

№ слайда 7 Формы методической работы: Тематические педсоветы. Методический совет. Методи
Описание слайда:

Формы методической работы: Тематические педсоветы. Методический совет. Методические объединения учителей. Работа учителей по темам самообразования. Открытые уроки. Творческие отчеты. Предметные недели. Семинары. Консультации по организации и проведению современного урока. Организация работы с одаренными детьми. Разработка методических рекомендаций в помощь учителю по ведению школьной документации, организации, проведению и анализу современного урока. Систематизация имеющегося материала, оформление тематических стендов. Педагогический мониторинг. Организация и контроль курсовой системы повышения квалификации.

№ слайда 8 К сожалению, во многих планах работы МО нашей школы, которые анализировались,
Описание слайда:

К сожалению, во многих планах работы МО нашей школы, которые анализировались, прослеживается стремление отразить в основном тематику заседаний МО. При этом содержание методической работы не всегда отражает понимание ее роли в развитии школы, в повышении качества образовательного процесса, в профессиональном личностном развитии учителей. Зачастую, составляя план работы, мы забываем для чего он, к чему мы стремимся. План для плана. А ведь итог работы учителя зависит и от вовремя оказанной методической помощи.

№ слайда 9 Нужен ежегодный анализ методической работы – как важнейшая составная часть уп
Описание слайда:

Нужен ежегодный анализ методической работы – как важнейшая составная часть управленческой деятельности руководителей методического объединения. Самое сложное в анализе – выделить объекты, которые имеют принципиальное значение для дальнейшего развития МО и школы. Одним из объектов должна быть степень удовлетворенности учителей качеством методической помощи и повышение квалификации. Большой эффект учителю в плане профессионального роста дает работа в МО в межаттестационный период. Повышая квалификацию сам, поделись знаниями с коллегами.

№ слайда 10 Каждый аттестуемый учитель дает серию открытых уроков, внеклассных мероприяти
Описание слайда:

Каждый аттестуемый учитель дает серию открытых уроков, внеклассных мероприятий, демонстрируя свой профессионализм, представляет свой методический продукт. Важно, чтобы руководители МС и МО тщательно оценивали квалификационный уровень своих коллег. Поэтому руководителям МО нужно проводить мониторинг достижений учителя в межаттестационный период. По которому учитель будет видеть свои наработки и пробелы, что будет стимулировать его к дальнейшей работе, руководитель будет видеть деловые качества, достоинства учителя и использовать их в работе.

№ слайда 11 Учителя в конце учебного года высказывают свое мнение о путях развития метод
Описание слайда:

Учителя в конце учебного года высказывают свое мнение о путях развития методической работы школы, вносят свои предложения по совершенствованию методической работы. Предлагают темы заседаний, эти рекомендации и пожелания учитываются в дальнейшей работе МС и МО школы.

№ слайда 12 Темы, предложенные учителями: «Единый орфографический режим» «Портфолио учите
Описание слайда:

Темы, предложенные учителями: «Единый орфографический режим» «Портфолио учителя, как правильно оформить?» «Метод проектов для изучения, совершенствования и внедрения полученных знаний»

№ слайда 13 Формы проведения заседаний: Игра Мозговой штурм Дискуссия Интерактивная лекц
Описание слайда:

Формы проведения заседаний: Игра Мозговой штурм Дискуссия Интерактивная лекция Кейс-метод (разбор ситуаций) Презентация Интерактивная экскурсия

№ слайда 14 Общее количество учителей в МО с учетом стажа работы на 2015-2016 учебный год
Описание слайда:

Общее количество учителей в МО с учетом стажа работы на 2015-2016 учебный год. Название МО Количество учителей Стаж работы Менее трех лет от3 до 8 лет от 8 до 15 от15 до 20 Свыше 20 лет Гуманитарного цикла 7 2 2 3 - - МО естественно-математического цикла (математика, химия, физика, биология) 7 2 3 - - 2 МО учителей казахского языка и литературы 2 - - 2 - - МО учителей начальных классов 5 1 1 1 1 1 МО учителей ИЗО, трудового обучения, НВП и физкультуры 4 1 2 1 - - МО классных руководителей 11 3 5 5 1 -

№ слайда 15 Важно проводить методическую работу в связи с тем, что коллектив постоянно ме
Описание слайда:

Важно проводить методическую работу в связи с тем, что коллектив постоянно меняется Количество прибывших и выбывших педагогов. 

№ слайда 16 Увеличилось количество учителей с высшим образованием, методическая работа за
Описание слайда:

Увеличилось количество учителей с высшим образованием, методическая работа заключается в том, что более опытные учителя берут наставничество над молодыми специалистами

№ слайда 17 Еще одно из направлений – перспективное планирование повышения квалификации-
Описание слайда:

Еще одно из направлений – перспективное планирование повышения квалификации- курсовой переподготовки

№ слайда 18 И как следствие увеличивается количество учителей с 1 и 2 категориями.
Описание слайда:

И как следствие увеличивается количество учителей с 1 и 2 категориями.

№ слайда 19 В этих системах делается все для того, чтобы дать учителям возможность делить
Описание слайда:

В этих системах делается все для того, чтобы дать учителям возможность делиться передовым опытом, узнавать друг у друга о сильных и слабых сторонах в работе, совместно развивать и распространять передовой опыт Шанхай и Япония: учительские сообщества Ознакомление с работой коллег. От всех учителей Шанхая требуется, чтобы они посетили по меньшей мере восемь уроков своих коллег в каждом семестре. Учителя должны проанализировать посещенные уроки и помочь коллегам повысить качество обучения. Изучение уроков. Как в Японии, так и в Шанхае учителя собираются в команды для разработки образцовых уроков. При этом каждый учитель должен, с помощью своих коллег, глубоко проанализировать собственную практику. Образцовые уроки записываются на пленку и распространяются по школам. Демонстрация уроков. Учителя демонстрируют передовой опыт большим группам инструкторов, после чего проводится обсуждение на основе обратной связи. Удачные уроки используются для того, чтобы дать каждому учителю образцы передового опыта, стимулировать его развитие и создать обстановку, при которой учитель будет ощущать ответственность за качество своей работы

№ слайда 20 Финляндия: отбор учителей Анализ соискателей на национальном уровне Оценочные
Описание слайда:

Финляндия: отбор учителей Анализ соискателей на национальном уровне Оценочные тесты (университет) Собеседования (университет) Наем школой Выявление общего уровня: тест из 300 вопросов на навыки счета грамотности и решения задач (с 2007 г. ; ранее в первом раунде учитывались оценки в дипломе и другие факторы) Проверка общей академической компетентности и грамотности - Тесты оценивают способность оперировать операцией, критически мыслить и синтезировать полученные данные - Соискатели должны входить в верхние 20% своего выпуска Проверка пригодности к учительской профессии: собеседование выявляет мотивацию к учительской работе и обучению, коммуникативные навыки и эмоциональную отзывчивость Проверка пригодности к учительской профессии Групповые упражнения и симуляция обучения позволяет оценить коммуникативные навыки и навыки межличностного взаимодействия По окончании педагогической подготовки кандидаты нанимаются отдельными школами Групповая работа (университет)

№ слайда 21 Просмотр резюме Сингапур: отбор учителей Оценочные тесты Собеседования Монито
Описание слайда:

Просмотр резюме Сингапур: отбор учителей Оценочные тесты Собеседования Мониторинг в Национальном институте образования NIE Только один из шести соискателей зачисляется и становится учителем Проверка соответствия минимальным квалификационным требованиям Соискатели должны входить в верхние 30% по академической успеваемости среди выпускников своего возраста Соискатели должны иметь адекватное среднее и высшее образование Соискатели должны доказать свой интерес к детям и образованию Проверка грамотности - Соискатели должны обладать высоким уровнем грамотности - Опыт показывает что грамотность учителей влияет на достижения учащихся сильнее чем любые другие поддающиеся измерению факторы Проверка отношения, пригодности и личностных качеств Проводятся советом состоящим из трех опытных педагогов Может включать практические тесты и задания Проверка отношения, пригодности и личностных качеств Мониторинг учителей ведется в период их начальной практики в NIE Некоторое количество кандидатов, не проявивших требуемых качеств, отчисляется с курса

№ слайда 22 «Учитель – главный человек для преподавания знаний…всё наше будущее, будущее
Описание слайда:

«Учитель – главный человек для преподавания знаний…всё наше будущее, будущее народа в руках учителя» Ы. Алтынсарин Посредственный учитель излагает. Хороший учитель объясняет. Выдающийся учитель показывает. Великий учитель вдохновляет.  Уильям Уорд

№ слайда 23  Желаю излагать объясняя, показывать вдохновляя! СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Описание слайда:

Желаю излагать объясняя, показывать вдохновляя! СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

Очень низкие цены на курсы переподготовки от Московского учебного центра для педагогов

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 65% скидки при обучении на курсах профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: KURSY.ORG


Общая информация

Номер материала: ДБ-361179

Похожие материалы

Получите наградные документы сразу с 38 конкурсов за один орг.взнос: Подробнее ->>