Презентация Профессия Воспитатель дошкольного учреждения профориентация

• 1 слайд

  Профессия
  Воспитатель дошкольного учреждения
  профориентация
  

• 2 слайд

  Дети-цветы жизни!
  

• 3 слайд

  
  При выборе карьеры необходимо получить ответы на следующие вопросы:
  
  Чего я хочу от работы? – финансовых выгод или морального
  удовлетворения?
  Что для меня значат статус, престиж при выборе карьеры?
  Какой размер предприятия предпочтителен?
  Какое образование, опыт и мастерство я могу предложить?
  Каковы мои сильные и слабые стороны (достоинства и недостатки)?
  Какого рода предложения мне интересны?
  Какой вид работы может вызвать у меня чувство наибольшего
  самоуважения?
  Будет ли выбираемая работа доставлять мне удовольствие?
  Ответы на эти вопросы помогут определиться с местом
  работы и карьерой
  
  

• 4 слайд

  Высказывания великих людей о карьере
  «Если человек трудится только для себя, он может стать знаменитым учёным, мудрецом, превосходным поэтом, но никогда не может стать истинно совершенным и великим человеком... История признаёт тех людей, которые, трудясь для общей цели, сами становились благороднее».
  
  
  «Главным руководителем, который должен направлять нас при выборе профессии, является благо человечества, наше собственное совершенствование», -
  
  К.Д. Ушинский
  К. Маркс
  

• 5 слайд

  История профессии воспитатель:
  
  Профессия воспитателя появилась относительно недавно в начале прошлого века. Связано это с тем, что женщины начали работать. Особенно много детских дошкольных учреждений появилось с восстановлением советской власти.
  В дореволюционный период существовали приюты для сирот, где были воспитатели. В состоятельных семьях принято было для воспитания детей нанимать гувернеров. Тогда гувернёрами становились юноши и девушки из обедневших аристократических семей, получившие хорошее воспитание и образование в различных институтах или университетах. После нескольких десятилетий перерыва эта профессия снова стала востребованной.
  Гувернёров приглашают к детям старше трёх лет.
  Домашнее воспитание - нелёгкий труд. Задача гувернёра не просто организовать досуг ребёнка, он должен всесторонне развивать и обучать своего подопечного. Именно поэтому гувернёр обязан иметь педагогическое образование и опыт преподавания какого-либо предмета (репетиторство), а также желание и готовность работать с детьми. Домашними воспитателями чаще становятся женщины. Сейчас появилась новая профессия для настоящих мужчин - гувернёр-телохранитель. Претендующий на эту работу помимо высшего образования и знания иностранного языка должен быть в хорошей физической форме и не иметь вредных привычек. Приветствуется также знание техники рукопашного боя и умение вождения автотранспорта.
  

• 6 слайд

  Требования профессий, предъявляемые к человеку:
  «ЧЕЛОВЕК-ЧЕЛОВЕК»:
  главное содержание труда направлено на взаимодействие между людьми.
  Поэтому для работы с людьми необходимы такие качества:
  - устойчивое, хорошее настроение;
  - потребность в общении;
  - способность мысленно ставить себя на место другого человека;
  - быстро понимать намерения, настроение людей;
  - умение разбираться в человеческих взаимоотношениях;
  - хорошая память (держать в уме имена и особенности многих людей);
  - умение находить общий язык с различными людьми;
  - терпение и другие.
  

• 7 слайд

  Уникальные стороны профессии:
  Воспитатель должен много знать и уметь. Передним стоит не простая задача – научить ребенка воспринимать и понимать все прекрасное в мире; природу, музыку, поэзию. Воспитатель должен уметь: шить, мастерить, играть и петь с детьми. И ему надо очень много читать. Он должен хорошо знать детскую художественную литературу.
  Воспитатель не только организует работу детского коллектива в целом, но личные взаимоотношения детей между собой. Внешность воспитателя играет не последнюю роль в воспитании детей. Приятный внешний вид, мягкая манера обращения привлекают не только детей, но и на родителей производят хорошее впечатление.
  Перед воспитателем стоит нелёгкая задача — будучи взрослым человеком, который развивает и обучает ребёнка, понимать и чувствовать детский мир, сочетать в себе строгость и доброту, уважение к маленькому человеку и требовательность.. Поэтому воспитателям нужны терпение и гибкость мышления, чтобы индивидуально и точно применять знания педагогики и психологии.
  Главный метод в обучении, развитии и воспитании детей -это игра. Мудрые воспитатели мало запрещают и много играют. Ведь дети живут в игре, Мастерство воспитателя состоит в том, что он знает, когда несмелого ребёнка надо поддержать, «назначив его волком», а агрессивного поучить сочувствию, «сделав козлёнком».
  Подметив в ребёнке способности, воспитатель должен не только поддержать слабые ростки будущих начинаний, но и убедить родителей в необходимости развивать ребёнка. Здесь ему не обойтись без наблюдательности, хорошей памяти и тактичности.
  
  

• 8 слайд

  Условия труда профессии воспитатель:
  Содержание труда: Работает с детьми дошкольного возраста, организовывает жизнь детей в условиях дошкольного учреждения, выполняет с ними все режимные мероприятия.
  
  Должен знать: Возрастную психологию, педагогику, детскую гигиену, содержание и принципы организации дошкольного воспитания.
  
  Профессионально важные качества:
  наблюдательность;
  отзывчивость;
  внимательность;
  терпеливость;
  коммуникативные способности.
  Квалификационные требования: Педагогическое училище или педагогический институт.
  
  Медицинские противопоказания: · заразные заболевания; · нарушение функций опорно-двигательного аппарата; · нервные и психические заболевания.
  
  

• 9 слайд

  Управление карьерой
  Управление карьерой непосредственно на работе:
  Добиться ясности в критериях оценки деятельности и соответствовать им;
  Развивать и совершенствовать свои знания и навыки, расширять свой кругозор;
  Не допускать, чтобы карьера развивалась значительно быстрее других;
  Увольняться сразу, как только это необходимо;
  Для карьеры лучше работать на должности линейного руководителя, чем штабного (помощник руководителя);
  Заниматься общественной работой;
  Не гнаться сразу за высоким статусом и зарплатой (лучше предвидеть перспективы).
  
  

• 10 слайд

  Культура труда
  Культура труда
  Проективные умения (умение планировать свою профессиональную деятельность и карьеру)
  
  
  Умение работать с электронными базами данных
  
  Благоприятный социально-психологический климат
  
  Умение определять эффективность трудовой деятельности
  
  
  Рабочее место и дизайн помещения
  
  
  Соблюдение правил техники безопасности
  
  
  Внешний вид
  
  Наличие соответствующей профессиональной подготовки
  
  
  Коммуникационные умения
  
  
  
  Креативные умения
  

• 11 слайд

  Выбор За Вами!
  

Краткое описание документа:

При выборе карьеры необходимо получить ответы на следующие вопросы:

•Чего я хочу от работы? – финансовых выгод или морального

удовлетворения?

•Что для меня значат статус, престиж при выборе карьеры?

•Какой размер предприятия предпочтителен?

•Какое образование, опыт и мастерство я могу предложить?

•Каковы мои сильные и слабые стороны (достоинства и недостатки)?

•Какого рода предложения мне интересны?

•Какой вид работы может вызвать у меня чувство наибольшего

самоуважения?

•Будет ли выбираемая работа доставлять мне удовольствие?

•Ответы на эти вопросы помогут определиться с местом

работы и карьерой