Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Современные средства
оценивания результатов
освоения ООП НОО
Учитель начальных классов
МБОУ СОШ №6,
Сардарян К.Р.
2 слайд
«Нельзя человека научить на всю
жизнь, его надо учить
учиться всю жизнь!»
3 слайд
1. Планируемые результаты
освоения ООП НОО
4 слайд
Результаты
освоения ООП
Личностные
Метапредметные
(УУД)
Познавательные
Регулятивные
Коммуникативные
Предметные
5 слайд
Уровни результатов
образования
Планируемый
Реализуемый
Достигнутый
6 слайд
2. Диагностика
результатов
освоения ООП НОО
7 слайд
Диагностика включает:
контроль,
проверку,
оценивание,
прогнозирование,
выявление динамики, тенденций педагогического процесса
8 слайд
ПОРТФОЛИО
1. Выборки детских работ;
2. Оценочные листы;
3. Листы наблюдений;
4. Стартовая диагностика, промежуточные и
итоговые стандартизированные работы по
отдельным предметам;
5. Материалы, характеризующие достижения
учащихся во внеучебной и досуговой деятельности
9 слайд
10 слайд
Сводная таблица комплексного подхода к оценке результатов образования обучающихся
11 слайд
12 слайд
13 слайд
14 слайд
15 слайд
Лист учебных достижений
16 слайд
Комплексные работы
1.Основная часть
( базовый уровень)
2.Дополнительная часть
( повышенный уровень)
17 слайд
Современная система
оценивания должна позволить
осуществлять информативную и
регулируемую обратную связь;
использовать эту связь как поощрение;
отмечать успехи детей;
отражать достижения всех детей.
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 665 158 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Сардарян Кристина Робертовна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Курс повышения квалификации
72/144/180 ч.
Мини-курс
10 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.