Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида № 35 ”Кораблик“
Технология коллективно-мыслительной деятельности
Воспитатель:
Копаева Оксана Викторовна
Петрозаводск
2017 год
2 слайд
Содержание:
цель: показать реализацию технологии коллективно-мыслительной деятельности в разных видах работы с детьми.
Задачи:
формировать учебные умения, создать ситуацию успешности;
развивать навыки коллективного труда, воли детей;
воспитывать познавательный интерес к занятиям.
3 слайд
Дьяченко Виталий Кузьмич (1923-2008 года)
Российский педагог, основоположник теории коллективного способа обучения. Коллективное обучение в дошкольном учреждении – это обучение, при котором коллектив обучает и воспитывает каждого ребенка и каждый ребенок активно участвует в обучении и воспитании своих товарищей.
4 слайд
Формы работы
Индивидуально-опосредованная форма обучения (проводится индивидуальная работа ребенка с учебным материалом, посредством которого он находится в ситуации общения с другим человеком);
парная – соответствует взаимодействию в обособленной паре;
групповая – соответствует общению в группе, когда каждый говорящий направляет сообщение одновременно всем;
коллективная – соответствует взаимодействию в группе, когда общение происходит в парах сменного состава.
5 слайд
Подход Дмитрия Григорьевича Левитеса
Технология коллективно-мыслительной деятельности состоит из системы проблемных ситуаций, каждая из которых разделяется на четыре такта:
ввод в проблемную ситуацию (постановка проблемы, обсуждение целей, способов их достижения);
работа по творческим микрогруппам (разрешение противоречий, выработка позиции по проблеме);
общее обсуждение, защита позиций;
определение новой проблемы, направления процесса дальнейшего познания.
6 слайд
Подход Ильи Борисовича Первина
Ученый выделяет четыре уровня коллективно мыслительной деятельности;
фронтально-коллективный (дети получают одинаковые задания, идет одновременная работа в группе);
работа в парах (дети работают над одним заданием);
межгрупповая (каждая группа имеет свое задание в общей цели);
групповая (каждая группа получает дифференцированные по уровню сложности задания в зависимости от способностей ребят).
7 слайд
Индивидуально-опосредованная форма обучения
Ребенок рассказывает о берестяной обуви и задает вопросы детям: какие предметы, представленные в мини-музее, также сделаны из дерева.
8 слайд
Парная форма обучения
Дети работают в паре. Дифференцируют породы деревьев (хвойные и лиственные).
9 слайд
Парная форма обучения
Дети работают с лэпбуком в паре по изучению диаграммы (кто нужен и что нужно для роста дерева).
10 слайд
Групповая форма обучения
Девочки выстраивают елочку с помощью конструктора.
11 слайд
Групповая форма обучения
Выстраивание яблони с помощью мягкого конструктора.
12 слайд
Коллективная форма обучения
Загадывание загадки о дереве и импровизированный показ.
13 слайд
Подведение итогов
Использование технологии коллективно-мыслительной деятельности помогает достичь нового качества в дошкольном образовании детей;
дети работают все вместе, сотрудничают и совместная деятельность делает каждого ребенка успешным.
14 слайд
Список источников
ru.wikipedia.org>Дьяченко, Виталий Кузьмич;
nsportal.ru>…kollektivno-myslitelnoy-deyatelnosti… ;
Studopedia.ru>1_51530_noveyshie-pedagogicheskie… .
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 664 711 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Копаева Оксана Викторовна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300 ч. — 1200 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.