Презентация. Тема Специфика управления мотивацией трудового коллектива в образовательной организации

• 1 слайд

  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
   
  
  
  
  
  
  
  «ПСИХОЛОГИЯ МЕНЕДЖМЕНТА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ»
  
  
  
  Тема: Специфика управления мотивацией трудового коллектива в образовательной организации
   
   
  

• 2 слайд

  Трудовой коллектив и его структура
  
  Трудовой коллектив - это добровольное организационно самостоятельное объединение работников для совместного труда в конкретной организации на основе их трудовых договоров (контрактов) или членства в данном производственном кооперативе.
  

• 3 слайд

  
  
  
  
  
  
  признаки трудового коллектива
  
  общность целей,;
  взаимопомощь;
  наличие определенной организационной структуры;
  дисциплина;
  выполнение определенных социальных функций
  

• 4 слайд

  
  
  
  
  
  
  
  три типа целей
  коллектива
  
  
  1. Достижения в текущей деятельности;
  2.Развитие предприятия;
  3.Саморазвитие коллектива.
  

• 5 слайд

  
  
  
  
  
  
  
  
  
  мотивация
  
  Мотивация — это процесс стимулирования человека или группы людей с целью активизации их деятельности в организации
  

• 6 слайд

  
  
  Стимулы – это побудительные причины, заинтересованность в совершении чего-нибудь.
  Процесс стимулирования – это процесс использования различных стимулов для мотивирования людей
  

• 7 слайд

  методы управления мотивацией
  Экономические методы
  Дисциплинарные методы
  Методы организационного воздействия
  Организационно-стабилизирующие методы
  Административные методы
  Социально-психологические методы
  

• 8 слайд

  
  
  
  
  
  Система управления мотивацией трудового коллектива
  
  Управление мотивацией и стимулированием трудовой деятельности — это управление процессом целенаправленного воздействия на поведение персонала организации посредством влияния на условия его жизнедеятельности, используя стимулы и мотивы, побуждающие человека к труду.
  

• 9 слайд

  системы мотивации и стимулирования труда
  Система
  мотивации
  Система
  стимулиро-
  вания
  Привлечение
  Удержание
  Стимулиро-
  вание
  Обучение
  Мониторинг
  потребностей
  Оценка
  трудового вклада
  

• 10 слайд

  
  
  
  Программа мотивации трудового коллектива образовательной организации
  Задачи:
  Стимуляция производительности трудовой деятельности коллектива организации.
  Справедливая оценка трудового вклада каждого из сотрудников.
  Сохранение контингента сотрудников.
  
  

• 11 слайд

  Ожидаемый результат программы:
  Повышение результативности профессиональной деятельности трудового коллектива.
  Получение сотрудниками потенциала в работе и трудовой деятельности.
  Научение коллектива использовать инновационные методы в своей деятельности.
  
  

• 12 слайд

  
  
  Формы организации деятельности: конкурсная основа, игра, беседа, групповая, индивидуальная.
  
  Методы:
  1.Методы формирования сознания сотрудников трудового коллектива: объяснение, внушение, беседа,
  2.Методы организации деятельности и формирования позитивного социального опыта - требование, создание ситуаций;
  3.Методы стимулирования и мотивации деятельности и поведения воспитанников - эмоциональное воздействие, поощрение;
  4.Методы контроля эффективности - анализ результатов деятельности, методы самоанализа и т.д.).
  
  
  

• 13 слайд

  Спасибо за внимание
  

Краткое описание документа:

Тема Специфика управления мотивацией трудового коллектива в образовательной оорганизации