Презентация "Труд и право"

• 1 слайд

  тетрадь + ручка+
  указка + доска
  
  Т Р У Д
  

• 2 слайд

  Труд - это деятельность человека, в процессе которой он затрачивает свои физические и психические возможности, для удовлетворения физиологических и моральных потребностей.
  
  

• 3 слайд

  Поговорки и пословицы
  Кто ленив с сохой, у того год плохой.      
   По работе и мастера знать.
  У работящего в руках дело огнем горит.
  Рядись — не стыдись, а работай — не ленись.
  
  

• 4 слайд

• 5 слайд

• 6 слайд

• 7 слайд

• 8 слайд

  Тема урока «Право на труд. Трудовые правоотношения»
  «Труд избавляет человека от трех главных зол – скуки, порока и
  нужды» Вольтер(1694-1774г.г.) –
  французский писатель, философ – просветитель.
  
  

• 9 слайд

• 10 слайд

• 11 слайд

  
  
  Трудовое право – одна из важнейших отраслей российского права, регулирующая сферу трудовых отношений.
  Содержание трудовых правоотношений составляют определенные права и обязанности, которые приобретают стороны в процессе трудовой деятельности.
  
  Участниками отношений являются работники(физическое лицо)
  и
  работодатель(юридическое лицо).
  

• 12 слайд

  Источники
  права
  Конституция РФ
  Трудовой кодекс
  (2002г.)
  Федеральные
  законы
  

• 13 слайд

  Цели трудового законодательства
  Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан
  Создание благоприятных условий труда
  Защита интересов работников и работодателей
  

• 14 слайд

  Стороны трудовых правоотношений
  Работник- физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем
  Имеет права и обязанности
  Работодатель – физическое либо юридическое лицо (организация, вступившее в трудовые отношения с работником
  Имеет права и обязанности
  

• 15 слайд

  
  
  
  Взаимосвязь между работником и работодателем должна быть обязательно зафиксирована официально и в письменном виде.
  Трудовой договор
  - соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, а работодатель обязуется платить заработную плату и обеспечить нормальные условия труда.
  Трудовой договор вступает в силу с момента подписания.
  
  

• 16 слайд

  При заключении трудового договора работник должен иметь следующие документы:
  Паспорт
  Трудовая книжка
  Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
  Документы воинского учета
  Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний или специальной подготовки.
  
  

• 17 слайд

  Т р у д о в а я к н и ж к а
  Является основным документом при приеме на работу,
  
  Заводится в течение 5 дней с момента приема на работу,
  
  Заносятся сведения о выполняемой работе и поощрениях
  
  

• 18 слайд

  Сравнительная таблица продолжительности ежедневной работы для разных категорий работников
  

• 19 слайд

  Прекращение трудового договора.
  Основания
  1.Соглашение сторон,
  2.Истечение срока договора,
  3.Призыв или поступление работника на военную службу,
  4.Расторжение трудового договора по инициативе органи-
  зации либо работника,
  5.Перевод работника с его согласия на работу в другую орга-
  низацию, предприятие, учреждение или перевод на выбор-
  ную должность,
  6.Отказ работника от перевода на другую работу в связи с
  изменением условий труда,
  7.Вступление в законную силу приговора суда, которым ра-
  ботник лишается свободы.
  

• 20 слайд

  Время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое может использовать по своему усмотрению
  1.
  Перерывы в течение рабочего дня (смены)
  2.
  Ежедневный (междусменный) отдых
  3.
  Выходные дни
  4.
  Нерабочие праздничные дни, отпуск
  

• 21 слайд

  
  «Трудом больше, чем правом, поддерживается правосудие».
  «Делу – время, потехе – час».
  Труд сделал из обезьяны человека.