Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
Влияние личности учителя
на мотивационную сферу школьников
Социальный педагог: Рожина Г.К.
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение
средняя школа №5
2 слайд
Причины нежелания учиться
Сложность учебного материала,
Лень,
Боязнь получить плохую оценку за невыполненное домашнее задание,
Негативное воздействие со стороны других школьников,
Отсутствие интереса к учебному предмету,
Отсутствия взаимоуважения и взаимопонимания между учеником и учителем.
3 слайд
Мотивация личности – совокупность
мотивов, побуждающих её к действию
Мотивация –
это внутренняя психологическая
характеристика личности, которая находит выражение во внешних проявлениях, в отношении человека к окружающему миру, различным видам деятельности.
Учебно-познавательная мотивация школьников – это их деятельностный
подход к учёбе, реализация желания хорошо учиться.
4 слайд
Внутренние мотивы
- интерес к содержанию деятельности
Внешние мотивы
- мотив долга, оценки, престижа, достижения успеха,
- мотив личного благополучия, избегания неприятностей.
Мотив – причина поступка человека
Познавательные
мотивы
-широкие познавательные
мотивы
-учебно-познавательные
мотивы
-мотивы самообразования
Социальные
мотивы
-широкие социальные мотивы
-узкие социальные мотивы
-мотивы социального
сотрудничества
5 слайд
Факторы, влияющие
на формирование
учебной мотивации
Содержание учебного материала
Организация учебной деятельности
Формы учебной деятельности
Стиль педагогической деятельности
учителя
Стиль педагогического общения и др.
6 слайд
Стиль педагогической деятельности -
характерное для данного учителя устойчивое сочетание задач, средств и способов педагогической деятельности и общения
Коммуникативные
возможности
педагога;
Сложившийся
характер
взаимоотношений
педагога и учащихся;
Творческая
индивидуальность
педагога;
Индивидуальные
особенности
учащихся.
В стиле педагогической деятельности
находят выражение:
7 слайд
Рассуждающе-импровизационный
стиль
Сильные стороны
Слабые стороны
Объективность;
Сдержанность;
Требовательность;
Умение ясно и четко
излагать материал.
Недостаточно широкое
варьирование форм
и методов обучения;
Возможны проблемы
с дисциплиной на уроке
из-за недостаточности
эмоциональной
вовлеченности
учащихся;
Низкий темп урока.
8 слайд
Сильные стороны
Слабые стороны
Глубокие и
разносторонние знания;
Артистизм и умение
увлечь учеников своим
предметом;
Умение руководить
коллективной работой,
варьировать
разнообразные формы
и методы обучения;
Благоприятный
психологический климат
на уроке.
Недостаточно внимания
уделяете слабым
ученикам, тем, кто по
каким-то причинам
не интересуется
вашим предметом;
Недостаточность
формирования навыков
системной, методической
работы над материалом.
Эмоционально-импровизационный стиль
9 слайд
Сильные стороны
Слабые стороны
Высокая методичность;
Требовательность,
умение интересно
преподавать материал,
вызвать интерес;
Высокая познавательная
активность у учеников.
Повышенная
чувствительность;
Зависимость от ситуации
на уроке, настроения
и подготовленности
учащихся.
Эмоционально-методичный стиль
10 слайд
Сильные стороны
Слабые стороны
Высокий методический
уровень;
Высокая
требовательность;
Повышенное внимание
к успеваемости;
Высокий уровень
рефлексии.
Повышенная
чувствительность;
Зависимость от ситуации
на уроке, настроения
и подготовленности
учащихся.
Рассуждающе-методичный стиль
11 слайд
Совокупность поведенческих реакций, в которых проявляются качества
личности учителя, манера общения
педагога с детьми, а так же его поведение в различных ситуациях
профессиональной деятельности.
Стиль педагогического общения
12 слайд
Стили
педагогического
общения
Авторитарный
Попустительский
Демократический
Общение на основе
увлеченности
совместной творческой
деятельностью
Общение-дистанция
Общение-устрашение
Общение- заигрывание
13 слайд
Авторитарный стиль формирует
«внешнюю» учебную мотивацию, мотив
«избегания неудачи», задерживает
формирование внутренней мотивации.
Элементы авторитарного стиля руководства хорошо
применять для организации сложного вида деятельности, при
установлении порядка, дисциплины.
14 слайд
Демократический стиль способствует
развитию внутренней мотивации.
Учитель учитывает мнения учащихся, стремится
понять их, убедить, а не приказывать, ведет
разговор на равных.
Либеральный стиль
снижает мотивацию учения и формирует мотив «надежды на успех».
Элементы либерального стиля общения допустимы при организации творческой деятельности, когда целесообразна позиция невмешательства, предоставления учащемуся самостоятельности.
15 слайд
Общение-устрашение
связано в основном с неумением организовать продуктивное общение на основе увлеченности совместной деятельностью. Строится на жесткой регламентации деятельности, на беспрекословном подчинении, страхе, диктате, ориентации детей на то, чего делать нельзя. В творческом отношении общение-устрашение бесперспективно, т.к. нет совместной увлеченности деятельностью, нет сотворчества.
16 слайд
Общение-превосходство
характеризуется желанием педагога возвыситься над детьми, он поглощен собой, он не чувствует учащихся, мало интересуется своими отношениями с ними, отстранен от детей.
Общение-заигрывание выбирают, как правило, молодые педагоги в силу отсутствия опыта профессиональной деятельности и коммуникативной
культуры.
Этот стиль основан на желании нравиться воспитанникам, желании завоевать авторитет (но он будет дешевым, ложным).
17 слайд
Составляющие авторитета педагога
Личностный
компонент
Профессиональный
компонент
Любовь к детям и педагогической профессии.
Уважение и доверие к школьнику, диалогизм.
Культура поведения учителя.
Внешность учителя.
Правильная и выразительная речь.
Педагогический оптимизм .
Настойчивость и последовательная требовательность
Знание своего предмета и владение методикой каждого предмета.
Умение его хорошо преподнести, объяснить.
Владение педагогическим мастерством.
Эрудиция и самообразование.
Обладание наблюдательностью ученого и знаниями психолога.
Обладание
педагогическим тактом.
18 слайд
Основные стадии становления авторитета учителя
Педагог — источник информации
Значимость педагога ставится в зависимость от значимости преподносимой им информации
Личность педагога может воспринимается негативно, что не умаляет значимости его для получения информации
Педагог – референтное лицо
Важна не столько сама информация, сколько оценка, данная этой информации педагогом
Позиция учителя может быть и не принята, но обязательно проанализирована и принята к сведению.
Педагог — авторитетное лицо
Мнение педагога непререкаемо, его одобрение или неодобрение играет решающую роль в поведении обучающихся. Личность педагога выходит на первый план
19 слайд
Изменение авторитетности учителя для учеников
Младший школьный
возраст
Учитель является авторитетом в силу
возраста и профессии
Средний школьный
возраст
За учителем, как правило, признается право на принятие ответственного решения в ситуации, значимых для класса в целом, и в условиях учебной деятельности. В условиях вне учебной деятельности такое доверие авансируется учителю в меньшей степени.
Старший школьный возраст
Чаще всего проявляется дальнейшее усиление личностной избирательности. Т.е. авторитетна не роль учителя, а личность самого педагога
20 слайд
«Для ребят идея неотделима от личности. То, что говорит любимый учитель, воспринимается совсем по-другому, чем то, что говорит презираемый или чуждый им человек»
Н.К. Крупская
21 слайд
Приёмы формирования
учебной мотивации
- создание общей положительной атмосферы в школе и классе;
- включение ученика в коллективные формы деятельности;
сотрудничество учителя и ученика, помощь в виде советов наталкивающих самого ученика на правильное решение;
привлечение учеников к оценочной деятельности и формирование адекватной самооценки;
- занимательность изложения, необычная форма преподнесения материала;
анализ жизненных ситуаций, разъяснение общественной и личной значимости учения и использование знаний в дальнейшей жизни;
- умелое применение учителем поощрения и порицания.
22 слайд
Благодарю
за внимание
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
6 665 097 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Рожина Галина Константиновна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материалВаша скидка на курсы
40%Курс повышения квалификации
36 ч. — 180 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Курс профессиональной переподготовки
300/600 ч.
Мини-курс
8 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.