Инфоурок Социальному педагогу ПрезентацииСпособы выхода из конфликтных ситуаций в работе с семьей

Способы выхода из конфликтных ситуаций в работе с семьей

Скачать материал
Скачать материал "Способы выхода из конфликтных ситуаций в работе с семьей"

Получите профессию

Методист-разработчик онлайн-курсов

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 2 месяца

Тьютор

Описание презентации по отдельным слайдам:

  • Технология педагогического общения с родителями.Способы выхода из конфликт...

    1 слайд



    Технология педагогического общения с родителями.
    Способы выхода из конфликтных ситуаций в работе с семьей


    подготовила педагог-психолог Ибрагимова Ф.И.
    МБОУ «Гимназия №1»

  • В статье 18 Закона РФ «Об образовании» говорится: «Родители являются первым...

    2 слайд


    В статье 18 Закона РФ
    «Об образовании» говорится: «Родители являются первыми педагогами. Они обязаны заложить первые основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка».

  • Выделяют два вида общения педагога с родителями:групповое (фронтальное) общ...

    3 слайд

    Выделяют два вида общения педагога с родителями:

    групповое (фронтальное) общение –
    подразумевает специально организованные мероприятия, направленные на решение ряда информационных, познавательных и коммуникативных задач
     
    дифференцированное педагогическое общение —
    подразумевает как специально организованное, так и спонтанное общение педагога с одним или подгруппой родителей.

  • 4 слайд

  • 5 слайд

  • «Конфликт» в переводе с латинского «столкновение»Конфликт – это острый спос...

    6 слайд

    «Конфликт» в переводе с латинского «столкновение»

    Конфликт – это острый способ разрешения противоречий,
    возникающих в процессе социального взаимодействия, часто выходящий за рамки социальных норм и обычно сопровождающийся негативными эмоциями.

  • Причины конфликтов«Конфликты часто возникают из-за несоответствия воспитатель...

    7 слайд

    Причины конфликтов
    «Конфликты часто возникают из-за несоответствия воспитательных воздействий к детям
    со стороны педагогов и родителей»


    Как правило, родители не удовлетворены:
    Положением ребёнка в коллективе;
    Отношением к нему воспитателя;
    Организацией воспитательно-образовательного процесса в целом и т.д.

  • КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ - это ситуация скрытого или явного противоборства сторо...

    8 слайд


    КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ - это ситуация скрытого или явного противоборства сторон

    ИНЦИДЕНТ - это действие или совокупность действий участников конфликта, провоцирующие резкое обострение противоречия и начало борьбы между ними

  • Чтобы наладить сотрудничество с семьей педагогу необходимо:.    облад...

    9 слайд




    Чтобы наладить сотрудничество с семьей педагогу необходимо:

    .
     

    обладать культурой общения
    соблюдать уважительное отношение к личности собеседника
    отказаться от форм конфликтной субкультуры
    проявлять интерес к мнению собеседника жестами, репликами, мимикой, поощрению его к высказываниям.
     

  • основными причины трудностей при взаимодействии с семьей :  повышенная треб...

    10 слайд

    основными причины трудностей при взаимодействии с семьей :

    повышенная требовательность к родителям, внушение им отрицательного образа ребенка, неуверенность в своей правоте,
    неумение воспитателей принять точку зрения родителей.
    критичность по отношению к ним, неумение и нежелание найти индивидуальный подход к семье в целом и каждому ее члену.

  • Воспитателю важно научиться общаться с родителями так, чтобы избегать позиции...

    11 слайд

    Воспитателю важно научиться общаться с родителями так, чтобы избегать позиции "обвинителя", негативной оценки ребенка
    Эффективно помогает в этом техника "Я-сообщения", разработанная американским психологом
    Томасом Гордоном

  • «Я- сообщение» состоит из четырех частейПервая часть — объективное, беспристр...

    12 слайд

    «Я- сообщение» состоит из четырех частей
    Первая часть — объективное, беспристрастное описание ситуации или поведения человека, которое вызывает у вас негативные чувства (напряжение, раздражение, недовольство).
    Чаще всего такое описание начинается со слова "когда": "Когда я вижу, что..."; "Когда я слышу..."; "Когда я сталкиваюсь с тем, что...".
    В этой части "Я- сообщения" нужно лишь констатировать факт, избежав при этом как неясности, так и обвинительного тона и морализаторства. Следует говорить о поведении человека (ребенка или родителя), но не давать оценку его личности.

  • «Я –сообщение» состоит из четырех частей    Во второй части необходимо сказат...

    13 слайд

    «Я –сообщение» состоит из четырех частей
    Во второй части необходимо сказать о тех чувствах, которые вы испытываете по поводу поведения человека ("Я чувствую раздражение, беспомощность, боль, огорчение" и т. д.).
    В третьей части "Я - сообщения" надо четко и ясно показать, какое негативное воздействие оказывает это поведение.
    Четвертая часть содержит просьбу или сообщение о том, как именно ваш партнер по общению может изменить свое поведение.

  • 14 слайд

  • 15 слайд

  • 16 слайд

Получите профессию

Фитнес-тренер

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 669 414 материалов в базе

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 06.12.2019 280
    • PPTX 3.6 мбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Ибрагимова Фаина Ибрамхалиловна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    • На сайте: 4 года и 4 месяца
    • Подписчики: 1
    • Всего просмотров: 2358
    • Всего материалов: 5

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

HR-менеджер

Специалист по управлению персоналом (HR- менеджер)

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс профессиональной переподготовки

Организация социально-педагогической деятельности в условиях реализации ФГОС

Социальный педагог

300/600 ч.

от 7900 руб. от 3650 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 897 человек из 77 регионов
  • Этот курс уже прошли 4 910 человек

Курс повышения квалификации

Концептуальные, содержательные и методические основы дополнительного образования для детей с особыми образовательными потребностями

72 ч. — 180 ч.

от 2200 руб. от 1100 руб.
Подать заявку О курсе
  • Этот курс уже прошли 101 человек

Курс профессиональной переподготовки

Организация услуги по воспитанию детей в специальной (коррекционной) школе-интернате

Специалист в области воспитания

300/600 ч.

от 7900 руб. от 3650 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 23 человека из 10 регионов
  • Этот курс уже прошли 64 человека

Мини-курс

Медиа и коммуникации в современном обществе

5 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 76 человек из 35 регионов
  • Этот курс уже прошли 17 человек

Мини-курс

Интерактивные методы обучения русскому языку

3 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе

Мини-курс

Эффективная корпоративная коммуникация

8 ч.

1180 руб. 590 руб.
Подать заявку О курсе