В.В. Большакова
Тульский государственный педагогический
университет
им. Л.Н. Толстого
КЛАССИФИКАЦИЯ ГЕНДЕРНЫХ СТЕРЕОТИПОВ И
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ВЫБОР МОЛОДЁЖИ
Гендерные стереотипы – это стандартизированные
модели восприятия, целеполагания, а также поведения человека, в зависимости от
принятых в данной культуре норм и правил жизнедеятельности представителей
определенного пола.
Гендерные стереотипы присущи
как мужчинам, так и женщинам, их появление обусловлено такими причинами, как:
принятые в данной культуре и обществе нормы и правила жизнедеятельности
представителей определенного пола; дефицит информации и дезинформация; влияние
СМИ; исторически сложившиеся обычаи и традиции.
Первые исследования гендерных
стереотипов за рубежом начались в 50-е годы и были связаны с
попытками вычленить типичные различия, относящиеся к представлениям мужчин и
женщин друг о друге и о себе. В конце ХХ - начале ХХI века гендерные
исследования в России получили большую популярность. В 1981 году в журнале
«Вопросы психологии» была опубликована статья И.С. Кона «Психология
половых различий». Т.А. Репина изучала различия между мальчиками и девочками в
общении, работа В.В. Абраменковой посвящена изучению половой дифференциации в
межличностных отношениях в группах детей, В.Е. Каган исследовал полоролевые
установки и стереотипы мужественности-женственности у подростков.
Несмотря на изученность вопросов
гендерных стереотипов, проблема их классификации остаётся актуальной. Мне не
удалось обнаружить классификации, на основе которых было бы возможно проведение
необходимых эмпирических исследований. Я предлагаю следующие группы наиболее
распространённых гендерных стереотипов:
I.
группа – стереотипы внешнего проявления
мужественности и женственности:
1)цветовой
стереотип; 2) стереотип об одежде (женщина должна оставаться женственной в
любой одежде); 3) стереотип о внимании к своему внешнему виду;
II.
группа – стереотипы о личностных качествах
характера, определяющих поведение мужчин и женщин.
1)стереотип
«мужчиной/женщиной не рождаются, а становятся»; стереотип о мужских и женских
качествах характера; 2) стереотип мужского и женского поведения в общении; 3) стереотип
о межличностном общении (девушки больше общаются с девушками, а юноши с
юношами) и о возможности дружбы между мужчинами и женщинами;
III.
группа – стереотипы о роли и разделении
труда в семье:
1)стереотип
«мужчина – глава семьи»; 2) стереотип о наличии детей в семье (дети – залог
счастливого брака); 3) стереотип о разделении обязанностей в бытовой сфере и
семье;
IV.
группа – стереотипы о профессиональной
роли:
1)стереотип
о сумме заработка мужчины; 2) стереотип о мужских и женских профессиях; 3) стереотип
о женской карьере;
V.
группа – стереотипы об отношении к ЗОЖ и
красоте:
1)стереотип
об идеале фигуры: девушки = «90-60-90», юноши = атлетическое строение; 2) стереотип
об отношении к ЗОЖ; 3) стереотип о видах спорта для мужчин и женщин; 4) стереотип
о том, что естественная красота лучше всего «искусственного».
Гендерные стереотипы являются
детерминантами, регулирующими межгрупповые отношения. Несмотря на то, что
многие современные социальные стандарты, нормы и ценности становятся более
гибкими, упрочнение гендерных стереотипов до сих пор является одной из главных
их характеристик; общество в большей своей части стойко воспроизводит
стереотипы прошлого, что порождает, в некоторых ситуациях, половую
дискриминацию и не толерантное отношение к противоположному полу.
Факт телесного несходства мужчин и женщин еще не говорит о том,
что именно отсюда происходят и все наблюдаемые различия между ними. Базисом
гендерного подхода выступает представление о том, что почти все традиционно
считающиеся «естественными» различия между полами имеют под собой не
биологические, а социальные основания. Так как биологические различия имеют
социокультурный контекст, определяющий, какие личностные и поведенческие
характеристики в данное время и в данном обществе ожидаются от мужчины, а какие
- от женщины, какие характеристики считаются людьми важными для мужчины, а
какие - для женщины. То, как человек воспринимает биологические различия между
полами, тоже определяется культурными факторами. Традиционная полоролевая
социализация парней и девушек создаёт предпосылки для развития патриархатных
стереотипов взаимодействия полов в общественной и бытовой сферах. Эти
стереотипы все чаще вступают в противоречие с реальными трансформациями
гендерных отношений в современном российском обществе, становятся препятствием
для раскрытия индивидуальностей, равноправия полов, устойчивого развития
демократических отношений.
Проблема заключается в формировании гендерных стереотипов у
молодёжи, в основе которых лежат давно устоявшиеся патриархатные представления
о ролевых функциях мужчины и женщины, а кроме того их биологические
особенности, дополняемые принципиальной важностью «женственности» и
«мужественности».
Научное изучение гендерных стереотипов молодёжи является значимым,
поскольку в такой период жизни человек старается сделать профессиональный
выбор, закрепляются многие уже сформированные представления о
профессиональном самоопределении, жизненной стратегии, имеющие в основе
социополовую ориентацию. Каждый год юноши и девушки, завершившие школьное
обучение, начинают искать применение своим силам и способностям «во взрослой
жизни». Большая часть молодых людей сталкивается с серьезными проблемами,
связанными с выбором профессии, профиля дальнейшего образования, последующим
трудоустройством. Уже существующие гендерные стереотипы, например по выше
указанной классификации, группа стереотипов о профессиональной роли: 1)стереотип
о сумме заработка мужчины; 2) стереотип о мужских и женских профессиях; 3) стереотип
о женской карьере, могут вызывать сомнения или вводить в заблуждение при выборе
профессии.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.